जॅकलिन जॉन्सनच्या व्यवसायासाठी मोठ्या योजना आहेत.
तिने 21 व्या वर्षी महिला उद्योजकांसाठी कार्यक्रमांचे आयोजन करण्यास सुरवात केली आणि 21 व्या क्रमांकावर तिची कंपनी, क्रिएटिव्ह आणि लागवडीची औपचारिकपणे सुरू केली.
गेल्या दशकात, संस्थापकांनी 2,5-d ड्डी रॅली आयोजित करण्याचा व्यवसाय मोजला, कंपनीला 22 दशलक्ष डॉलर्सवर विकले, ते परत विकत घेतले, एक नवीन मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि “कोचिला फॉर वुमन वुमन”-डेकी, आयसा, पिएरा, पै आणि पायरा यांच्यासह दोन दिवसांचा उत्सव आणला.
40 वर्षीय जॉन्सन आता तयारी आणि लागवडीचे मुख्य सर्जनशील अधिकारी आहेत. जेव्हा तो एखाद्याची नेमणूक करतो, तेव्हा तो अशा एखाद्याचा शोध घेतो जो द्रुतपणे हलवू शकतो आणि स्टार्टअपसाठी मोठ्या कल्पनांसह कार्य करू शकतो.
संभाव्य भाडे विचारण्यासाठी त्याच्या आवडत्या मुलाखतीचा एक प्रश्न म्हणजे, “वेळ तुम्ही आग लावता?”
जॅकलिन जॉन्सनने 2021 मध्ये आपली कंपनी तयार केली आणि शेती केली आणि त्यानंतर करिअरच्या महिलांसाठी “कोचिला” होस्ट करण्यास तयार आहे.
ब्रिटिश पार्किन्सची ब्रिटोग्राफी
जेव्हा एखादी योजना आखल्यानुसार उठत नाही तेव्हा समस्या कशा व्यवस्थापित करतात आणि समस्यांचे निराकरण कसे करतात हे पाहणे त्याचे ध्येय आहे. जॉन्सन म्हणतो, “जे लोक पुढे जाऊ शकतात आणि द्रुतगतीने आणि वेगवान हालचाल करण्यास सक्षम आहेत ते स्टार्टअप वातावरणासाठी उत्कृष्ट आहेत.”
जेव्हा गोष्टी चुकीच्या असतात तेव्हा चुकीच्या असतात किंवा त्यांनी केलेल्या चुका आणि त्यांनी त्यांचे प्रतिबिंब कशा प्रतिबिंबित केले याबद्दल चर्चा करण्यास घाबरत नसलेल्या लोकांचेही कौतुक करते. ते म्हणतात, “माझे हिरवे झेंडे असे लोक आहेत जे एखाद्या मुलाखतीत येऊ शकतात आणि चांगल्या, वाईट, कुरुपबद्दल बोलू शकतात.”
लाल ध्वज-आणि त्याची नोकरी कशी टाळावी
दुसरीकडे, जॉन्सन म्हणतो की त्याची सर्वात मोठी नोकरी मुलाखत म्हणजे रेड फ्लॅग हीच अपरिचित दिसते आणि भूमिका किंवा कंपनी समजू शकत नाही.
जॉन्सन म्हणतो, “मुलाखत घेण्यापूर्वी आपली योग्य चिकाटी असणे खूप महत्वाचे आहे.” हे सत्यापित करण्यासाठी, त्याने आणखी एक प्रश्न विचारला की उमेदवार संघटनेच्या कार्याबद्दल किती समजतो आणि महत्त्वाचे म्हणजे ते कामाबद्दल काय विचार करतात.
उदाहरणार्थ, जर तो विपणन भूमिकेसाठी एखाद्याची मुलाखत घेत असेल तर तो विचारेल, “आम्ही आहोत मार्केटिंगबद्दल आपल्याला काय आवडते? आम्ही काय चांगले करू शकतो असे आपल्याला वाटते?”
जॉन्सन म्हणतो, “जेव्हा एखाद्या व्यवसाय आणि कंपनीच्या ऑफरला एखाद्यास खरा प्रतिसाद मिळतो तेव्हा मला नेहमीच मोहित होतो.” दरम्यान, “जर आपला व्यवसाय किंवा काय चालले आहे किंवा आपण काय करीत आहात, जर आपण काय करीत आहात याची त्यांना कल्पना नसेल तर मला वाटते की हा लाल ध्वज आहे.”
तयार करणे आणि लागवड कार्यसंघ हेलान आहे: जॉन्सनच्या परत आल्यापासून, कंपनी आता 10 पेक्षा कमी कर्मचार्‍यांनी वाढली आहे. जेव्हा ते कार्यक्रमांमध्ये साइटवर नसतात तेव्हा कामगार न्यूयॉर्क शहरात पूर्णपणे काम करतात; बोस्टन; वॉशिंग्टन, डीसी; नॅशविले; सॅन डिएगो आणि कोठेतरी. एजन्सी एजन्सी भागीदारांच्या नेटवर्कसह देखील कार्य करते.
जॉन्सन म्हणतात की रिमोट पार्टी म्हणून योग्य तंदुरुस्त आणि पात्रतेसाठी नियुक्त केलेले महत्वाचे आहे. त्याच्या काही बाबी म्हणजे, “झूमच्या माध्यमातून ते संघात कोणत्या प्रकारची उर्जा आणतात, जे मला माहित आहे की ते वेडे आहे, परंतु ते (महत्वाचे) आहे,” ते म्हणतात. “ते आपल्याशी ऑनलाइन आणि ऑफलाइन कसे जोडले गेले आहेत आणि ते कसे दिसतात? ते कसे दिसते? आपण ती संस्कृती तयार करण्याचा प्रयत्न करीत आहात.”
एससीएनबीसीसाठी इग्न अप करा. हे वृत्तपत्र करा काम, पैसा आणि जीवनात यशासाठी टिपा आणि युक्त्या मिळवा लिंक्डइनमध्ये, आमच्या विशेष समुदायात सामील होण्यासाठी विनंती तज्ञ आणि सहका with ्यांशी कनेक्ट करत आहे.
