तो येतो वर्षाचा शेवटयासह अनेक खाजगी क्षेत्रातील कार्य केंद्रे कार्यरत आहेत, पार्टी किंवा कार्यक्रम त्यांच्या सहकाऱ्यांच्या कामाचे वर्ष किंवा वर्ष संपले म्हणून साजरे करणे (हे सांगणे महत्त्वाचे आहे की हा क्रियाकलाप त्यांचे दायित्व नाही. संरक्षक ते पूर्ण करा आणि ते नियोक्त्याच्या विवेकबुद्धीनुसार आहे), परंतु हे आश्चर्यकारक नाही की या घटनांदरम्यान काही परिस्थिती उद्भवू शकते ज्यामुळे कर्मचारी-नियोक्ता नातेसंबंध एक किंवा दुसर्या प्रकारे प्रभावित होऊ शकतात, म्हणून आम्ही तुम्हाला या क्रियाकलापातील समस्या किंवा अस्वस्थ परिस्थिती टाळण्यासाठी काही “टिपा” सोडल्या आहेत:
सहसा असे कार्यक्रम अनिवार्य नसतात आणि ते कर्मचाऱ्यांच्या विवेकबुद्धीवर सोडले जातात की त्यांना क्रियाकलापांमध्ये भाग घ्यायचा आहे की नाही, परंतु हा पहिला मुद्दा नियोक्ताद्वारे स्पष्टपणे परिभाषित केला पाहिजे.
साधारणपणे, कंपनीद्वारे केलेल्या क्रियाकलापांसाठी सहयोगींना कोणतेही शुल्क लागत नाही आणि या वस्तू नियोक्त्याने गृहीत धरल्या आहेत. तथापि, अशा परिस्थिती उद्भवू शकतात जेव्हा सहयोगी कार्यक्रमासाठी काहीतरी आणण्यास किंवा सेवा भाड्याने देण्यास सहमती दर्शवतात.
केले आहे: कायदेशीर बोलाडोस: कंपन्या आणि त्यांच्याबद्दल आपल्याला माहित असणे आवश्यक असलेली प्रत्येक गोष्ट
नियोक्त्याने इव्हेंटचे नियम स्थापित करावेत आणि ते सर्व सहयोगींना कळवावेत अशी शिफारस केली जाते
जरी ही एक घटना असू शकते जिथे सहयोगी स्वतःला कामाच्या ठिकाणा बाहेर दाखवू शकतो, हे महत्वाचे आहे की, कामाच्या दरम्यान, इव्हेंट नियोक्ताच्या विरुद्ध किंवा सहकाऱ्यांचे नुकसान करणार नाही.
जर कर्मचारी अक्षम असेल (त्याला किंवा तिला विश्रांतीसाठी वैद्यकीय सल्ला मिळाला आहे हे समजून घेऊन), त्याने किंवा तिने क्रियाकलापांना उपस्थित राहू नये.
केले आहे: कायदेशीर बोलाडो: कामावर विश्रांतीची वेळ
कार्यक्रमादरम्यान एखादी दुर्घटना घडल्यास, व्यावसायिक जोखीम धोरण सहयोगींना कव्हर करत राहते, आता हे स्पष्ट करणे आवश्यक आहे की ते कव्हर करण्यासाठी नियोक्त्याने आणि कामाच्या दरम्यान केलेला कार्यक्रम असणे आवश्यक आहे आणि जर तो सहयोगींनी केलेला कार्यक्रम असेल तर तो कव्हर केला जाणार नाही.
डॉक्टर केंडल रुईझ जिमेनेझ: फोन ८४५३-८९८९.
