मंगळवार, 27 जानेवारी 2026 रोजी न्यू यॉर्क, यूएसए मध्ये Amazon Go स्टोअर.
मायकेल नागेल ब्लूमबर्ग गेटी प्रतिमा
जागतिक आर्थिक संकटानंतर लेऑफ योजना जानेवारीमध्ये त्यांच्या उच्चांकावर पोहोचल्या आहेत, तर त्याच कालावधीपासून कामावर घेण्याच्या हेतूने त्यांच्या नीचांकी पातळी गाठली आहे, असे आउटप्लेसमेंट फर्म चॅलेंजर, ग्रे अँड ख्रिसमसने गुरुवारी सांगितले.
यूएस नियोक्त्यांनी या महिन्यासाठी 108,435 टाळेबंदीची घोषणा केली, एका वर्षापूर्वीच्या याच कालावधीत 118% आणि डिसेंबर 2025 पासून 205% जास्त. एकूण 2009 नंतर कोणत्याही जानेवारीसाठी सर्वोच्च चिन्हांकित केले, जेव्हा अर्थव्यवस्था महामंदीनंतरच्या सर्वात तीव्र मंदीच्या शेवटच्या महिन्यांत होती.
त्याच वेळी, चॅलेंजरने अशा डेटाचा मागोवा घेण्यास सुरुवात केल्यावर, कंपन्यांनी फक्त 5,306 नवीन कामांची घोषणा केली, जे 2009 नंतरचे सर्वात कमी जानेवारी आहे. संकट मंदी अधिकृतपणे मार्च 2009 मध्ये संपली.
नो-हायर, नो-फायर लेबर मार्केटवर केंद्रित अलीकडील तपशीलांसह, चॅलेंजर डेटा सूचित करतो की समीकरणातील टाळेबंदीचा भाग वाढू शकतो.
“सामान्यपणे, आम्हाला पहिल्या तिमाहीत नोकऱ्यांमध्ये बरीच कपात झालेली दिसते, परंतु जानेवारीसाठी हे उच्चांक आहे,” असे अँडी चॅलेंजर, कार्यस्थळ तज्ञ आणि फर्मचे मुख्य महसूल अधिकारी म्हणाले. “याचा अर्थ यापैकी बहुतेक योजना 2025 च्या अखेरीस सेट केल्या आहेत, सिग्नलिंग नियोक्ते 2026 च्या दृष्टिकोनाबद्दल कमी आशावादी आहेत.”
निश्चितपणे, जर नियोक्ते मजुरांच्या फर्लोच्या योजना वाढवत असतील तर ते अधिकृत सरकारी डेटामध्ये फारसे दिसत नाही.
तथापि, 31 जानेवारी रोजी संपलेल्या आठवड्यासाठी प्रारंभिक बेरोजगार दावे एकूण 231,000 हंगामी समायोजित केले गेले, जे डिसेंबरच्या सुरुवातीपासूनचे सर्वोच्च आहे, जरी स्पाइकचा देशाच्या मोठ्या भागांना फटका बसलेल्या क्रूर हिवाळी वादळाशी काहीतरी संबंध असण्याची शक्यता आहे. ऑक्टोबर 2024 पासून दीर्घकालीन कल अजूनही सर्वात कमी होता.
काही हाय-प्रोफाइल टाळेबंदीच्या घोषणेने श्रमिक बाजारातील मोठ्या प्रमाणात नुकसान होण्याची भीती निर्माण केली आहे. Amazon, UPS आणि Dow Inc ने अलीकडेच मोठ्या नोकऱ्या कपातीची घोषणा केली आहे. खरं तर, UPS मधून 30,000 हून अधिक कामगारांना कामावरून काढून टाकण्याच्या योजनांमुळे जानेवारीमध्ये या क्षेत्रातील उलाढालीची सर्वोच्च पातळी होती. ॲमेझॉनच्या 16,000 कॉर्पोरेट स्तरावरील नोकऱ्या कपातीच्या घोषणेनंतर तंत्रज्ञान दुसऱ्या स्थानावर आहे.
जानेवारी 2025 पासून अंदाजित नियुक्ती 13% आणि डिसेंबर पासून 49% कमी आहे.
चॅलेंजर डेटा देखील अस्थिर असू शकतो आणि अधिकृत आकडेवारीशी संबंधित नाही. तथापि, वर्कफोर्स ॲडजस्टमेंट अँड रिट्रेनिंग नोटिस रेग्युलेशन्स अंतर्गत कामगार विभागाकडे जानेवारीमध्ये दाखल केलेल्या 100 हून अधिक कंपन्यांनी लक्षणीय टाळेबंदीच्या नोटिस दिल्या आहेत.
गुरुवारी एका वेगळ्या अहवालात, ब्यूरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सने नोंदवले की डिसेंबरमध्ये नोकऱ्यांची संधी झपाट्याने घसरून 6.54 दशलक्ष झाली, मासिक आधारावर 386,000 ची स्लाइड आणि ऑक्टोबरच्या पातळीपेक्षा 900,000 पेक्षा जास्त. ओपनिंग आता सप्टेंबर 2020 नंतर सर्वात कमी आहे.
उपलब्ध पदांमधील घसरणीमुळे उपलब्ध नोकऱ्यांमधील बेरोजगार कामगारांचे प्रमाण 0.87 ते 1 पर्यंत कमी झाले, 2022 च्या मध्यात 2 ते 1 पेक्षा जास्त.
बुधवारी, एडीपीने नोंदवले की खाजगी नियोक्त्यांनी जानेवारीमध्ये फक्त 22,000 नोकऱ्या जोडल्या.
