चीनचा बेरोजगार तरुण जो नोकर्‍या ढोंग करीत आहे

कोणालाही मोबदला मिळाल्याशिवाय काम करायचे नाही किंवा तेथे राहण्यासाठी आपल्याला पैसे द्यावे लागतील.

तथापि, कंपन्यांना प्रदान करण्यासाठी जेणेकरून आपण त्यांच्यासाठी काम करण्याचे ढोंग करू शकता. यामुळे या राष्ट्रीय पुरवठादारांची वाढती संख्या आहे.

हा विकास चीनची आळशी अर्थव्यवस्था आणि नोकरीच्या बाजारामध्ये आला आहे. चिनी युवा बेरोजगारी 5%पेक्षा जास्त काटेकोरपणे आहे.

वास्तविक नोकर्‍या वाढत असताना, काही तरुण प्रौढांनी फक्त घरीच अडकण्याऐवजी कार्यालयात जाण्यासाठी पैसे दिले.

20२१ मध्ये 6 -वर्षाच्या शु झोईचा खाद्य व्यवसायाचा पुढाकार होता. यावर्षी एप्रिलमध्ये, त्याने डोंगुआन, होंग कोंगच्या उत्तरेस 5 कि.मी. (मैल) उत्तरार्धात काम करणा business ्या व्यवसायाद्वारे चालविलेल्या मॉक -अप कार्यालयात जाण्यासाठी दररोज 30 युआन ($ 4.20; £ 3.10) प्रदान करण्यास सुरवात केली.

तेथे तो पाच “सहकारी” सामील झाला जे असेच करीत होते.

“मला खूप आनंद झाला आहे,” श्री झो म्हणाले. “हे असे आहे की आम्ही एक संघ म्हणून एकत्र काम करत आहोत.”

हे ऑपरेशन्स आता शेन्झेन, शांघाय, नानजिंग, उहान, चेंगदू आणि कनमिंग यासह चीनमधील मोठ्या शहरांमध्ये येत आहेत. बर्‍याचदा ते पूर्णपणे कार्यशील कार्यालयांसारखे दिसतात आणि संगणक, इंटरनेट प्रवेश, मीटिंग रूम आणि चहाच्या खोल्यांनी सुसज्ज असतात.

आणि उपस्थित नोकरी शोधण्यासाठी संगणक वापरू शकतात किंवा आजूबाजूला बसण्याऐवजी त्यांचा स्वतःचा स्टार्ट-अप व्यवसाय सुरू करण्याचा प्रयत्न करू शकतात. कधीकधी दररोज फी, सामान्यत: 30 ते 50 युआनमध्ये दुपारचे जेवण, स्नॅक्स आणि पेय असतात.

न्यूझीलंडच्या वेलिंग्टन, वेलिंग्टनमधील व्हिक्टोरिया विद्यापीठाचे वरिष्ठ व्याख्याते डॉ. ख्रिश्चन याओ चिनी अर्थव्यवस्थेचे तज्ञ आहेत.

ते म्हणाले, “आता काम करण्याचे ढोंग करणे खूप सामान्य आहे. “शिक्षण आणि नोकरीच्या बाजारामधील आर्थिक परिवर्तन आणि मतभेदांमुळे, तरुणांना त्यांच्या पुढील चरणांबद्दल विचार करण्यासाठी किंवा परिवर्तन म्हणून विचित्रपणे काम करण्याची या जागांची आवश्यकता आहे.

“व्हॅन ऑफिस कंपन्या संक्रमणकालीन उपायांपैकी एक आहे.”

श्री झाओ सोशल मीडिया साइट झिओहंशू ब्राउझ करताना वर्क कंपनीत आले. ते म्हणतात की त्यांना असे वाटले की कार्यालयीन वातावरणामुळे त्याच्या स्वत: ची शिस्त सुधारेल. तो आता तीन महिन्यांहून अधिक काळ आहे.

श्री. झो यांनी आपल्या पालकांना कार्यालयाची छायाचित्रे पाठविली आणि सांगितले की त्यांच्या नोकरीच्या अभावामुळे ते अधिक आरामदायक आहेत.

सहभागी जेव्हा जेव्हा त्यांना निघून जायचे असेल तेव्हा ते निघून जाऊ शकतात, श्री झो सहसा सकाळी 8 ते रात्री 9 दरम्यान कार्यालयात जातात. कधीकधी तो रात्री 9 वाजेपर्यंत निघत नाही, व्यवसाय संचालक सोडल्यानंतरच.

ते म्हणाले की तेथील इतर लोक आता मित्रांसारखे आहेत. तो म्हणाला की जेव्हा एखादी व्यक्ती व्यस्त असते, जेव्हा नोकरीच्या बळीसारखे असते तेव्हा ते कठोर परिश्रम करतात, परंतु जेव्हा त्यांच्याकडे मोकळा वेळ असतो तेव्हा ते गप्पा मारतात, विनोद करतात आणि खेळ खेळतात. आणि कामानंतर ते बर्‍याचदा एकत्र जेवण करतात.

श्री झो म्हणतात की त्यांना ही टीम इमारत आवडते आणि तो पूर्वीपेक्षा खूप आनंदी आहे.

शांघायमध्ये, झियॉन तांग यांनी या वर्षाच्या सुरूवातीस शांघाय येथील दिग्गज वर्क कंपनीत वर्कस्टेशन भाड्याने घेतले. 23 -वर्षांचे वर्ष विद्यापीठातून पदवी प्राप्त झाली आणि अद्याप पूर्ण -वेळची नोकरी मिळाली नाही.

