कुलगुरूंच्या पर्यावरणीय प्रणालीतील महिला संस्था: चांगले आणि वाईट पिचबुक

2024 मध्ये अमेरिकेत आणि गुंतवणूकदारांनी अमेरिकेत 38.8 अब्ज डॉलर्सची वित्तपुरवठा केला, जो मागील वर्षाच्या तुलनेत 27 टक्क्यांनी वाढला आहे.

हा अहवाल निझर तारहुनी यांनी पिचबुक डेटा, पॉल कॉन्ड्रा आणि गॅरेट ब्लॅक कडून तयार केला होता. महिलांच्या संस्थांचा समावेश असलेल्या व्यवहारांची संख्या 13.1 %ने कमी झाली आहे, कारण करार क्रियाकलाप कमी कंपन्यांमध्ये लक्ष केंद्रित करत राहिले.

सर्वसाधारणपणे, संस्थांनी या वर्षासाठी युनायटेड स्टेट्समध्ये एकूण कुलगुरू वित्तपुरवठा करण्याचा एक छोटासा वाटा आणि सौदे आणि मूल्यांच्या संख्येच्या बाबतीत. २०२24 मध्ये, २०२23 मधील २.4..4 % च्या तुलनेत महिला संस्थांनी सर्व सौद्यांच्या २.1.१ % मध्ये भाग घेतला. २०२24 मधील व्हीसी कराराच्या एकूण मूल्याच्या महिला संस्था १ .9 .. % होती, तर २०२23 मधील २०..8 % च्या तुलनेत.

वाईट बातमी? बरं, २०२24 मध्ये सौदे कमी झाल्या. खाली दिलेल्या आलेखांपैकी एक दर्शवितो की 2024 मध्ये एकूण कुलगुरूंच्या केवळ 2 % महिलांचे प्रतिनिधित्व करणारे फरक. म्हणजेच जेव्हा एखाद्या स्त्रीबरोबर संस्थापक असलेला एखादा माणूस असतो तेव्हा कंपनीला पैसे मिळण्याची चांगली संधी असते. जेव्हा तिच्याकडे फक्त महिला संस्था असतात, तेव्हा तिला पैसे मिळविण्याची भयानक संधी असते.

गेम डील डेटा खूपच वाईट आहे

परंतु स्टार्टअप्समध्ये महिला प्रतिनिधित्वाच्या बाबतीत गेम उद्योगात हे खूपच वाईट आहे. उदयोन्मुख गेमिंग कंपन्यांसाठी पुरुष -नियंत्रित दृश्यात, 2024 मध्ये महिलांनी कुलगुरू कराराच्या केवळ 0.11 टक्के होत्या, 2023 मध्ये 0.18 % च्या तुलनेत वाईट.

गेमिंग कंपन्यांमधील संस्थांनी २०२24 मध्ये अंदाजे २१5..7 दशलक्ष डॉलर्सचे सौदे वाढवले, २०२23 मध्ये या कराराच्या किंमतीत १33.२ दशलक्ष डॉलर्सची वाढ. महिला संस्था २०२24 मध्ये स्टार्टअप्सच्या एकूण सौद्यांच्या एकूण संख्येच्या ०.२6 % होती, तर २०२23 मधील ०.66 % च्या तुलनेत.

पिचबुक म्हणाले की विविधता, निष्पक्षता आणि एकत्रीकरण (डीईआय) आणि ईएसजी उपक्रमांविरूद्ध केलेल्या कृतीच्या नूतनीकरणासह राजकीय आणि राजकीय बेटांचे रूपांतर झाले आहे, ज्यामुळे अमेरिकेतील संस्थापकांच्या लोकसंख्येवर परिणाम होईल. प्रभावाची डिग्री अद्याप अपुष्ट आहे. अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांचे कार्यकारी स्थिरता आणि वित्तपुरवठा संख्येमध्ये प्रतिबिंबित करण्यासाठी सतत वेळ आणि कायदेशीर लढाया संपवतील.

