अँटीओक – जूनमध्ये शहरातील तरूण आणि त्याच्या कामगार दलाच्या विकास कार्यक्रमांना मदत करण्यासाठी अँटीकच्या युवा सेवांना $ 1.7 दशलक्ष फंड पुरस्कारासह प्रोत्साहन मिळाले.
कॅलिफोर्नियाचे स्वयंसेवक युवा जॉब जॉब कॉर्प्स $ 1,740,583.66 पुरस्कार नवीन पुनर्बांधणीचा विस्तार करेल, यश आणि इंटर्नशिप प्रोग्राम वाढवेल, ज्याला पूर्वी महापौरपदाचा कार्यक्रम म्हणून ओळखले जाते.
हा प्रयत्न 18 ते 26 वर्षे वयोगटातील तरुण प्रौढांना सेवा-आधारित इंटर्नशिप बनविण्यास मदत करते ज्यामुळे करिअरची कौशल्ये तयार होण्यास, रोजगाराचे मार्ग तयार करण्यास आणि समुदाय सेवांसाठी वचनबद्धता निर्माण करण्यास मदत होईल.
नोकरीचा अनुभव मिळविण्यासाठी निवडलेले इंटर्न आणि व्यावसायिक सल्लागार शहर विभाग, समुदाय -आधारित एजन्सी आणि स्थानिक नॉन -प्रोफिटमध्ये स्थापित केले गेले आहेत.
अँटीओकच्या युवा सेवा नेटवर्कचे व्यवस्थापक मन्स्राट कॅब्राल म्हणाले की, हा निधी 1 जुलै 1, 2026 रोजी अतिरिक्त तीन ते चार नवीन युवा कोहरमध्ये मदत करेल.
मंगळवारी रात्री अँटिऑक सिटी कौन्सिलच्या बैठकीत कॅब्रल म्हणाले, “हे अर्थपूर्ण प्लेसमेंट्स (युवक) (तरुण) साठी डिझाइन केले गेले आहे, ज्याचा न्याय न्यायाने किंवा रोजगाराच्या इतर अडथळ्यांमुळे होतो.”
अतिरिक्त युवा कोहर्ट्स विविध उद्योगांमधील कुशल व्यापार, पाककृती आणि आतिथ्य, पर्यावरण सेवा, सार्वजनिक क्षेत्र प्रशासन आणि समुदाय आरोग्य यासारख्या इंटर्नची स्थापना करतील.
कर्मचार्‍यांच्या अहवालानुसार, शहर फ्यूचर बिल्ड आणि ब्रेड अँड फिश सारख्या कंपन्यांसह भागीदारी देखील वाढवेल, जेणेकरून इंटर्नर्सना प्रशिक्षण आणि लपेटणे शक्य होईल.
आज, अँटीओक ग्रँट आणि अमेरिकन रेस्क्यू प्लॅनिंग अ‍ॅक्टने सुमारे $ 1.2 दशलक्ष डॉलर्सच्या एकत्रित गुंतवणूकीसह चार सीओएचआर यशस्वीरित्या अंमलात आणले.
कॅब्रल म्हणाले की, सीओएचआरएसने अद्याप पगाराच्या इंटर्नशिप आणि रॅप सेवांद्वारे young 43 तरुण प्रौढांना पाठिंबा दर्शविला आहे.
कॅब्रल म्हणतात, “वित्तपुरवठा करण्याच्या या फेरीमुळे हे अधिक प्रभावी होते की आम्ही केवळ शहर विभागातच स्केलिंग करत नाही, तर आम्ही आमच्या समुदाय -आधारित कंपन्यांना पाठिंबा देण्यासाठी अँटिओचा विस्तार करीत आहोत, ज्यामुळे त्यांना थेट वीज आणि यजमान इंटर्न तयार करण्याची परवानगी मिळते,” कॅब्रल म्हणाले.
ते म्हणाले की, समुदाय -आधारित नॉन -नफा नफा स्मारकाच्या प्रभावाने, शेवटच्या संघाकडून दोन इन्स नेमले, परंतु क्षमतेच्या मर्यादेमुळे सध्याच्या गटात यजमान साइट म्हणून काम करण्यास ते अक्षम झाले.
नवीन फंडासह, या परिस्थितीला प्रतिबंधित केले जाऊ शकते, कॅब्रालने जोडले आहे.
मंगळवारी झालेल्या बैठकीत मागील काही सहका .्यांनी सांगितले की इंटर्नशिप प्रोग्रामने त्यांना आत्मविश्वास दिला आणि त्यांच्यासाठी अधिक योग्य कारकीर्दीचा मार्ग निश्चित करण्यात त्यांना मदत केली.
मेरीली जोडी म्हणाली की प्रकल्पांवर काम केल्यावर या कार्यक्रमामुळे शैक्षणिक फोकस अभियांत्रिकीमधून आर्किटेक्चरमध्ये स्थानांतरित करण्यास मदत झाली.
जोडी म्हणाले, “मी केलेल्या सर्वात उल्लेखनीय निवडींपैकी एक होता आणि या कार्यक्रमादरम्यान मला मिळालेल्या सुस्पष्टता आणि आत्मविश्वासामुळे हे उत्तम प्रकारे प्रेरित झाले,” जोडी म्हणाले.
नगर परिषदेने कॅलिफोर्निया स्वयंसेवकांच्या युवा जॉब कॉर्पोरेशनला कॉर्पोरेशनकडून पैसे मिळविण्याचा प्रस्ताव प्राप्त करण्यासाठी एकमताने मतदान केले आहे.
