जर कॅलिफोर्नियाचे गव्हर्नर गॅव्हिन न्यूजमचा मार्ग असेल तर राज्य 225,000 पूर्णवेळ कर्मचारी लवकरच आठवड्यातून किमान चार दिवस कार्यालयातून काम करतील-साथीच्या रोगामुळे 2021 मध्ये या प्रदेशात वादळ वाढले आहे आणि आता बर्‍याच राज्य कर्मचार्‍यांना तीव्र विरोध आहे.
मार्चमध्ये, न्यूजने एक कार्यकारी आदेश जारी केला आहे ज्यामध्ये सर्व राज्य एजन्सींना त्यांचे टेल -वर्क पॉलिसी अद्यतनित करण्याची सूचना देण्यात आली आहे, ज्यात 1 जुलैपासून आठवड्यातून किमान चार दिवस काम करणा def ्या डीफॉल्ट कर्मचार्‍यांचा समावेश आहे.
वादग्रस्त निर्णयाचे रक्षण करताना लोकशाही राज्यपाल म्हणाले की कर्मचार्‍यांमध्ये वैयक्तिकरित्या काम केल्याने कौशल्य, कॉम्रेड आणि सल्लागारांना प्रोत्साहन दिले. राज्यपालांच्या कार्यालयाने सांगितले की, एजन्सी कामगारांना “केस-बाय-बेसच्या प्रकाशात” काही लवचिकता देऊ शकतात, “असे राज्यपाल कार्यालयाने सांगितले.
मार्चमध्ये न्यूजने म्हटले आहे की, “वैयक्तिकरित्या, कार्य आपल्या सर्वांना अधिक मजबूत करते.” “जेव्हा आम्ही एकत्र काम करतो, सहकार्य सुधारले जाते, नाविन्यपूर्ण यश आणि उत्तरदायित्व वाढ म्हणजेच चांगली सेवा, कॅलिफोर्नियासाठी चांगले निराकरण आणि चांगले परिणाम, तरीही लवचिकतेस अनुमती देते”
डाउनटाउन सॅक्रॅमेन्टो स्थानिक व्यवसाय बूस्टरच्या उत्साहाने कामगारांचे आगमन पाहण्यास तयार आहे. तथापि, बे एरिया कौन्सिल इकॉनॉमिक इन्स्टिट्यूटचे कार्यकारी संचालक जेफ बेलिसारियो यांनाही ओकलँडचा फायदा झाला. ओकलँडच्या उपनगरामध्ये राज्य कार्यालयांची घनता आहे, एलिहू एम हॅरिस स्टेट ऑफिस बिल्डिंग.
कामगार कमी मोहात पडतात. आखातीमध्ये आणि इतर कुठेतरी राहणा state ्या काही राज्य कर्मचार्‍यांनी मार्चमध्ये झालेल्या बातमीच्या बातमीने ते “आंधळे” असल्याचे म्हटले आहे.
एसईयूचे स्थानिक १००० अध्यक्ष अनिका वाल्स यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे की, “महामारी, करदात्या डॉलर, करदात्या डॉलर, प्रदूषण कमी आणि सेवा पुरवठा सुधारणा दरम्यान राज्य कामगारांनी यशस्वीरित्या प्रसारित केले.” “राज्यपाल आता बंद दरवाजा आणि एकतर्फी कारवाईमागील प्रगती पूर्ववत करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत.”
विरोधकांनी असा युक्तिवाद केला आहे की रिटर्न-टू-ऑफिस अडकलेल्या रस्त्यांमध्ये अधिक रहदारी वाढवेल आणि ग्रहांचे उत्सर्जन वाढवेल. या वसंत In तूमध्ये, राज्यपालांच्या योजनेच्या शत्रूंनी सॅक्रॅमेन्टोमध्ये बिलबोर्ड उभारण्यासाठी हजारो डॉलर्स गोळा केले आणि हा शब्द स्पष्ट केला, “विचार करा रहदारी आता खराब आहे? जुलै पर्यंत थांबा.”
एसईयू एक स्थानिक 1000 आहे, जे 20 जून रोजी, 000, 000,००० राज्य सरकारच्या कर्मचार्‍यांचे प्रतिनिधित्व करते, त्यांनी सुपीरियर कोर्टात काउन्टी सुपीरियर कोर्टाने कायदेशीर आव्हान दाखल केले. कोर्टाच्या दाखल करताना, युनियनच्या वतीने वकिलांनी असा युक्तिवाद केला की मानव संसाधन विभागाच्या बातम्या आणि राज्य मानव संसाधनांनी राज्य कायदा आणि कॅलिफोर्नियाच्या घटनेला सार्वजनिक माहिती गोळा करण्यात अपयशी ठरवून कार्यकारी आदेशासह तोडले.
