ट्रम्प प्रशासनाने बुधवारी हजारो फेडरल कर्मचाऱ्यांना ईमेल केले आणि त्यांना त्यांच्या एजन्सींमध्ये विविधतेच्या उपक्रमांना “वेषात” आणण्याच्या किंवा “विपरित परिणामांना” सामोरे जाण्याच्या कोणत्याही प्रयत्नांची तक्रार करण्याचे आदेश दिले.
राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी विविधता, इक्विटी आणि समावेशन (DEI) कार्यालये आणि सरकारमधील कार्यक्रमांवर बंदी घातल्यानंतर ही विनंती आली आहे.
बीबीसीने पाहिलेल्या ईमेलमध्ये कर्मचाऱ्यांना 10 दिवसांच्या आत नवीन अधिकृत ईमेल पत्त्यावर “सर्व घटना आणि परिस्थितीचा अहवाल द्या” असे निर्देश दिले होते.
काही कर्मचाऱ्यांनी याचा अर्थ त्यांच्या सहकाऱ्यांनी व्हाईट हाऊस विकण्याची मागणी असा केला.
आरोग्य आणि मानव सेवा विभागातील (एचएचएस) एका कर्मचाऱ्याने सांगितले की, “आम्ही खरोखरच धक्का बसलो आहोत आणि भारावून गेलो आहोत.”
फेडरल वर्कफोर्सचे व्यवस्थापन करणाऱ्या कार्मिक व्यवस्थापन कार्यालयाने बुधवारी संध्याकाळी 5:00 ET पर्यंत एजन्सी प्रमुखांना नोटीस पाठवावी अशी मार्गदर्शक तत्त्वे जारी केली. त्यामध्ये एक ईमेल टेम्पलेट समाविष्ट होता जो त्या रात्री अनेक फेडरल कामगारांना प्राप्त झाला.
ट्रेझरी विभागातील काही कर्मचाऱ्यांना ईमेलच्या थोड्या वेगळ्या आवृत्त्या मिळाल्या.
ट्रेझरी डिपार्टमेंटच्या ईमेलने DEI उपक्रमाचा अहवाल न दिल्याबद्दल “विपरित परिणाम” चे इशारे वगळले आहेत, बीबीसीशी शेअर केलेल्या कॉपीनुसार.
अध्यक्ष म्हणून त्यांच्या पहिल्या कृतींमध्ये, ट्रम्प यांनी फेडरल सरकारमधील “विविधता, समानता आणि समावेशन” किंवा “DEI” कार्यक्रम समाप्त करण्याच्या दोन कार्यकारी आदेशांवर स्वाक्षरी केली आणि घोषणा केली की कोणतेही कर्मचारी त्या भूमिकांमध्ये काम करणार नाहीत. ताबडतोब सशुल्क प्रशासकीय रजेवर ठेवण्यात येईल.
अशा कार्यक्रमांची रचना कर्मचाऱ्यांमध्ये अल्पसंख्याकांचा सहभाग वाढवण्यासाठी आणि कर्मचाऱ्यांना भेदभावाबद्दल शिक्षित करण्यासाठी केली जाते.
परंतु DEI चे समीक्षक, जसे की ट्रम्प, असा युक्तिवाद करतात की ही प्रथा भेदभावपूर्ण आहे कारण ती वंश, लिंग, लैंगिक ओळख किंवा इतर वैशिष्ट्ये विचारात घेते.
ट्रम्प आणि त्यांच्या मित्रपक्षांनी प्रचारादरम्यान या सरावावर वारंवार हल्ला केला.
स्वित्झर्लंडमधील दावोस येथील वर्ल्ड इकॉनॉमिक फोरममधील भाषणात ट्रम्प यांनी जाहीर केले की ते अमेरिकेला “प्रतिभेवर आधारित राष्ट्र” बनवत आहेत.
डीईआयच्या समीक्षकांनी ट्रम्प यांच्या निर्णयाचे कौतुक केले.
आशियाई अमेरिकन कोलिशन फॉर एज्युकेशनचे अध्यक्ष युकोंग माईक झाओ म्हणाले, “अमेरिकन नागरी हक्कांच्या प्रगतीसाठी अध्यक्ष ट्रम्पचा कार्यकारी आदेश आणि DEI कार्यक्रमांवर बंदी घालणे हा एक महत्त्वाचा टप्पा आहे. विधान
यूएस विद्यापीठांमधील सकारात्मक कृती कार्यक्रम उलथून टाकण्यासाठी यूएस सर्वोच्च न्यायालयात यशस्वी प्रयत्नांना या गटाने पाठिंबा दिला.
