बँक खाते उघडणे ही आता केवळ एक प्रक्रिया राहिलेली नाही. अलिकडच्या काही महिन्यांत, स्पॅनिश बँकांनी नवीन ग्राहकांना आकर्षित करण्यासाठी रोख, भेटवस्तू किंवा चांगल्या आर्थिक परिस्थितीची मोहक आश्वासने देऊन युद्ध छेडले आहे, फ्लाइटपासून ते शेकडो युरो किमतीच्या धनादेशापर्यंत सर्व काही नवीन ग्राहकांना देऊ केले आहे. तथापि, प्रत्येक जाहिरातीमागे सामान्यत: अधिक जटिल वास्तव लपवले जाते: थेट डेबिट आवश्यकता, कायमस्वरूपी दायित्वे आणि सर्व अटी पूर्ण न झाल्यास दंड.
या ट्रेंडमध्ये सामील होणाऱ्या नवीनतम संस्थांपैकी एक Kutxabank आहे. 18 ते 30 वयोगटातील तरुणांसाठीच्या या प्रस्तावात ऑनलाइन खाते उघडताना राष्ट्रीय किंवा युरोपीय गंतव्यस्थानावर फेरफटका मारणे, कमिशन-मुक्त कार्ड करार करणे आणि बिझम सक्रिय करणे या व्यतिरिक्त. जाहिरात पहिल्या 4,000 ग्राहकांपुरती मर्यादित आहे आणि त्यासाठी 12 महिन्यांची वचनबद्धता आवश्यक आहे. शिवाय, गंतव्य किंवा तारखा मुक्तपणे निवडल्या जात नाहीत. बँक प्रत्येक बाबतीत तीन पर्याय ऑफर करते. ट्रिप व्यतिरिक्त, बँक दरमहा €1,800 पेक्षा जास्त पेरोल ठेवी करणाऱ्यांना €400 रोख बक्षीस देते. जर पगार 800 युरोपेक्षा कमी नसेल, परंतु 1800 पेक्षा कमी असेल तर 200 युरोचा बोनस असेल.
CaixaBank कठीण परिस्थितीसह कमी वेतन एकत्र करते. हे खाते उघडण्यासाठी आणि त्यात 1,500 युरोपेक्षा जास्त पगार जमा करण्यासाठी, तीन पावत्या आणि प्रत्येक तिमाहीत किमान तीन वेळा कार्ड वापरण्यासाठी 250 युरो प्रदान करते. जर पगार कमी असेल परंतु 900 युरोपेक्षा जास्त असेल तर बोनस 150 युरो आहे. या अटी 24 महिन्यांच्या कालावधीसाठी राखल्या गेल्या पाहिजेत आणि त्याव्यतिरिक्त ग्राहकाने खात्यात किंवा ठेवीमध्ये किमान 5 युरोसह आणखी 24 महिने बँकेशी संबंधित राहिले पाहिजे. एकूण, चार वर्षांच्या निवासस्थानासाठी संपूर्ण €250 गोळा करणे आवश्यक आहे, जर सर्व आवश्यकता पूर्ण केल्या नाहीत तर आनुपातिक दंड आकारला जाईल.
जे ऑनलाइन खाते उघडतात त्यांना Santander €400 ऑफर करतो, परंतु दोन मासिक पावत्या थेट कापल्या गेल्या असतील आणि तुम्हाला किमान €2,500 वेतन असेल तरच ते मिळते. स्पेनमधील सरासरी पगार €1,112 आहे हे लक्षात घेता 14 पेमेंटमध्ये विभागले गेले, फक्त काही क्लायंट पूर्ण जाहिरात पूर्ण करू शकतील. स्वाभाविकच, जर पगार किमान 600 युरोपर्यंत पोहोचला तर बँकेचा बोनस 300 युरो असेल.
Cajamar ने या आठवड्यात प्रमोशन पुन्हा लाँच केले जेथे ते ग्राहकांना त्यांच्या पेचेकमधून थेट डेबिटसाठी €750 पर्यंत पैसे देते. परंतु हा बोनस मिळवण्यासाठी तुमचे उत्पन्न किमान ४,००० युरो असणे आवश्यक आहे आणि ते ३६ महिने (तीन वर्षे) राखले पाहिजे. कमी वेतनासाठी, ते नवीन क्लायंटना चेक देखील देतात, परंतु ते लहान आहे: पगार €1,200 आणि €1,999 दरम्यान असल्यास €300 आणि उत्पन्न €2,000 आणि €3,999 दरम्यान असल्यास €500.
