युनायटेड स्टेट्समधील 40 हून अधिक शहरांमधील 1,000 हून अधिक स्टारबक्स बॅरिस्टा कंपनी आणि युनियनमधील वाटाघाटी रखडल्यामुळे नोकरी सोडली आहेत.
सिएटल, वॉशिंग्टन-आधारित कॉफी शॉप चेनच्या रेड कप डे सेल्स इव्हेंटच्या अनुषंगाने 65 स्टोअरमधील कामगारांनी गुरुवारी खुल्या संपाची सुरुवात केली, जेव्हा सुट्टीच्या थीमवर आधारित पेय ऑर्डर करणाऱ्या ग्राहकांना त्यांच्या खरेदीसह विनामूल्य पुन्हा वापरता येण्याजोगा कप मिळू शकतो.
सुचलेल्या कथा
4 वस्तूंची यादीयादीचा शेवट
इव्हेंटमुळे सामान्यत: स्टारबक्स स्टोअरमध्ये जास्त रहदारी येते.
कॉफीशॉप चेन, ज्याची यूएस आणि कॅनडामध्ये 18,000 पेक्षा जास्त स्टोअर्स आहेत, म्हणते की वॉकआउटचा मर्यादित परिणाम झाला आहे.
आणखी दुकाने लवकरच संपात सामील होऊ शकतात. स्टारबक्स वर्कर्स युनायटेड युनायटेड स्टेट्समधील अंदाजे 550 स्टोअर्सचे प्रतिनिधित्व करते. एकत्रितपणे, कॉफीशॉप चेनच्या इतिहासातील सर्वात मोठा संप असू शकतो.
सिएटल, न्यू यॉर्क, फिलाडेल्फिया, डॅलस, ऑस्टिन आणि पोर्टलँड या शहरांमधील स्टोअर्स वर्क स्टॉपपेजमध्ये सामील होतील, असे त्यात म्हटले आहे. काही ठिकाणे आधीच दिवसासाठी बंद झाली आहेत, असे युनियनच्या प्रवक्त्याने मीडिया कॉलवर पत्रकारांना सांगितले.
गुरुवारी एका इंस्टाग्राम पोस्टमध्ये, युनियनने ग्राहकांना देशव्यापी रॅलीच्या आधी “आज आणि पुढे” कोणत्याही स्टारबक्स स्थानांवर खरेदी करू नये, असे आवाहन केले आहे, जी संध्याकाळी 4 वाजता सुरू होणार आहे. प्रत्येक स्थानासाठी स्थानिक वेळ.
युनियनने 1,000 हून अधिक तक्रारी राष्ट्रीय श्रम संबंध मंडळाकडे केल्या आहेत जसे की युनियन करणे बॅरिस्टास गोळीबार करणे यासारख्या कथित अनुचित कामगार पद्धतींबद्दल आणि गेल्या आठवड्यात, 13 नोव्हेंबरपर्यंत करार निश्चित न झाल्यास संपाला अधिकृत करण्याचे मत दिले.
स्टारबक्सने सांगितले की ते सरासरी 19 डॉलर प्रति तास वेतन देते आणि ऍरिझोना स्टेट युनिव्हर्सिटीमधील ऑनलाइन वर्गांसाठी आरोग्य सेवा, पालकांची रजा आणि शिकवणीसह आठवड्यातून किमान 20 तास काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना फायदे देते.
युनियन म्हणते की सुरुवातीचे वेतन सुमारे 33 राज्यांमध्ये 15.25 डॉलर प्रति तास आहे आणि सरासरी बरिस्ता दर आठवड्याला 20 तासांपेक्षा कमी कमावते.
2024 मध्ये युनियन आणि कंपनी यांच्यातील वाटाघाटी सुमारे आठ महिने लांबल्या, परंतु डिसेंबरमध्ये तो खंडित झाला, त्यानंतर कामगार मुख्य सुट्टीच्या वेळी संपावर गेले.
“दुर्दैवाने, सामूहिक सौदेबाजीत स्टॉल डावपेच वापरणे असामान्य नाही, जसे की आपण स्टारबक्समध्ये पाहत आहोत. परंतु परिस्थिती आणि स्ट्राइकचे मत हे देखील दर्शविते की दीर्घकालीन तळागाळातील संघटना कामगारांना सक्षम करते. संख्यांमध्ये ताकद आहे,” जेनिफर अब्रुझो, माजी अध्यक्ष री ला रिडेन बोर्ड ऑफ नॅशनल बोर्डाचे माजी जनरल समुपदेशक शेअर केले. अल जझीरा सह.
संपाचा इतिहास
2021 पासून स्टारबक्सच्या कामगारांनी गेल्या काही वर्षांत अनेक वेळा संप केला आहे. बफेलो, न्यूयॉर्क स्थानावरील कामगार हे संघटित होणारे पहिले स्टोअर बनले आणि त्यानंतर त्यांनी देशव्यापी चळवळ सुरू केली, जी आता स्टारबक्स कॅफेच्या चार टक्के कर्मचाऱ्यांचे किंवा सुमारे 9,500 लोकांचे प्रतिनिधित्व करते.