तथापि, पिचबुकने म्हटले आहे की हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की संस्थापकांसाठी प्रवेश बिंदू एक सक्रिय अभिनय आहे जो अरुंद होऊ शकतो
पुन्हा नवीन आव्हानांच्या तोंडावर, कमीतकमी कायदेशीर उदाहरण निश्चित होईपर्यंत. पिचबुक म्हणाले की, संस्था निःसंशयपणे नाविन्यपूर्ण सुरू ठेवतील आणि पुढच्या वर्षी नवीन भांडवल वाढवतील, परंतु कुलगुरू गुंतवणूकीचे लोकसंख्याशास्त्र विभाग अजूनही क्षितिजावर आहे.

चांगल्या बाजूने, पिचबुकने सांगितले की, नफा, जरी ते असमान असले तरी ते २०२24 मध्ये संस्थांनी साध्य केले. त्यानंतरच्या स्टेज कंपन्या ज्या कार्यक्रमांच्या निवडलेल्या क्षेत्रात काम करतात आणि आरोग्य सेवांमध्ये मोठ्या प्रमाणात वित्तपुरवठा झाला. नव्याने लोकसंख्या असलेल्या युनिटची संख्या, जी वाढली आहे, अब्ज डॉलर्सच्या मूल्यांकन उंबरठा स्थापित करण्यासाठी 13 अब्ज डॉलर्सने वाढ झाली.

या संस्थापकांसोबत काम करणा vers ्या गुंतवणूकदारांच्या विशेष सकारात्मक सिग्नलमध्ये अमेरिकेतील एकूण कुलगुरू बाहेर पडण्याच्या एकूण संख्येच्या २.3..3 % महिला संस्थांकडेही विक्रमी संख्या आहे.

2024 अहवालात आम्हाला विल्सन सोन्सिनी, फिडेलिटी प्रायव्हेट शेअर्स आणि भरभराटीच्या उपक्रमांची काळजी घेण्यास सक्षम होते.

युनायटेड स्टेट्समधील उच्च स्तरावर, मोठ्या परीक्षा आणि सौद्यांच्या संख्येत कमी घट झाल्याने संस्थांना अधिक मूल्य वाढले. २०२24 मध्ये, २०२23 मध्ये तीन सर्वोच्च वार्षिक भांडवलाच्या मागे गेले, जे पूर्णपणे स्थापित झालेल्या कंपन्यांसाठी कुलगुरू कराराच्या क्रियाकलापांनी वाढविले.

December१ डिसेंबर २०२24 पर्यंत, सौद्यांच्या संख्येत ते %% घटले, जे एक -प्राचीन दर्शवते
संस्थांमध्ये घट. महिला संस्था. वार्षिक सौद्यांची संख्या साथीच्या आधीच्या मानकांपेक्षा किंचित जास्त राहिली आणि २०२23 च्या तुलनेत कमी दराने कमी झाली, ज्यामुळे गुंतवणूकदार समाजातील काही आत्मविश्वास दिसून येतो. ज्या कंपन्या स्थापित केल्या गेल्या सर्व कंपन्या सहन करतात, त्या सर्व गोष्टी २०२24 मध्ये समान ट्रेंड आहेत, जरी सर्व पुरुषांच्या श्रेणीमध्ये कराराच्या किंमतीत .2 33.२ % जास्त वाढ झाली आहे आणि या कराराचे मूल्य आणि बांधकाम यांच्यातील उलट प्रवृत्ती आणि कंपन्यांच्या व्यापक आधारावर कंपन्यांसाठी व्यापक आव्हानांचा सामना करावा लागतो. हा ट्रेंड आपल्या मालकीच्या सर्व कंपन्यांसाठी कुलगुरू कराराचा क्रियाकलाप देखील आहे

सर्व अमेरिकन सौद्यांमध्ये, प्री -बियाणे/बियाणे कराराचा आकार एक चांगला यश होता तर कराराच्या आकारात सर्वात परिपक्व प्रकल्प वाढीचा टप्पा वाढला आणि ही प्रवृत्ती ज्या कंपन्या स्थापित केल्या गेल्या.
2024 मध्ये महिला संस्थांचा वर्ग एकूण कुलगुरू डील क्रियाकलापातून निर्देशित केला जातो.

