जनरेटर एआय री -आमच्या जॉब मार्केट, स्टॅनफोर्ड स्टडी शो

मंगळवारी स्टॅनफोर्ड विद्यापीठात तीन संशोधकांनी प्रकाशित केलेल्या अभ्यासानुसार, जनरेटर एआयचा वाढता पुरावा आहे की अमेरिकन कामगार नोकरीच्या शक्यतांवर परिणाम करीत आहेत.द

अमेरिकेतील सर्वात मोठी वेतन -आधारित सॉफ्टवेअर एजन्सी एडीपीने उत्पादित केलेल्या अनेक दशलक्ष अमेरिकन लोकांकडून संशोधनाचे विश्लेषण केले जाते.

या अहवालात असे दिसून आले आहे की “एआय क्रांतीचा अमेरिकन कामगार बाजारातील अमेरिकन कामगार बाजाराच्या प्रवेशद्वारावर महत्त्वपूर्ण आणि अनावश्यक परिणाम होऊ लागला आहे.

सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, शोधात असे दिसून आले आहे की एआयच्या सर्वात प्रकाशित नोकरीतील 22 ते 25 वर्षे वयोगटातील कर्मचारी – जसे की ग्राहक सेवा, लेखा आणि सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट – 2022 पासून रोजगारामध्ये 13% घट झाली आहे.

उलटपक्षी, समान क्षेत्रातील सर्व वयोगटातील रोजगार, अधिक अनुभवी कामगारांसाठी आणि नर्सिंग असोसिएट्स म्हणून कमी-मुक्त व्यवसायात वाढ झाली आहे. उदाहरणार्थ, तरुण आरोग्य सहाय्यकांच्या नोकर्‍या त्यांच्या जुन्या भागांपेक्षा वेगाने वाढल्या आहेत.

फ्रंट-लाइन उत्पादन आणि ऑपरेशन सुपरवायझर्सच्या भूमिकेमुळे तरुण कामगारांच्या रोजगारामध्येही वाढ दिसून आली, जरी 35 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या कामगारांपेक्षा ही वाढ कमी होती.

जॉब मार्केटमध्ये एआयचा संभाव्य परिणाम उद्योग आणि वयोगटातील गटांमध्ये चिंतेचा विषय बनला आहे, परंतु स्टॅनफोर्ड सर्वेक्षणात हे सिद्ध झाले आहे की निकाल गणवेशापासून दूर असेल.

शिक्षणाची पातळी, दूरस्थ काम, आउटसोर्स केलेल्या नोकर्‍या आणि व्यापक आर्थिक बदलांसह डेटा कमी करू शकणार्‍या घटकांना नाकारण्याचा अभ्यास अभ्यास करतो, ज्यामुळे नियुक्तीच्या निर्णयावर परिणाम होऊ शकतो.

स्टॅनफोर्डच्या सर्वेक्षणानुसार, त्यांच्या अन्वेषणांमुळे तरुण कामगारांच्या राष्ट्रीय रोजगाराची वाढ का रखडली आहे हे स्पष्ट करू शकते, दुसरीकडे, अलीकडील चिन्हे असूनही जागतिक साथीच्या बहुतेक प्रकरणांमध्ये एकूणच रोजगार लवचिक राहिला आहे.

तरुण कामगार विशेषतः कमकुवत असल्याचे मानले जात होते कारण एआय औपचारिक शिक्षणापासून “कोड केलेले ज्ञान” किंवा “बुक-शेखा” ची जागा घेऊ शकते. दुसरीकडे, एआय वर्षाचा अनुभव अनुभवातून ज्ञानाची जागा घेण्यास कमी सक्षम असेल.

संशोधकांनी असेही नमूद केले आहे की एआयचे सर्व वापर रोजगाराच्या कपात करण्यात गुंतलेले नाहीत. ज्या व्यवसायात एआय कार्य करते आणि कार्यक्षमतेने वापरली जाते, तेथे रोजगाराच्या दरात निःशब्द बदल झाला आहे.

अभ्यास-जो छेदन केला गेला नाही, जो नोकरी पुनर्स्थित करतो, अशी गोष्ट ज्याने काहीतरी दर्शविले आहे जे तीव्रतेने विवादास्पद आहे.

या महिन्याच्या सुरूवातीस, गोल्डमॅन शुचच्या अर्थशास्त्रज्ञांनी सांगितले की जनरेटर एआयने आणलेल्या अमेरिकन कामगार बाजारपेठेतील बदल आधीच रोजगाराच्या माहितीमध्ये, विशेषत: तंत्रज्ञान क्षेत्रात आणि तरुण कामगारांमध्ये प्रदर्शित झाले आहेत.

त्यांनी असेही नमूद केले की बर्‍याच कंपन्या अद्याप दैनंदिन वापरासाठी कृत्रिम बुद्धिमत्ता तैनात करण्यास सक्षम नाहीत, याचा अर्थ वर्क मार्केटचा परिणाम अद्याप पूर्ण झाला नाही.