रुबेन अमोरीम एक चिंताजनक विधान देते कारण मॅन युनायटेड बॉसने हे उघड केले आहे की संघर्ष करणार्‍या क्लबने उन्हाळ्यात शंका घेऊन त्यांची विक्री करण्यापूर्वी त्यांची मुख्य मालमत्ता अलेजान्ड्रो गार्नाचो आणि कोबे मेन्यू फ्यूचर विकली पाहिजे.

रुबेन अमोरीम कबूल करतात की क्लबच्या आर्थिक समस्या ओल्ड ट्रॅफर्डवर लटकत आहेत कारण मॅनचेस्टर युनायटेडला उन्हाळ्यात खरेदी करण्यासाठी खेळाडूंची विक्री करावी लागेल.

या आठवड्यात जसजसे प्रीमियर लीगचा नफा आणि टिकाऊ नियम पुढील हंगामात असतील आणि युनायटेड अधिक कर्मचार्‍यांना कपात करण्यास तयार आहेत, असे पुढेही उघडकीस आले की सर्व काळे अमेरिकेच्या प्रायोजकत्व कराराचे पुनर्बांधणी करण्यासाठी युनायटेड स्टेट्सच्या सह-मालकांवर दावा दाखल करीत आहेत.

टॉटेनहॅममध्ये रविवारीच्या खेळाची तयारी करण्याबरोबरच अमोरीमला स्वत: ला या समस्यांपासून दूर ठेवण्यात रस होता, परंतु त्यांनी कबूल केले की युनायटेड जानेवारीच्या हस्तांतरण विंडोमधील अडथळे उन्हाळ्यात पुन्हा अडथळा आणतील.

मार्कस रॅशफोर्ड, अँटनी आणि टायरेल मालियासिया यांनी ओल्ड ट्रॅफर्डला कर्जासाठी सोडले आहे, तर केवळ पॅट्रिक लेसमधून 26.5 दशलक्ष डॉलर्सवर आले.

युनायटेडच्या आर्थिक त्रासाचा त्यांच्या बक्षिसाच्या संसाधनांचा धोका होता, अलेजान्ड्रो गार्नाचो आणि कोबी मेनू कारण पीएसआरच्या नियमांनुसार त्यांची किंमत 100 टक्के होती, दोन्ही खेळाडूंनी चेल्सी आणि नापोली गारनाको यांचेही रस घेतला.

दोन्ही अकादमी उत्पादने उन्हाळ्यात पुन्हा लक्ष्य ठेवत असतील कारण अमोरीम कबूल करतो की त्याला हवे ते आणण्यासाठी काही खेळाडूंना सोडावे लागेल.

या टिप्पणीचा अर्थ उन्हाळ्यात विक्रीचा धोका असल्याचे शोधण्यासाठी अलेजान्ड्रो गार्नाचो (डावीकडे) आणि कोबी मेनू (उजवीकडे) निवडीचा अर्थ आहे.

अकादमीचे पदवीधर असलेले मार्कस रॅशफोर्ड आता क्लब सोडण्याची शक्यता आहे

“आता आमची सर्वात मोठी समस्या टॉटेनहॅम आहे,” युनायटेडचे ​​मुख्य प्रशिक्षक म्हणाले. ‘आम्हाला क्लबच्या क्षणांसह माहित आहे, मला या समस्या समजून घेण्याची आवश्यकता आहे, परंतु ती समस्या नवीन नाही. आपल्याला (आर्थिक) फेअर प्लेचे नियम माहित असल्यास, आम्हाला याक्षणी एक समस्या आहे, परंतु माझे लक्ष इतर मुद्द्यांवर नाही.

‘येथे सोपे, आमच्या खेळाडूंना विकण्यासाठी काहीतरी करणे. माझा फोकस गेम तयार करीत आहे. विंडो बंद आहे आणि आम्हाला आमच्या पुढच्या गेमवर लक्ष केंद्रित करावे लागेल मग आम्ही उन्हाळ्यात पाहू. ‘

जानेवारीत, युनायटेडने कबूल केले की क्लबला पुन्हा फायदेशीर होण्यासाठी आणि नियमांचे संभाव्य उल्लंघन टाळण्यासाठी ‘कठीण पसंती’ असणे आवश्यक आहे.

