पाच दिवस पिकेट लाईनवर चालल्यानंतर फक्त 98 दिवसांनी, कॅलिफोर्निया आणि हवाई मधील कैसर पर्मनेन्टे परिचारिका आणि इतर आरोग्य व्यावसायिकांनी त्यांच्या नियोक्त्यावर दबाव ठेवून आणि खुल्या संपाची हाक देऊन, 26 जानेवारी रोजी नोकरी सोडण्याची योजना आखली आहे.
युनायटेड नर्सेस असोसिएशन ऑफ कॅलिफोर्निया/युनियन ऑफ हेल्थकेअर प्रोफेशनल्सने गुरुवारी जाहीर केले की त्यांनी कैसरला स्ट्राइक नोटीस बजावली आहे कारण सामूहिक सौदेबाजी प्रक्रियेने नवीन करार तयार केला नाही जो त्याच्या 31,000 सदस्यांना मान्य आहे. युनियनने म्हटले आहे की त्याचे सदस्य अजूनही “वाढत्या वर्कलोड्सचा सामना करत आहेत जे काळजीमध्ये धोकादायक विलंबांना कारणीभूत ठरत आहेत” आणि “अस्वस्थ” वेतन “गृहनिर्माण, अन्न आणि आरोग्य सेवेच्या गगनाला भिडणाऱ्या खर्चास पाळू शकत नाही.” कैसर परिचारिका बचत-आधारित सेवानिवृत्ती योजनांऐवजी पेन्शनची विनंती करत आहेत.
ऑक्टोबरमधील संपादरम्यान, कैसरने कर्मचारी कमी करण्याच्या कामगारांच्या मागण्या फेटाळून लावल्या, मजुरीचे मुख्य कारण म्हणजे कामगार धरणे धरले. कैसर म्हणाले की त्याच्या परिचारिकांनी चार वर्षांमध्ये 21.5% वेतन वाढीची ऑफर नाकारली, ज्यामध्ये वाढीव फायदे समाविष्ट आहेत.
UNAC/UHCP तीव्र आरोग्य सेवेमध्ये सुमारे 5,700 नोंदणीकृत परिचारिकांचे प्रतिनिधित्व करते. युनियनने गेल्या आठवड्यात उशिरा जाहीर केले की ते शार्पसोबत तात्पुरते करारावर पोहोचले आहेत, परंतु दोन्ही बाजूंनी अद्याप कराराचा तपशील सामायिक केलेला नाही.
कैसर परिचारिकांना मिळणारे विशिष्ट वेतन मोठ्या प्रमाणात बदलू शकते, परंतु सध्या कैसरच्या नोकरीच्या वेबसाइटवर जाहिरात केलेल्या खुल्या पदांवरून श्रेणीची काही कल्पना येते. उदाहरणार्थ, ग्रँटविले येथील कैसरच्या झिऑन मेडिकल सेंटरमध्ये आपत्कालीन विभागात कार्यरत असलेल्या ओपन नाईट नर्सिंग पोझिशनमध्ये प्रति तास $54.73 ते $74.72 पगाराची श्रेणी आहे. पूर्ण अनुभव आवश्यकता सूचीबद्ध केल्यासारखे दिसत नाही.
