बुफेलो, न्यूयॉर्क, युनायटेड स्टेट्स येथे बुधवार, 27 ऑगस्ट, 2025 रोजी डाउनटाउन सेंट्रल लायब्ररी येथे NYS विभागाच्या श्रम मेळाव्यात नोकरी शोधणारे.
लॉरेन पेट्राक्का ब्लूमबर्ग | गेटी प्रतिमा
आउटप्लेसमेंट फर्म चॅलेंजर, ग्रे अँड ख्रिसमसच्या मते, कामगार बाजारपेठेत पुढील संभाव्य अडचणीचे लक्षण कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या वाढीदरम्यान कंपन्यांनी कर्मचारी स्तरावर पुनर्संचयित केल्यामुळे ऑक्टोबरमध्ये टाळेबंदीच्या घोषणा वाढल्या.
या महिन्यात एकूण 153,074 नोकऱ्या कपात करण्यात आल्या, सप्टेंबरच्या तुलनेत 183% वाढ आणि एका वर्षापूर्वीच्या याच महिन्यापेक्षा 175% अधिक. 2003 नंतर कोणत्याही ऑक्टोबरसाठी ही सर्वोच्च पातळी होती. 2009 नंतर जाहीर केलेल्या टाळेबंदीसाठी हे सर्वात वाईट वर्ष आहे.
“2003 प्रमाणे, एक विघटनकारी तंत्रज्ञान लँडस्केप बदलत आहे,” अँडी चॅलेंजर, कार्यस्थळ तज्ञ आणि फर्मचे मुख्य महसूल अधिकारी म्हणाले. “ज्या वेळी रोजगार निर्मिती वर्षाच्या सर्वात कमी टप्प्यावर आहे, तेव्हा चौथ्या तिमाहीत टाळेबंदीची घोषणा करण्याचे ऑप्टिक्स विशेषतः प्रतिकूल आहेत.”
वॉशिंग्टन, डीसी मधील शटडाऊन दरम्यान सरकारने डेटा संकलन आणि प्रकाशन निलंबित केले आहे अशा वेळी हा अहवाल श्रमिक बाजाराचा स्नॅपशॉट प्रदान करतो.
निश्चितपणे, चॅलेंजरची मासिक संख्या अत्यंत अस्थिर असू शकते आणि राज्य-स्तरीय साप्ताहिक बेरोजगार दावे फाइलिंगमध्ये शटडाऊन असूनही टाळेबंदीचा वेग वाढलेला आहे. पेरोल प्रोसेसिंग फर्म ADP ने अहवाल दिला की खाजगी क्षेत्रातील सलग दोन महिन्यांच्या तोट्याच्या तुलनेत ऑक्टोबरमध्ये 42,000 चा निव्वळ नोकऱ्यांचा फायदा झाला.
तथापि, हा अहवाल अशा वेळी आला आहे जेव्हा फेडरल रिझर्व्हच्या अधिकाऱ्यांनी मऊ होत असलेल्या श्रमिक बाजाराबद्दल चिंता व्यक्त केली आहे. मध्यवर्ती बँकेने सप्टेंबरपासून दोनदा बेंचमार्क व्याजदरात कपात केली आहे आणि डिसेंबरमध्ये आणखी एक त्रैमासिक टक्केवारी बिंदू कपात मंजूर करण्याची अपेक्षा आहे कारण धोरणकर्ते अधिक महत्त्वाच्या समस्यांचे निराकरण करण्याचा प्रयत्न करतात.
चॅलेंजरने AI एकत्रीकरणामुळे पुनर्रचना कालावधीत टेक सेक्टरमधील उच्च स्तरावरील टाळेबंदीची नोंद केली. या क्षेत्रातील कंपन्यांनी 33,281 टाळेबंदी जाहीर केली, जे सप्टेंबरमधील पातळीच्या जवळपास सहा पट आहे.
ग्राहक उत्पादनांमध्येही 3,409 पर्यंत तीव्र वाढ दिसून आली, तर ना-नफा, शटडाऊनचा जोरदार फटका बसलेल्या क्षेत्राने 27,651 वर्षांची कपात सूचीबद्ध केली, 2024 मध्ये याच बिंदूपासून 419% जास्त.
एकूण, कंपन्यांनी यावर्षी 1.1 दशलक्ष कपातीची घोषणा केली, एक वर्षापूर्वीच्या तुलनेत 65% वाढ आणि 2020 कोविड महामारी वर्षानंतरची सर्वोच्च पातळी. 2008 पासून चौथ्या तिमाहीत ऑक्टोबरमध्ये कोणत्याही महिन्यातील सर्वाधिक संख्या आहे.
“साथीच्या रोगाच्या भरतीच्या भरभराटानंतर काही उद्योग सुधारत आहेत, परंतु ते AI स्वीकारणे, ग्राहक आणि कॉर्पोरेट खर्च कमी करणे, आणि वाढीव खर्चाचा पट्टा घट्ट करणे आणि नियुक्त करणे गोठवते. आता काढून टाकलेल्यांना नवीन भूमिका त्वरीत सुरक्षित करणे कठीण जात आहे, ज्यामुळे कामगार बाजार आणखी सैल होऊ शकतो,” चॅगर म्हणाले.