क्लबने गेल्या महिन्यात चाहत्यांना सांगितले की, ‘आम्ही सध्या दरवर्षी महत्त्वपूर्ण नुकसान करीत आहोत – गेल्या years वर्षात million 300 दशलक्षाहून अधिक.’ ‘हे टिकाऊ नाही आणि जर आपण आता काम केले नाही तर भविष्यातील वर्षांत पीएसआर/एफएफपी आवश्यकतांचे पालन करण्यास आणि खेळपट्टीवर स्पर्धा करण्यास अपयशी ठरण्याच्या आपल्या सामर्थ्यावर लक्षणीय परिणाम होण्याचा धोका आहे.’

गुरुवारी, असा निर्णय देण्यात आला की नफा आणि टिकाऊ नियम आणखी एका वर्षासाठी असतील. विवादास्पद नफा आणि टिकाऊ नियमांची जागा घेण्यासाठी क्लबने नवीन प्रोटोकॉलमध्ये साइन अप करण्यास सहमती दर्शविली.

आणि अमेरिकेला या निर्णयाच्या अधीन केले गेले आहे, क्लबला बळकट करण्यासाठी त्यांची पथक खरेदी करण्याची आवश्यकता आहे परंतु खेळाडू ऑफलोड होत नाही तोपर्यंत त्यांना आर्थिक स्वातंत्र्य मिळत नाही.

सामील झाल्यानंतर, अमोरीमने आपल्या युनायटेड संघाला ‘क्लबच्या इतिहासातील सर्वात वाईट’ बनविले कारण त्याने एरिक टेन मिठीखाली कमकुवत धाव घेतल्यानंतर आपला फॉर्म बदलण्यासाठी लढा दिला.

हे सूचित करेल की तो पुनर्बांधणीकडे पहात होता, परंतु केवळ मध्यभागी असलेल्या पॅट्रिक डोर्गू आणि इडनच्या डाव्या बाजूला स्वर्गातील जानेवारीच्या खिडकीवर स्वाक्षरी झाली.

जानेवारीत पॅट्रिक डोर्गू ही एकमेव कायमस्वरुपी स्वाक्षरी होती आणि युनायटेड उन्हाळ्यात पुन्हा खरेदी करण्यासाठी संघर्ष करेल

युनायटेड अधिक कर्मचारी खर्च करण्याची योजना आखत आहेत, सर जिम रेटक्लिफच्या कायदेशीरतेवरही सर्व ब्लेक्सवर दावा दाखल करीत आहेत

सर जिम रेटक्लिफ आणि कायदेशीर युनायटेडमध्ये 100 हून अधिक अनावश्यक बनवण्याची योजना आखत आहे.

गेल्या वर्षी आम्ही हे उघड केले की ओल्ड ट्रॅफर्डमधील विस्तृत खर्चाचा भाग म्हणून अधिका-यांनी 250 कर्मचारी-कामगारांचा एक चतुर्थांश कर्मचारी ठेवण्याची योजना आखली.

आणि आता हे उघड केले जाऊ शकते की अधिक वेदना अधिक कामाच्या नुकसानाच्या रूपात आहे. कोणतीही प्रतिमा निर्दिष्ट केलेली नाही, परंतु आतील बाजूस 100 पेक्षा जास्त परंतु 200 पेक्षा कमी अपेक्षा आहे.

नवीनतम कपात धावण्याचे पुनरावलोकन आणतात. मागील वर्षाच्या सुरुवातीस, रॅटक्लिफ क्लबकडे तिमाहीच्या तिमाहीपूर्वी 1,112 कामगार होता, जो प्रीमियर लीगमधील सर्वात मोठा होता आणि उर्वरित बिग सिक्सपेक्षा जास्त होता. उदाहरणार्थ, मॅनचेस्टर सिटीने याच कालावधीत 520 काम केले आहे.

या चरणातील उद्दीष्ट म्हणजे अमोरीमला पहिल्या संघात प्रथम संघात खर्च करण्यासाठी रोख मोकळे करणे कारण त्यांनी क्लबला त्याच्या मागील वैभवात परत करण्याचा प्रयत्न केला.