गोरा काम समितीच्या आदेशानुसार काकूंच्या मृत्यूला दु: ख देण्यास एक दिवस मागितल्यानंतर त्याच्या मॅनेजरने त्याला एका रेस्टॉरंटमध्ये शोधून काढले तेव्हा त्याला काढून टाकण्यात आले.
ऑस्ट्रेलिया २०२25 रोजी, क्यूबीई डेव्हिड जेनकिन्स पोर्ट्स कामगार, दुपारी at वाजता पोर्ट केंब्ला, दक्षिण आणि लाँगॉन्ग येथे त्याच्या परिवर्तनाचा अहवाल देणार होता.
तथापि, सकाळी लवकर, त्याच्या आईचा नवरा श्री. जेनकिन्स यांनी आपल्या काकूला मरण पावले असे सांगितले.
तिच्या मृत्यूमुळे त्याला दु: ख वाटले आणि २०२24 मध्ये त्याच्या आईच्या मृत्यूनंतर लवकरच त्याने मागच्या ऑनलाइन प्रणालीद्वारे क्यूबेमधून वैयक्तिक सुट्टीसाठी अर्ज केला आणि त्याची रात्र केली नाही.
त्या दिवशी त्याच्या आईच्या नव husband ्यासह वेळ घालवल्यानंतर, श्री. जेनकिन्स घरी परतले आणि नंतर त्याच्या जोडीदार आणि मित्रांसह लाँगॉन्गमधील लॅगन रेस्टॉरंटमध्ये रात्रीच्या जेवणासाठी बाहेर गेले, जिथे त्यांना ऑपरेशन डायरेक्टर बर्नी रायनचा सामना करावा लागला.
दोन दिवसांनंतर, त्याला कंपनीकडून एक संदेश मिळाला की त्याला असे म्हटले आहे की, जेव्हा न्युबियन करू शकला असता अशा वेळी रात्रीच्या जेवणात उपस्थित राहून त्याने कामाच्या ठिकाणी अस्वीकार्य वर्तनात भाग घेतला असेल.
त्याला त्वरित तपासणीच्या प्रतीक्षेत पगारासह निलंबित करण्यात आले.
दुसर्‍या दिवशी, २ January जानेवारी रोजी श्री. जेनकिन्स यांना गंभीर गैरवर्तन – विशेषत: ऑस्ट्रेलियावरील वैयक्तिक रजेचा गैरवापर आणि कंपनीच्या वर्तन आणि नीतिशास्त्र नियमांचे उल्लंघन केल्याचा दावा करणारे आणखी एक भाषण प्राप्त झाले.
एका कुटुंबातील सदस्याच्या मरणानंतर त्याने सुट्टीतील कामगार घेतला आणि रेस्टॉरंटमध्ये त्याने आपल्या बॉसचे परीक्षण केल्यावर त्याला काढून टाकण्यात आले
डेव्हिड जेनकिन्सने आपल्या काकूच्या मृत्यूमुळे या रोगाशी संपर्क साधल्यानंतर ऑस्ट्रेलियावरील वोंगोंगमधील लॅगन (फोटोमध्ये) हजेरी लावली.
January१ जानेवारीपर्यंत त्याला रोजगार संपवावा अशी प्राथमिक दृष्टिकोनातून January१ जानेवारीपर्यंत लेखी प्रतिसाद देण्यास सांगण्यात आले.
January० जानेवारी रोजी झालेल्या प्रतिसादात श्री. जेनकिन्स यांनी नमूद केले की त्याने आपल्या काकूच्या मृत्यूनंतर कामात भाग घेण्यासाठी मानसिक चौकटीत नसल्यामुळे त्याने वैयक्तिक रजा घेतली.
त्याने वैयक्तिक कौटुंबिक समस्येवर परिणाम झाल्याची कायदेशीर घोषणा सादर केली आणि मृत्यूच्या प्रमाणपत्रासह अधिक कागदपत्रे दिली.
क्यूबे यांनी मृत्यूच्या प्रमाणपत्राची प्रत मागितली, जे श्री. जेनकिन्स म्हणाले की ते मिळू शकतील तितक्या लवकर त्यांना देतील.
February फेब्रुवारी रोजी, कंपनीने होमलँडच्या अंत्यसंस्कारात डेथ नोटिसची एक प्रत सादर केली, परंतु हे पुरेसे पुरावे नव्हते याची माहिती देण्यात आली.
March मार्च रोजी श्री. जेनकिन्स यांना समाप्तीची लेखी नोटीस मिळाली, जी त्वरित अंमलात येते.
श्री. जेनकिन्स यांनी याची पुष्टी केली की त्यांनी कंपनीच्या धोरणानुसार वैयक्तिक रजा घेतली आणि त्याने असा युक्तिवाद केला आहे की त्याच्या डिसमिस करण्यासाठी कोणतेही चांगले कारण नाही.
श्री. जेनकिन्स अनावश्यक पद्धतीने सक्रिय होते असा दावा कंपनीने केला आणि आपल्या काकूंच्या मृत्यूचा उपयोग एका निमित्त म्हणून केला की त्याला कामात जाण्याऐवजी सामाजिक नोकरीवर जाण्याची परवानगी मिळाली.
फेअर Action क्शन कमिटीने असा निर्णय दिला आहे की क्यूबीईच्या शिपमेंटचा शोध घ्यावा
श्री. जेनकिन्स यांनी समितीला सांगितले की त्याच्या आईचा नवरा त्याच्या आयुष्यातील एक महत्वाचा माणूस आहे आणि आठवड्यातून सरासरी तीन वेळा त्याने त्याला भेट दिली.