2022 मध्ये, जवळपास 100 स्टोअरमधील कामगार संपावर गेले आणि डिसेंबर 2024 मध्ये, कामगार 300 स्टोअरमध्ये रखडलेल्या वाटाघाटीतून नोकरी सोडले. या वर्षाच्या सुरुवातीला चर्चा पुन्हा सुरू झाली, परंतु दोन्ही बाजूंनी अद्याप करार झालेला नाही.
या वर्षाच्या एप्रिलमध्ये, युनियनने किमान दोन टक्के वार्षिक वाढीची हमी देणारा स्टारबक्सचा प्रस्ताव नाकारण्यासाठी मतदान केले, कारण ते आरोग्य सेवा किंवा तात्काळ वेतन वाढ यासारख्या आर्थिक फायद्यांमध्ये बदल देत नाही.
“काही वर्षांपूर्वी हजारो स्टारबक्स बॅरिस्टांनी सामूहिक सौदेबाजीत गुंतण्यासाठी मतदान केले असताना, कंपनीने करार टाळण्यासाठी परिस्थिती बदलली,” हार्वर्ड लॉ स्कूलच्या सेंटर फॉर लेबर अँड द जस्ट इकॉनॉमीचे कार्यकारी संचालक शेरॉन ब्लॉक यांनी अल जझीराला टिप्पण्यांमध्ये सांगितले.
“बॅरिस्टा मजबूत आहेत. स्ट्राइक व्होटच्या ताकदीवरून हे दिसून येते की बॅरिस्टा हार मानत नाहीत. ते कंपनीकडून न्याय्य वागणुकीची मागणी करत आहेत.”
कार्यकारी ताण
सीईओ ब्रायन निकोलच्या नेतृत्वाखालील स्टारबक्सने यावर्षी शेकडो कमी कामगिरी करणारी स्टोअर्स बंद केली, ज्यात युनियनाइज्ड फ्लॅगशिप सिएटल स्थानाचा समावेश आहे, खर्चावर नियंत्रण ठेवण्यासाठी कॉर्पोरेट भूमिका ट्रिम करताना.
निकोल, ज्याने यापूर्वी चिपोटलच्या प्रमुखपदी सहा वर्षे व्यतीत केली होती, त्यांनी सेवा वेळा सुधारण्यावर आणि स्टोअरमधील अनुभव सुधारण्यावर लक्ष केंद्रित केले आहे कारण यू.एस. मधील शीतपेयांची मागणी पुनर्संचयित करण्यासाठी मागील सात तिमाहीत विक्री सपाट किंवा नकारात्मक राहिली आहे.
निकोलने गेल्या वर्षी सप्टेंबरमध्ये सीईओ म्हणून पदभार स्वीकारला तेव्हा सांगितले की ती संवादासाठी वचनबद्ध आहे.
तथापि, युनियनचे आंतरराष्ट्रीय अध्यक्ष लिन फॉक्स यांनी पत्रकारांशी संवाद साधताना सांगितले की निकोलने पदभार स्वीकारल्यानंतर गोष्टी बदलल्या.
“निकोलच्या कार्यकाळात एक वर्ष, गेल्या वर्षी स्थिर प्रगती आणि चांगल्या विश्वासाच्या वाटाघाटीनंतर, वाटाघाटी मागे गेल्या आहेत,” फॉक्स म्हणाले.
AFL-CIO च्या एक्झिक्युटिव्ह पेवॉच ट्रॅकरच्या मते, 2024 मध्ये, Nickle चे नुकसानभरपाई पॅकेज $95 दशलक्ष पेक्षा जास्त असेल, जे सरासरी कर्मचाऱ्यांच्या पगाराच्या 6,666 पट आहे. इन्स्टिट्यूट फॉर पॉलिसी स्टडीजच्या एक्झिक्युटिव्ह ऍक्सेस रिपोर्टनुसार, हे S&P 500 मधील सीईओ ते कामगार वेतनातील सर्वात मोठे अंतर दर्शवते.
Niccol चे वेतन, तथापि, मुख्यतः स्टारबक्स स्टॉकच्या कामगिरीवर आधारित आहे, स्टॉक पुरस्काराच्या मूल्यातून $90m मिळतात. निकोलने सप्टेंबर 2024 मध्ये कंपनीचा ताबा घेतल्यापासून, स्टारबक्सच्या शेअरची किंमत सुमारे 6 टक्क्यांनी घसरली आहे.
वॉल स्ट्रीटवर, स्टारबक्सचा स्टॉक दुपारच्या व्यवहारात 0.9 टक्क्यांनी खाली आला.
