मुलाखतीत प्रत्येक गोष्ट मोजली जाते. फोटो: फॅबिओला मॉन्टा (फॅबिओला /फॅबिओला मॉन्टा)

बर्‍याच प्रसंगी, जेव्हा आपण एखाद्या नोकरीची मुलाखत घेतो तेव्हा आम्ही पाहिजे त्याप्रमाणे तयारी करत नाही. म्हणूनच कोस्टा रिका रोजगार विभागात आम्ही आम्हाला या महत्त्वपूर्ण घटनेचे गुण जोडण्यासाठी काही टिप्स देण्यासाठी एखाद्या नियुक्तीकर्त्याशी बोलण्याचे काम दिले आहे.

नोकरीची मुलाखत घेण्याचा फक्त अर्धा मार्ग; वस्तुस्थिती अशी आहे की ती व्यक्ती स्वत: ला कशी सादर करते आणि तो कसा वागतो हे वस्तुस्थिती आहे.

जुआन सँटामेरिया विमानतळ आणि ग्वानचेस्टचे आंतरराष्ट्रीय डॅनियल ओड्यूबर (एसीएसआय) मानव संसाधन व्यवस्थापक, युरेलिन येथे एअर क्रूझ सर्व्हिसेस इंटरनॅशनल (एसीएसआय) चे मानव संसाधन व्यवस्थापक, आत्मविश्वासाने जाण्यासाठी काही गोलंदाजांचे बॉल स्पष्ट करतात.

यशाच्या दिशेने पहिली पायरी म्हणजे मागील तयारी. मुलाखती दरम्यान पक्षांनी स्वारस्य कसे वागले आहे, ते सुरू होण्यापूर्वी ते कसे विकसित होतात हेच नाही.

“उमेदवार कॉल प्रलंबित नसताना पहिल्या संप्रेषणातून बर्‍याच समस्या आहेत. प्रत्येक अर्जदारास हे माहित असणे आवश्यक आहे, जर आपण बर्‍याच नोकरीच्या ऑफर पोस्ट केल्या तर आपल्याला आपला फोन व्यवस्थित ठेवण्याची आणि उपलब्ध असणे आवश्यक आहे, “त्यांनी स्पष्ट केले.

तज्ञांच्या मते, बर्‍याच अर्जदारांचा पहिला वाईट परिणाम होतो, कारण त्यांनी कौटुंबिक फोन सोडला आहे आणि कॉल अनौपचारिक किंवा निःस्वार्थपणे प्रतिक्रिया व्यक्त केला आहे.

“उत्तराचे उत्तर दिले जाते त्या मार्गाने बरेच काही सांगते, कारण ते पहिले फिल्टर आहे. म्हणून आदर्शाचे उत्तर एका वृत्तीने केले जाते, “ओक्काने सांगितले की, पहिल्या क्षणापासून संधी मिळविण्याची गुरुकिल्ली आणि व्यावसायिकता ही एक महत्त्वाची गोष्ट आहे.

तज्ञांनी दोन आवश्यक विषयांवर प्रकाश टाकला: संपूर्ण कागदपत्रांची वेळ आणि तयारी.

“वेळेवर आगमन करणे महत्वाचे आहे. आपण निर्दिष्ट वेळी उद्धृत केल्यास आपण आपले घर वेळोवेळी सोडले पाहिजे; कधीकधी, उदाहरणार्थ, अनेक अनपेक्षित घटना घडतात, “नियोक्ताला सल्ला देतात.

संपूर्ण कागदपत्रे सर्वाधिक महत्त्व देतात आणि काहीवेळा अर्जदार केवळ अभ्यासक्रम घेऊन येतात परंतु कागदपत्रे वगळतात ज्यामुळे काही फरक पडू शकेल.

रोजगार
संपूर्ण अभ्यासक्रम स्वीकारणे आवश्यक आहे. फोटो: फॅबिओला मॉन्टा (फॅबिओला मॉन्टा सालास/फॅबिओला मॉन्टा)

“अभ्यासक्रम महत्वाचा आहे, परंतु जर त्यांनी शीर्षक, गुन्हे पत्रक, शिफारस पत्रे आणि संबंधित अभ्यासक्रमांची प्रत जोडली नाही तर नियोक्ताला असे वाटेल की ती व्यक्ती पूर्णपणे तयार आणि स्वारस्य नाही,” पुन्हा जोडले.

कामाचे जग हायलाइट करण्यासाठी परिपूर्ण अभ्यासक्रम लिहायला शिका. फोटो: शटरस्क

मुलाखतीतल्या उत्कृष्ट गोष्टींपैकी एक म्हणजे कपड्यांचे महत्त्व.

“पहिल्या 10 सेकंदात म्हणा. छाप पाडण्याची ही पहिली संधी आहे आणि आपल्याकडे ती करण्याची आणखी एक संधी नाही, “पुन्हा म्हणाला.

तज्ञाने टिप्पणी दिली की ते उत्सवाचा खटला घेणार नाही, तर योग्य स्थिती योग्य होण्यासाठी.

“जर ही एक सर्जनशील स्थिती असेल तर आपण अधिक आरामदायक शैलीसाठी निवडू शकता, परंतु ही अधिक औपचारिक स्थिती आहे, ती नेहमीच चांगली असते,” तो शिफारस करतो.