२०२24 मध्ये महिला संस्थांनी देशातील एकूण कुलगुरूंच्या सौद्यांचा थोडासा वाटा घेतला आहे. कराराच्या मूल्यापेक्षा त्याचा वाटा कमी झाला, जो सामान्यत: अस्थिर असतो आणि बाजाराच्या परिणामाचा बचाव करतो आणि टक्केवारीच्या तुलनेत कमी झाला. तिस third ्या वर्षाच्या एकूण सौद्यांच्या संख्येचा त्यांचा वाटा २०१ 2018 पासून सर्वात कमी पातळीवर कमी झाला, परंतु तो २ 25 %च्या उंबरठ्यावर राहिला.

करार बंद करणा company ्या कंपनीत भाग घेणार्‍या व्हेरिएबल्सची संख्या पाहता, एकूण वित्तपुरवठा क्रियाकलापांच्या महिला संस्थांचा वाटा दरवर्षी पूर्णपणे रेषात्मक प्रगती करेल, परंतु दीर्घकालीन दीर्घकालीन ट्रेंड रेषा समान दिशेने प्रगती दर्शवितात.

गेल्या दहा वर्षांच्या वार्षिक सौद्यांच्या तपासणीत सर्व महिला स्थापित केलेल्या कंपन्यांसाठी .5..5 % मजबूत मॉडेल आणि कंपन्यांच्या १.१ % च्या तुलनेत स्थापित केलेल्या कंपन्यांसाठी 8.8 % मजबूत मॉडेल दिसून येते, त्या सर्वांचा विचार केला जातो. वाढीचा पुढील करार आज उदयोन्मुख कंपन्यांच्या विकासावर, सामाजिक आणि आर्थिक घटक आणि गुंतवणूकदारांच्या संबंधांच्या विकासावर अवलंबून आहे.

कंपनीच्या सुरुवातीच्या मूल्यमापनाच्या सुरुवातीच्या टप्प्यात ($ मी) 2024 मध्ये सर्व टप्प्यावर महिलांसाठी स्थापित केलेल्या मूल्यांकनांचे प्रमाण वाढले.

व्हीसी मार्केटमध्ये अधिक क्रियाकलापांचे नेतृत्व करणार्‍या या परिपक्व कंपन्यांच्या उपस्थितीमुळे, या अंतराचा महिलांसाठी महिला कंपनीच्या मूल्यांकनातील सामान्य फरकावर महत्त्वपूर्ण परिणाम होतो. तथापि, गेल्या दोन वर्षात महिला संस्थांनी बंद केलेल्या साहसी सौद्यांची संख्या ही अंतर वेळेत भरण्यास मदत करू शकते.

तसेच, सर्व -टर्म सत्यापन आकारात वाढ झाली आहे
व्हीसी डील ($ मी) च्या सरासरी मूल्यापेक्षा वेगवान योय वाढीमध्ये हे अनुभवी आहे कारण त्यांनी अतिरिक्त वाढविले नाही
टूर्स. जे नवीन फे s ्या सुरक्षित करतात त्यांच्यासाठी परीक्षेचे आकार वाढत असताना, महिला संस्था टिकवून ठेवतात
सरासरी कुलगुरू बर्निंग रेटमध्ये घट-वाढविण्यात आलेल्या भांडवलामध्ये फरक आणि अनुक्रमे तिस third ्या क्रमांकाच्या सर्वात मोठ्या अमेरिकन-वर्ग टूर आणि जवळजवळ एक चतुर्थांश क्षेत्र.