त्यांच्या विद्यापीठाचा एक अलिखित नियम आहे की विद्यार्थ्यांनी रोजगाराच्या करारावर स्वाक्षरी करणे आवश्यक आहे किंवा पदवीच्या एका वर्षाच्या आत इंटर्नशिपचा पुरावा प्रदान करणे आवश्यक आहे; अन्यथा, त्यांना डिप्लोमा मिळणार नाही.

त्याने इंटर्नशिपचा पुरावा म्हणून ऑफिसचे दृश्य शाळेत पाठविले. खरं तर, त्याने दैनिक फी भरली आणि कार्यालयात काही खिशात पैसे कमविण्यासाठी ऑनलाइन कादंबर्‍या लिहिल्या.

“जर आपण त्याची डुप्लिकेट करणार असाल तर शेवटी बनावट बनवा,” श्रीमती तांग म्हणाली.

जर्मनीतील मॅक्स प्लँक इन्स्टिट्यूट फॉर सोशल मानववंशशास्त्राचे संचालक डॉ. बियाओ झियांग यांचे म्हणणे आहे की चीनच्या कामाच्या संधींच्या अभावाविषयी “निराश आणि सामर्थ्याच्या भावना” या गोष्टींवर काम करण्याचे भासविणे आहे.

“कामाचे ढोंग करणे हे एक शेल आहे जे तरुण लोक स्वत: साठी शोधतात, मुख्य प्रवाहातील समाजापासून काही अंतर तयार करतात आणि स्वत: ला थोडी जागा देतात.”

एफआययू (एक टोपणनाव) हा 30 वर्षांचा मालक आहे ज्याने डोंगुआन शहरात काम करण्याचे नाटक केले. ते म्हणाले, “मी जे विक्री करीत आहे ते एक वर्कस्टेशन नाही, परंतु व्यक्ती नसण्याची प्रतिष्ठा ही एक व्यक्ती आहे,” तो म्हणाला.

तो स्वत: पूर्वी बेरोजगार होता, त्यानंतर किरकोळ व्यवसाय त्याच्या मालकीचा होता, कोव्हिड साथीचा रोग बंद करावा लागला. “मी खूप निराश आणि काहीसे स्वत: ची विध्वंसक होतो,” तो आठवला. “आपल्याला समुद्राची भरतीओहोटी चालू करायची होती, परंतु आपण शक्तिहीन होता.”

यावर्षी एप्रिलमध्ये, त्याने कामाची नाटक करण्यासाठी जाहिरात करण्यास सुरवात केली आणि एका महिन्यात सर्व वर्कस्टेशन्स भरल्या. नवीन जॉइन अर्ज करणे आवश्यक आहे.

एफआययू म्हणतो की अलीकडील विद्यापीठाचे 5% ग्राहक पदवीधर आहेत जे त्यांच्या इंटर्नशिपचा अनुभव सिद्ध करण्यासाठी फोटो काढण्यासाठी त्यांच्या माजी ट्यूटर्सकडे येतात. जरी त्यांची संख्या त्यांच्या पालकांच्या दबावास सामोरे जाण्यासाठी मदत करण्यासाठी आली आहे.

इतर 60% फ्रीलांसर आहेत, त्यापैकी बरेच डिजिटल ट्रॅव्हल आहेत, जे मोठ्या ईकॉमर्स कंपन्यांसाठी काम करत आहेत आणि सायबर स्पेसचे लेखक आहेत. सरासरी वय 30 च्या आसपास आहे, सर्वात लहान 25 आहे.

अधिकृतपणे, या कामगारांना “लवचिक रोजगार व्यावसायिक” म्हणून संबोधले जाते, जे राईड-हिलिंग आणि ट्रक चालकांचा समावेश आहे.

दीर्घकाळ, एफआययूने म्हटले आहे की हा व्यवसाय शंकास्पद आहे की नाही हे फायदेशीर ठरेल. त्याऐवजी त्याला अधिक सामाजिक चाचणी म्हणून पहायला आवडते.

ते म्हणतात, “हे खोटेपणाचा वापर आदर राखण्यासाठी वापरते, परंतु यामुळे काही लोकांना सत्य शोधू देते,” ते म्हणतात. “जर आम्ही केवळ वापरकर्त्यांना त्यांच्या अभिनयाची कौशल्ये लांबणीवर टाकण्यास मदत केली तर आम्ही सौम्य फसवणूकीत सामील आहोत.

“ही सामाजिक चाचणी केवळ त्यांच्या बनावट कार्यस्थळास वास्तविक प्रारंभिक बिंदूमध्ये रूपांतरित करण्यात मदत करून आपल्या आश्वासनामुळेच टिकून राहू शकते.”

श्री. जेएचओ आता आपला बहुतेक वेळ आपली एआय कौशल्ये सुधारण्यासाठी घालवत आहेत. ते म्हणतात की काही कंपन्या भाड्याने घेताना एआय उपकरणांमध्ये कौशल्ये निर्दिष्ट करीत आहेत हे त्यांच्या लक्षात आले. म्हणून तो विचार करतो की हे राष्ट्रीय एआय कौशल्य मिळविणे म्हणजे “हे सुलभ होईल” हे पूर्ण -वेळ काम शोधणे आहे.