परंतु सध्याचे फेडरल कर्मचारी, ज्यांनी नाव न सांगण्याच्या अटीवर बीबीसीशी बोलले कारण त्यांना सूडाची भीती वाटत होती, त्यांनी सांगितले की त्यांना मिळालेला ईमेल हा सरकारला न्याय्य बनवण्यापेक्षा कर्मचाऱ्यांना धमकावण्याच्या प्रयत्नासारखा वाटत होता.
व्हाईट हाऊसने टिप्पणीच्या विनंतीला त्वरित प्रतिसाद दिला नाही.
अध्यक्ष ट्रम्प यांनी पदभार स्वीकारल्यापासून कार्यकारी आदेशांवर स्वाक्षरी केली आहे, ज्यात फेडरल सरकारी नियुक्ती गोठवणे, कामगारांना कामावर परत जाण्याचे आदेश देणे आणि हजारो सरकारी कर्मचाऱ्यांना काढून टाकणे सोपे करण्यासाठी त्यांचे पुनर्वर्गीकरण करण्याचा प्रयत्न करणे समाविष्ट आहे.
बीबीसीशी बोललेल्या एचएचएस कर्मचाऱ्याने सरकारच्या DEI प्रथेवर टीका केली, असा विश्वास ठेवला की आरोग्य आणि वैद्यकीय क्षेत्रात वैविध्यपूर्ण कर्मचारी तयार करणे आणि संधी निर्माण करणे महत्त्वाचे आहे, ते म्हणाले, “आम्ही सामान्यपणे कसे कार्य करतो त्यामध्ये ओळखीचे राजकारण खेळले आहे आणि ते त्यांच्यासाठी फायदेशीर नाही. .
“पण याचा अर्थ असा नाही की मला माझ्या सहकाऱ्यांना काढून टाकायचे आहे,” कर्मचारी पुढे म्हणाला.
त्याने आपल्या संस्थेवर ईमेल आणि DEI ऑर्डरचा परिणाम “अत्यंत गणना केलेला अनागोंदी” म्हणून वर्णन केला.
कार्मिक विभाग गोंधळात टाकला गेला होता, ते म्हणाले, नोकरीवर ठेवण्याच्या पद्धतींबद्दल प्रश्नांसह तसेच ट्रम्पच्या डीईआयची विस्तृत व्याख्या दिल्याने कोणते कार्यक्रम आणि निर्देश सुरू ठेवण्यास परवानगी देण्यात आली होती.
दुसऱ्या एचएचएस कर्मचाऱ्याने सांगितले की नियुक्ती आणि संशोधन अनुदान गोठवले गेले आहे आणि कर्मचारी पुढे काय करू शकतात हे पाहण्यासाठी संपूर्ण विभाग वाट पाहत आहे.
HHS, आणि तिच्या उपकंपन्यांपैकी एक, नॅशनल इन्स्टिट्यूट ऑफ हेल्थ (NIH), वैज्ञानिक संशोधनाची प्रगती करण्यासाठी जगभरातील विद्यापीठे आणि संशोधकांना लाखो डॉलर्स फेडरल अनुदान देतात.
एजन्सीच्या कर्मचाऱ्यांना भीती होती की DEI आदेशाचा सरकारच्या पलीकडे परिणाम होऊ शकतो. अल्पसंख्याक शास्त्रज्ञ आणि वैद्यकीय व्यावसायिकांना नियुक्त करण्यासाठी प्रयोगशाळांना अधिक संधी निर्माण करण्याची परवानगी देणाऱ्या अनुदानांवर आता कुऱ्हाड मिळेल का असा प्रश्न एकाने केला.
अन्न आणि औषध प्रशासनात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्याने बीबीसीला सांगितले की त्यांना ईमेल प्राप्त झाला नाही, परंतु डीईआयशी संबंधित सर्व क्रियाकलाप निलंबित करण्यात आले आहेत.
आमच्या वरिष्ठांनी आमचे काम सुरू ठेवण्यास सांगितले आहे, असे ते म्हणाले. “परंतु सर्वसाधारणपणे याचा आपल्या कामावर कसा परिणाम होईल याबद्दल भीतीची भावना आहे.”
