असताना माइक त्याचे 25 फेब्रुवारी ऑप-एड लष्करी भरतीबद्दल अनेक उत्कृष्ट मुद्दे तयार करते
वॉरियर्सला अमेरिकन सैन्यात परत आणा, ”आणखी बरीच भाषणे चिन्हापासून दूर आहेत.
दावा करा की विविधता, इक्विटी आणि समावेशाने सैन्याला मागे टाकले आहे. हे इतके प्राणघातक नाही. सक्रिय जबाबदारीसह गेल्या चार वर्षांत दरवर्षी सुमारे एक तास अनिवार्य डीआयआय प्रशिक्षण घेतले आहे. हे क्वचितच संस्थात्मक तंत्रज्ञान तयार करते. त्याचप्रमाणे, पदोन्नतीच्या पात्रतेबद्दल चिंता चुकीच्या ठिकाणी ठेवली गेली आहे: तत्त्वांच्या तत्त्वांद्वारे व्यवस्थापित केलेल्या बोर्डांना प्रोत्साहन देणे कामगिरी आणि नेतृत्वाच्या संभाव्यतेवर लक्ष केंद्रित करते.
कॉपीराइट ©2025 डीएडब्ल्यू जोन्स अँड कंपनी, इंक. सर्व हक्क राखीव आहेत. 87990CBE856818D5EDDAC4C7B1CDEB8