अगेनका यांनी स्पष्ट केले की सर्वात सामान्य त्रुटी म्हणजे मुलाखतदारास सामान्य प्रश्नाचे उत्तर कसे द्यावे हे माहित नसते, उदाहरणार्थ, नियुक्त केलेल्या पक्षाने इच्छुक पक्षाला आपल्या व्यक्तीशी बोलण्यास सांगितले.

“बर्‍याच लोकांना या प्रश्नाचे उत्तर कसे द्यावे हे माहित नाही आणि मुद्दे वजा करा. तज्ञांच्या मते, आम्ही कोण आहोत, आपण काय केले आणि आपण या पदाचे आदर्श उमेदवार का आहात, “तो म्हणाला.

आणखी एक महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे आपल्या कौशल्यांच्या आणि सुधारणांच्या क्षेत्राबद्दल कसे बोलावे हे जाणून घेणे. “जेव्हा एखादा नियोक्ता आपल्या कमकुवतपणाबद्दल विचारतो आणि आपले उत्तर ‘माझ्याकडे सुधारण्याचे क्षेत्र नाही’, तेव्हा आपण गुण गमावाल. आपल्या सर्वांमध्ये असे काहीतरी आहे जे आम्ही सुधारू शकतो आणि नम्रता आणि आत्म -जागरूकता देऊ शकतो,” आपल्याला स्पष्ट केले, “

रोजगार कोस्टा रिकासाठी फोटो
पोस्ट केलेली कंपनी जाणून घेणे आवश्यक आहे. फोटो: फॅबिओला मॉन्टा (फॅबिओला /फॅबिओला मॉन्टा)

मुलाखतीपूर्वी आपण चिंताग्रस्त असाल तर आपण त्यापैकी एक आहात तर आपण एक आहात, तर तज्ञाची व्यावहारिक सूचना आहे आणि तयार आहे.

“आता YouTube वर व्हिडिओ सारखी अनेक साधने आहेत जी आपल्याला सराव करण्यात मदत करू शकतात. आपल्याला सामान्य प्रश्नांसह एक प्रश्नावली विचारण्याची आवश्यकता आहे, त्यांचे उत्तर कसे द्यावे आणि संस्थेशी परिचित कसे करावे. ती व्यक्ती जितकी अधिक तयार असेल तितकी त्यांच्या मज्जातंतूंचे अधिक नियंत्रण, “पुन्हा म्हणाला.

आणखी एक मौल्यवान सूचना म्हणजे खरोखरच अतिशयोक्ती न करता आपल्या शक्तींना हायलाइट करणे.

“लक्षात ठेवा की अभ्यासक्रम आणि मुलाखत ही आपली कंपनीमध्ये काय योगदान देऊ शकते हे दर्शविण्याची संधी आहे. परंतु हे फक्त आपले अभ्यासच नाही तर आपल्या वृत्तीबद्दल आणि आपण संघात कसे बसता याबद्दल आहे, ”तो पुढे म्हणाला.

रोजगार कोस्टा रिकासाठी फोटो
मुख्य गोष्ट म्हणजे वेळेवर मुलाखतीपर्यंत पोहोचणे. फोटो: फॅबिओला मॉन्टा (फॅबिओला /फॅबिओला मॉन्टा)

मानव संसाधन व्यवस्थापकाचा एक पैलू म्हणजे स्वच्छ आणि सुसज्ज अभ्यासक्रम असणे हे महत्त्व आहे.

“जर त्यात केवळ अप्रासंगिक माहिती असेल तर तीन -पास अभ्यासक्रमाचा काही उपयोग नाही. गेल्या तीन वर्षांत त्याने काय केले आहे, यश काय आहे आणि ज्या स्थितीत त्याला पोस्ट केले गेले आहे त्या स्थितीत तो कसा योगदान देऊ शकतो हे माहित असणे आवश्यक आहे, “एसईएस अबार्का.

चांगल्या अभ्यासक्रमासाठी, वय, वैवाहिक स्थिती किंवा योग्य पत्ता म्हणून जोडलेले नसलेले तपशील स्थापित करणे टाळा.

“हा डेटा काहीही योगदान देत नाही आणि भेदभावपूर्ण मानला जाऊ शकतो. आपली कौशल्ये, अनुभव आणि प्रशिक्षण स्पष्ट आणि अचूक मार्गाने हायलाइट करणे ही मुख्य गोष्ट आहे, “तज्ञांना जोडले.

रोजगार
मुलाखतदारांनी कंपन्यांना कॉल करण्यासाठी वेळ देणे आवश्यक आहे. फोटो: फ्रीपिक

मुलाखतीनंतर थांबण्याची प्रतीक्षा वेळ याबद्दल बोन्काने आम्हाला मत दिले. “काही कंपन्यांना उत्तर देण्यासाठी काही आठवडे लागतात, परंतु जर या ऑफरमध्ये अभ्यासक्रम प्रसारित करण्याचा कालावधी समाविष्ट असेल तर ते भरण्याची खात्री करा,” तो सल्ला देतो.

आणि त्याने जोडले की, प्रतीक्षा त्रासदायक असू शकते, परंतु त्यांनी त्यांच्यापासून निराश होऊ नये.

“लक्षात ठेवा की निवड प्रक्रिया लांब असू शकते, परंतु आपण चांगली तयारी केल्यास सकारात्मक प्रतिसाद वाढण्याची शक्यता आहे,” तो निष्कर्ष काढला.

Source link