विवादास्पद गेल बेकरीच्या सह-मालकाने कामगार सरकारच्या व्यापार धोरणांवर जोरदार हल्ला चढवताना “नियोक्त्यांमधील मनःस्थिती आतापर्यंतची सर्वात वाईट आहे” असे म्हटले आहे.
ल्यूक जॉन्सन, 64, यांनी सर कीर स्टाररच्या सरकारवर “लोकांना रोजगार देणे अधिक महाग आणि धोकादायक” बनविल्याबद्दल टीका केली: “या सरकारमधील कोणीही कधीही कोणत्याही व्यवसायात नव्हते.”
मेन स्ट्रीटवरील गिल बेकरीमध्ये 15 टक्के हिस्सेदारी असलेले आणि पॅटिसेरी व्हॅलेरी आणि द आयव्ही या कंपन्यांमध्ये इतर अनेक पदे भूषविणारे ब्रिटीश व्यावसायिक म्हणाले की, कंपन्यांना अधिक लाल फीत आणि जास्त वेतन दिले जात आहे.
बीबीसीशी बोलताना जॉन्सन म्हणाले: “या सरकारमधील कोणीही कधीही व्यवसायात नव्हते, त्यांच्यापैकी कोणीही कधीही नोकऱ्या निर्माण केल्या नाहीत आणि मला हे सांगायला भीती वाटते की हे सरकार आणि मी भेटलेल्या कोणत्याही सरकारपेक्षा मला ओळखत असलेल्या व्यावसायिक लोकांमध्ये मोठा संबंध आहे.”
“मी 40 वर्षे व्यवसाय वाढवण्यात आणि नोकऱ्या निर्माण करण्यात घालवली आहेत आणि व्यवसाय मालक आणि या देशात गुंतवणूक करणाऱ्यांचा मूड मी आजवर पाहिलेला सर्वात वाईट आहे,” तो पुढे म्हणाला.
जॉन्सन हा गेलचा एक दशकाहून अधिक काळ मोठा आर्थिक पाठीराखा आहे, हाय स्ट्रीट चेन त्याच्या महागड्या भाजलेल्या वस्तू आणि कॉफीसाठी वादग्रस्त आहे जी अलिकडच्या वर्षांत लंडनच्या बहुतेक मध्यमवर्गीय उपनगरांमध्ये वेगाने पसरली आहे.
गिल एका आइस्ड लेटसाठी £4.40, चॉकलेट केकसाठी £4.70 आणि गाजर केकच्या एका सर्व्हिंगसाठी £4.90 आकारतात.
राजधानीच्या पालापाचोळा भागात राहणाऱ्या मध्यमवर्गीय ग्राहकांसाठी आता समानार्थी बनलेल्या साखळीचा प्रचंड विस्तार हा परिसर “वसाहत” बनत असल्याची चिन्हे काही जण पाहत आहेत.
“या कॅबिनेटमधील कोणीही कधीही कोणत्याही व्यवसायात नव्हते,” असे गेल बेकरीचे सह-मालक ल्यूक जॉन्सन म्हणाले.
ब्रिटीश व्यावसायिकाने स्टारमरच्या नेतृत्वाखालील कामगार सरकार लोकांना कामावर ठेवणे “अधिक महाग आणि धोकादायक” बनविल्याबद्दल टीका केली.
गेलच्या बेकरी अलिकडच्या वर्षांत संपूर्ण यूकेमध्ये मोठ्या प्रमाणात वाढल्या आहेत, कंपनी – मध्यमवर्गीय लंडन उपनगराचा समानार्थी – गेल्या डिसेंबरमध्ये 40 नवीन स्टोअरसाठी योजना जाहीर करत आहेत
गेल्या नोव्हेंबरमध्ये, उदाहरणार्थ, क्रिस्टल पॅलेसच्या मध्यभागी जिल बेकरी उघडण्याच्या योजनेमुळे स्थानिक व्यवसाय “भीतीने थरथर कापत” होते, या साखळीमुळे ग्राहकांना या राक्षसाच्या प्रभावाखाली इतरत्र खरेदी करण्यात “ब्रेनवॉश” होऊ शकते.
गेल्या डिसेंबरमध्ये, कंपनीने फेब्रुवारी 2026 पर्यंत संपूर्ण इंग्लंडमध्ये 40 नवीन स्टोअर उघडण्याची योजना जाहीर केली.
चान्सलर रॅचेल रीव्हस यांनी नियोक्ता राष्ट्रीय विम्यामध्ये केलेली वाढ ही अनेकांनी व्यवसायांवर हल्ला म्हणून पाहिली आणि त्यामुळे तरुणांना नोकरीच्या बाजारपेठेतून ‘ड्रॉप आउट’ केले जाईल अशी भीती निर्माण झाली.
ऑफिस फॉर नॅशनल स्टॅटिस्टिक्स (ओएनएस) नुसार, जॉन्सनच्या टिप्पण्या या आठवड्यात आलेल्या आकडेवारीनुसार तरुण बेरोजगारीचा दर 11 वर्षातील त्यांच्या सर्वोच्च पातळीवर आहे, 18-24 वयोगटातील सहापैकी एक सध्या कामाबाहेर आहे.
या आठवड्याच्या सुरुवातीला, द टाइम्सने वृत्त दिले की सरकार 2029 पर्यंत वृद्ध कामगारांच्या बरोबरीने तरुणांसाठी किमान वेतन वाढवण्याच्या औपचारिक प्रतिज्ञाचे पुनरावलोकन करत आहे.
21 ते 22 वयोगटातील किमान वेतन गेल्या दोन वर्षांत 33 टक्क्यांनी वाढले आहे.
एप्रिलमध्ये, तरुण कामगारांना किमान वेतनात आणखी 8.5% वाढ मिळेल. परंतु नियोक्ते चेतावणी देतात की या हालचालींमुळे वृद्ध अर्जदारांपेक्षा तरुण, कमी अनुभवी कामगारांना कामावर घेण्याचे कोणतेही प्रोत्साहन नष्ट होते.