ही वाढ गेल्या दोन वर्षात वित्तपुरवठा करणार्‍या कंपन्यांच्या सर्वात निवडक गटाचे प्रतिबिंबित करते, तसेच मोठ्या गुंतवणूकीस आकर्षित करणार्‍या कृत्रिम बुद्धिमत्तेसारख्या गरम तंत्रज्ञानाचा परिणाम. “कुलगुरू” म्हणून संबोधल्या जाणार्‍या सलग वित्तपुरवठा फे s ्यांद्वारे कंपन्यांची प्रगती, या मोठ्या प्रमाणात अमेरिकन संख्येमध्ये मोजल्या जात नसलेल्या कंपन्यांची संख्या दर्शविते. पर्यंत
कुलगुरू मनोबल सुधारते, तळ नियंत्रण घटकांना प्राधान्य दिले जाते.

२०२24 मध्ये, पाच वर्षांत महिला संस्थांचा वाटा हा सर्वात कमी पातळीवरील साहस होता, सर्वात मोठ्या यशामध्ये सुरुवातीच्या टप्प्यातील निधी. हे उलट वारे असूनही, गुंतवणूकदार आणि संस्थापक एकसारखेच जुळवून घेण्याचे मार्ग शोधतात. महिला उद्योजक नाविन्यपूर्ण, उच्च -वाढीव संस्था तयार करीत आहेत आणि गुंतवणूकदार महिला -एलईडी स्टार्टअप कंपन्यांसाठी बाजारपेठेतील क्षमता ओळखतात. पिचबुक म्हणाले की मुख्य प्रश्न आहे: आम्ही भरती कशी व्यवस्थापित करू आणि महिला संस्थांना समृद्धीची आवश्यकता असलेल्या राजधानी मिळतात हे सुनिश्चित कसे करावे?

“गुंतवणूकदार म्हणून आमच्याकडे या निधीची दिशा सक्रियपणे शोधून काढण्याची क्षमता आहे आणि महिलांच्या नेतृत्वात महिलांमध्ये गुंतवणूक करून आणि अधिक महिला गुंतवणूकदारांना नोकरी दिली जाते. अभ्यास असे दर्शवितो की पुरुष गुंतवणूकदारांपेक्षा महिला संस्थांमध्ये गुंतवणूक करण्याची शक्यता जास्त असते. एकाच वेळी संस्था स्थापित न करणे. या आकडेवारीच्या माध्यमातून महिला, त्याऐवजी ते मजबूत काम करण्याच्या मूलभूत मूलभूत गोष्टींवर लक्ष केंद्रित करतात.

ती जोडली की कंपनी सुरू करताना “संस्थापक फिट फॉर द संस्थापक” महत्त्वपूर्ण आहे आणि महिला संस्था विशेषत: महिला लोकसंख्याशास्त्रीय महिलांसाठी उत्पादने आणि सेवा तयार करण्यासाठी सुसज्ज आहेत, ज्या सर्वाधिक खरेदीची ताकद बाळगतात. महिलांनी अंदाजे 32 ट्रिलियन डॉलर्स जागतिक खर्च चालविला आहे आणि पुढील पाच वर्षांत जगभरातील अंदाजे 75 % खर्च नियंत्रित करणे अपेक्षित आहे. जेव्हा महिला संस्था महिला ग्राहकांसाठी उत्पादने तयार करतात, तेव्हा त्यांना स्त्रियांच्या गरजा भागविण्यासाठी त्यांच्या समजुतीचा फायदा होतो आणि विशेषत: वेदना बिंदूंचा आणि त्यांच्या इच्छांवर उपचार करण्यासाठी डिझाइन केलेले उत्पादने तयार करण्यासाठी तज्ञांचा फायदा होतो ज्याकडे दुर्लक्ष केले जाऊ शकते. “