सर्व युनियन कामगार संरक्षक आणि तुरूंगातील शैक्षणिक यांच्यासह दूरस्थपणे काम करण्यास पात्र नव्हते. किती कामगार वैयक्तिक कामात परत येण्याची तयारी करत होते आणि त्यांच्या नोकर्‍या कोणत्या गुंतल्या आहेत हे स्पष्ट झाले नाही. युनियनच्या प्रवक्त्याने भाष्य करण्यास नकार दिला.
फाईलिंगमध्ये, युनियन अ‍ॅटर्व्हने तक्रार केली की या आदेशात साथीच्या काळात कार्यालयात अनेक दशलक्ष डॉलर्स खर्च होईल. हे अशा वेळी येईल जेव्हा बातम्या आणि राज्य सभासदांना राज्य बजेटची तूट आणि स्पर्श प्राधान्यांचा सामना करावा लागतो. न्यूजमच्या कार्यालयाच्या बातमीने रिटर्न-टू-ऑफिसच्या किंमतीबद्दलच्या प्रश्नाचे त्वरित उत्तर दिले नाही.
युनियन प्रकरणाने राज्यपालांचा निषेध केला आणि त्यांच्या मार्चच्या आदेशाला “एक स्वतःचा एकल राजकीय कारवाई” म्हटले. २०२१ मध्ये राष्ट्रपतींकडून बातमी कायम राहण्याची अपेक्षा आहे. जर त्यांनी असे केले तर कॅलिफोर्नियाचे राज्यपाल म्हणून त्यांच्या कार्याचा विरोधकांद्वारे मोठ्या प्रमाणात चौकशी केली जाईल.
कमीतकमी दुसर्‍या राज्य कर्मचारी संघटनेने परत येण्याचे कायदेशीर आव्हान देखील दाखल केले आहे. June जून रोजी कॅलिफोर्नियाच्या सरकारच्या व्यावसायिक अभियंत्यांनी सॅक्रॅमेन्टो काउंटी सुपीरियर कोर्टात एक खटला दाखल केला ज्यामध्ये असा आरोप आहे की न्यूज युनियनच्या संचालक आणि पर्यवेक्षकांनी योग्यरित्या सूचित केले नाही.
ते प्रकरण चालू आहे. तथापि, न्यूजने असेही सूचित केले आहे की 2026 पर्यंत विलंब करण्याच्या करारापर्यंत पोहोचण्यासाठी सोमवारी ते अभियंता संघटनेशी राज्य कामगारांशी रिटर्न-टू-ऑफिसबद्दल चर्चा करण्यास तयार आहेत. हा करार संचालकांना नव्हे तर कामगारांना लागू आहे. त्यातील काही भागांना राज्य कायदा निर्माते आणि युनियन सदस्यांनी मंजूर केले पाहिजे.
महामारीच्या दूरदूरच्या कामांची तत्त्वे अद्याप आखातीच्या बहुतेक भागांसाठी आहेत किंवा संकरित कामाने बदलल्या आहेत, ज्यामुळे कामगारांना घर आणि कार्यालयांमध्ये त्यांचा वेळ विभाजित होऊ शकतो.
इकॉनॉमिक इन्स्टिट्यूटच्या बेलिसारियोने सांगितले की गल्फ प्रदेशाशी संबंधित काही इतर मोठे मेट्रो, तुलनेने उच्च -रेट आणि संकरित कामाचे दर. हा एक भाग आहे कारण या प्रदेशातील सर्वोच्च नियोक्ता – तंत्रज्ञानाचे काम फार दूर केले जाऊ शकते, असे ते म्हणाले.
डाउनटाउन ओकलँडमध्ये, बेलिसारियोने अशीही आशा व्यक्त केली की राज्य कामगारांची परतफेड एक लहान आहे परंतु त्याचा परिणाम म्हणजे अधिक कामगारांकडे परत जाण्यासाठी “स्नोबॉल” असू शकेल. बे एरिया कमर्शियल इस्टेट एजन्सी कॉलियर्सने प्रकाशित केलेल्या आकडेवारीनुसार, मागील वर्षाच्या याच कालावधीत 20.5% च्या तुलनेत हा ट्रेंड अजूनही चुकीच्या दिशेने सरकतो: उपनगराच्या उपनगरातील उपनगरातील रिक्त जागा 2021 च्या पहिल्या तिमाहीत 2.5.5% पर्यंत होती.
मे मध्ये, ओकलँडने शहराला आपल्या कर्मचार्‍यांना कामावर परत करण्याचे आदेश दिले आणि त्यानंतर जूनच्या सुरुवातीस अंमलबजावणीस उशीर केला. सॅन फ्रान्सिस्कोचे महापौर डॅनियल लोरी यांनी 25 एप्रिल ते 1 ऑगस्ट या कालावधीत चार -दिवसांच्या ऑर्डरला उशीर केल्याचे स्थानिक मीडियाच्या वृत्तानुसार.