आर्थिक दृष्टीने सर्वात उदार ऑफर म्हणजे BBVA ऑफर. संस्था तिच्या ऑनलाइन खात्याच्या नवीन ग्राहकांना प्रति वर्ष 760 युरो पर्यंत ऑफर करते, परंतु पैसे प्राप्त करण्यासाठी, तुम्हाला दर महिन्याला अनेक आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे: थेट डेबिट, किमान 800 युरोचे वेतन (या संकल्पनेसाठी, बँक प्रति वर्ष 400 युरो देते), थेट डेबिट पावत्या (प्रति महिना 10 डेबिट युरो) वापरा (प्रति महिना 10 युरो) महिना), बिझमचे सक्रियकरण आणि वापर (दरमहा आणखी 10 युरो). सातत्य राखण्यासाठी कोणतीही वचनबद्धता नाही, परंतु कोणत्याही महिन्यात अटींची पूर्तता न केल्यास, पुरस्कार निलंबित केले जातात आणि ते पुन्हा पूर्ण झाल्यावरच ते पुन्हा सक्रिय केले जातात. दुसऱ्या शब्दांत, हा एक-वेळचा चेक नाही, तर संपूर्ण वर्षासाठी महिन्यामागून एक सशर्त पेमेंट आहे, त्यामुळे काही क्लायंटसाठी 12 महिन्यांच्या कालावधीत सर्व जास्तीत जास्त भरपाई आवश्यकता पूर्ण करणे कठीण होऊ शकते.
युरोपियन सेंट्रल बँकेने व्याजदर कपात लागू केल्यामुळे, गेल्या वर्षी, स्पॅनिश बँकांनी खात्यात पैसे ठेवणे किंवा त्यांच्या खिडकीतून ठेव काढणे बक्षीस देणारे ऑफर काढून टाकले. 2023 मध्ये, जेव्हा बँकिंग पर्यवेक्षकीय संस्थेने महागाईचा सामना करण्यासाठी व्याजदर वाढवले, तेव्हा बँकांनी अशा जाहिराती सुरू केल्या ज्यांनी बचतीसाठी पैसे दिले. साधारणपणे, फक्त एकच अट होती की तुम्ही नवीन ग्राहक व्हा आणि खात्यात पैसे ठेवा. पेरोल आयोजित करणाऱ्यांसाठी अतिरिक्त ऑफर देखील होत्या. पण कालांतराने गरजांची संख्या वाढत गेली.
बँकांच्या सध्याच्या वचनबद्धतेमध्ये नवीन ग्राहकांना आकर्षित करण्याच्या उद्देशाने केलेल्या जाहिरातींचा समावेश आहे. हे घटकांसाठी अधिक फायदेशीर धोरण आहे, कारण खात्यात किमान शिल्लक राखण्याव्यतिरिक्त, तो इतर उत्पादनांशी किमान एक वर्षासाठी बांधला जातो, जो सामान्यतः मुक्कामाच्या आवश्यक कालावधीशी जुळतो. शिवाय, डेबिट कार्डचा वापर करून, बँका व्यवसायांद्वारे दिलेल्या कमिशनद्वारे केलेल्या प्रत्येक खरेदीसाठी उत्पन्न मिळवतात, अशा प्रकारे या जाहिरातींची नफा वाढवते.
पूर्ततेसाठी जटिल आवश्यकता लागू करणाऱ्या प्रस्तावांव्यतिरिक्त, काही बँकांकडे अधिक प्रवेशयोग्य प्रस्ताव आहेत. त्यापैकी, अबांका आणि बँकिंटर वेगळे आहेत. इतर उत्पादनांचा करार न करता किंवा किमान कालावधीसाठी खाते धारण न करता जे किमान €1,200 किमतीचे वेतन त्यांच्या ऑनलाइन खात्यांमध्ये जमा करतात त्यांना Abanca €500 चा धनादेश देते. बँकिंटर €10,000 पर्यंत जमा केलेल्या पहिल्या वर्षात 5% वार्षिक व्याज दर आणि दुसऱ्या वर्षी 2% वार्षिक व्याज दर, अर्धवार्षिक आणि कायमस्वरूपी आवश्यकतांशिवाय दिलेले व्याज देते.
Ibercaja त्याच्या सशुल्क खात्याच्या नफ्यासाठी वेगळे आहे, 5.09% APR पहिल्या 12,000 युरो शिल्लकसाठी एका वर्षासाठी, आवर्ती उत्पन्न आणि काही कार्ड खरेदीसाठी थेट डेबिटपर्यंत मर्यादित असलेल्या अटींसह. कोणतीही मासिक अट पूर्ण न केल्यास, कमिशन लागू केले जाईल आणि व्याज व्युत्पन्न केले जाणार नाही. त्याच्या भागासाठी, Sabadell €20,000 च्या कमाल शिल्लक वर 2% वार्षिक व्याज दर आणि पगार वजा केल्यास आणि Bizum सक्रिय केल्यास अतिरिक्त €400 ऑफर करते.
बँका मार्च त्यांच्या डिजिटल खात्यातील नवीन ग्राहकांना 2% APR चा बोनस ऑफर करत आहे जे त्यांचे पगार किंवा पेन्शन थेट जमा करतात, कमाल शिल्लक €60,000 सह. या प्रकरणात, या प्रमोशनमध्ये प्रवेश करण्यासाठी सुविधेला कोणत्याही अतिरिक्त आवश्यकतांची आवश्यकता नाही.