त्याने असेही म्हटले आहे की, ती उशीरा काकू, तिचे मंत्रालय साप्ताहिकही जवळ आहे.
श्री. जेनकिन्स म्हणाले की, सुरक्षितपणे काम करण्याच्या दु: खामुळे तो खूप विखुरला आहे आणि आज या परिस्थितीत सर्वात जास्त जबाबदार निवड आहे.
जेव्हा तो घरी परतला, तेव्हा त्याच्या जोडीदाराने तिला मित्रांसह रात्रीच्या जेवणासाठी तिच्या गोष्टींबद्दलचे मत घेण्यास प्रोत्साहित केले.
तो म्हणाला की त्याने या कल्पनेचा प्रतिकार केला कारण त्याला दयनीय वाटले आणि त्याला सोशल मीडिया नको आहे, परंतु शेवटी त्याने जाण्यास सहमती दर्शविली. रात्रीच्या जेवणानंतर, तो ऑस्ट्रेलियाच्या फटाक्यांमध्ये हजेरी लावला.
रेस्टॉरंटमध्ये, ऑपरेशन्सचे संचालक बर्नी रायन यांनी श्री. जेनकिन्स यांनी त्याच्या हाताने हात हलवण्यासाठी त्याच्याकडे पाहिले आणि श्री. रायन यांनी नाकारले.
श्री. जेनकिन्स यांच्या निर्णयाचा स्पष्टपणे बचाव करताना कुबे म्हणाले श्री. जेनकिन्स यांनी संबंधित दिवशी आपल्या खासगी कारला त्याच्या आईच्या घरी आणि त्याकडे नेण्यात यशस्वी केले, म्हणून पदपथावर वाहन चालविण्यामध्ये त्याने नोकरीची अपेक्षा करणे वाजवी होते.
थॉमस रॉबर्ट्स या फेअर वर्क कमिटीचे व्हाईस -चेअरमन यांनी हे मान्य केले की श्री. जेनकिन्स घरात परत आल्यावर औदासिन्याने ग्रस्त आहेत आणि आपल्या जोडीदाराच्या वारंवार विनंतीनंतरच तो फक्त डिनरला उपस्थित राहिला.
श्री. जेनकिन्स यांनी आपल्या काकूंच्या मृत्यूचा वापर या रोगाशी संपर्क साधण्याचे निमित्त म्हणून आपल्या मरणाचा उपयोग केला हे त्यांनी मान्य केले नाही.
रॉबर्ट्स म्हणाले: “श्री. जेनकिन्स यांना कुटुंबावर परिणाम झाला नाही हे मी देखील स्वीकारत नाही, म्हणून त्या दिवशी नंतर काम करण्याच्या त्याच्या क्षमतेवर याचा काही परिणाम झाला नाही,” रॉबर्ट्स म्हणाले.
कुबे यांनी नमूद केले की (श्री. जेनकिन्स) त्याच्या आईच्या नव husband ्याकडे आणि गाडीने गाडी घेऊन गाडी घेण्यास सक्षम होते, परंतु नंतर कामावर ड्रायव्हिंग ड्युटी करण्यास असमर्थ म्हणून स्वत: चे मूल्यांकन केले.
तथापि, त्या दिवशी अर्जदाराने प्रवास केलेल्या अंतरात प्रत्येक दिशेने फक्त ड्रायव्हिंग मिनिटांचा समावेश होता.
कामाच्या वेळी संपूर्ण शिफ्टच्या वेळी वाहन चालविण्यापेक्षा हे आर्थिकदृष्ट्या भिन्न आहे.
“श्री. जेनकिन्स आणि त्याच्या जोडीदाराच्या पुराव्यांनुसार मी समाधानी आहे, की आपल्या दु: खी आईच्या नव husband ्यासोबत कित्येक तास बसल्यानंतर अर्जदाराने आवश्यकतेनुसार काम करण्यास असमर्थ असल्याचे कायदेशीर मूल्यांकन केले आणि त्या दिवसाच्या नंतरच्या कामात भाग घेत असल्यास स्वत: ला आणि इतरांना सुरक्षिततेला धोका देईल.”
सय्यद रॉबर्ट्स म्हणाले की, कुबे येथे श्री. जेनकिन्स यांच्याविरूद्ध केलेल्या शिस्तबद्ध उपायांच्या इतर अटींच्या अभावामुळे हा अध्याय “क्रूर, अन्यायकारक आणि अवास्तव” होता.
श्री. जेनकिन्स यांनी आपल्या मागील स्थितीत पुन्हा काम करण्याचा आणि गमावलेला वेतन पुनर्संचयित करण्याचा प्रयत्न केला.
तथापि, श्री. रायन यांनी श्री. जेनकिन्सवरील आत्मविश्वास आणि आत्मविश्वास गमावल्याचा पुरावा श्री.
श्री. जेनकिन्स म्हणाले की, त्यांनी आपल्या कामाचा आनंद लुटला आणि त्याला असे वाटले की त्याच्याशी अन्यायकारक वागणूक मिळाली आहे, परंतु त्याने कुरकुर केली नाही आणि जर तो परत आला तर तो त्याच्या सर्वोत्कृष्ट काम करेल.
श्री. रॉबर्ट्स म्हणाले की ते समाधानी आहेत आणि जेनकिन्सला पुन्हा काम करण्याचे आदेश दिले.
