टायटन्स, कॅम वॉर्ड नं. 1 एकूण QBs त्यांच्या मुख्य प्रशिक्षकाला धोकेबाज म्हणून गमावून काय शिकू शकतात?

सोमवारी जेव्हा टेनेसी टायटन्सने मुख्य प्रशिक्षक ब्रायन कॅलाहान यांना काढून टाकले तेव्हा याद्या सोशल मीडियावर फिरू लागल्या.

कॅम वॉर्ड: क्वार्टरबॅक, 2025 पहिली एकूण निवड.

कॅलेब विल्यम्स: क्वार्टरबॅक, 2024 प्रथम एकूण निवड.

जाहिरात

ब्राइस यंग: क्वार्टरबॅक, 2023 प्रथम एकूण निवड.

ट्रेवर लॉरेन्स: क्वार्टरबॅक, 2021 प्रथम एकूण निवड.

हे केवळ मसुद्याच्या इतिहासाचे पुनरुत्थान नव्हते किंवा हे खेळाडू मैदानावर आणि मसुद्याच्या क्रमाने त्यांच्या स्थानाशी जुळणारे नव्हते.

कॅलाहानच्या गोळीबारामुळे संख्या थेट चार क्वार्टरबॅकवर आली ज्यांना एकंदरीत प्रथम मसुदा तयार करण्यात आला होता फक्त मुख्य प्रशिक्षक गमावण्यासाठी ज्यांनी त्यांचा मसुदा तयार करण्यात अर्थपूर्ण भूमिका बजावली होती. (२०२२ मधील पहिली एकूण निवड क्वार्टरबॅक नव्हती, परंतु जॅक्सनविले जग्वार्स पास रशर ट्रॅव्हॉन वॉकर होती.)

प्रथम एकूण निवड नेट असलेला संघ लवकरच पुरेसा कोचिंग बदलेल की मसुदा निवड चाहत्यांना धक्का देणार नाही. परंतु हे निर्णय ज्या वेगाने उलगडतात ते निर्णय अपरिहार्य वाटत असतानाही त्रासदायक आहेत.

संयम हा लोकप्रिय इन-सीझन संदेश नाही. कॅलाहान हंगामात सहा गेम गोळीबार करत आहे?

जाहिरात

“हा बदल आवश्यक होता कारण आम्हाला या फुटबॉल संघाची वाढ दिसत नव्हती,” असे टायटन्स फुटबॉल ऑपरेशन्सचे अध्यक्ष चाड ब्रिंकर यांनी या आठवड्यात पत्रकारांना सांगितले. “फुटबॉल कार्यक्रम म्हणून आम्ही सध्या कुठे आहोत हे आम्हाला ठाऊक आहे. आणि सीझनच्या या टप्प्यावर, आम्हाला हा कार्यक्रम योग्य दिशेने हलविण्यासाठी आवश्यक असलेली वाढ दिसत नाही.

“म्हणूनच बदल केला आहे.”

(अधिक टायटन्स बातम्या मिळवा: टेनेसी टीम फीड)

NFL संघ जुळत नसलेल्या चक्रात अडकले आहेत, पहिल्या फेरीतील क्वार्टरबॅकची कारकीर्द सुरू करण्यासाठी प्रशिक्षकावर पुरेसा विश्वास ठेवून प्रशिक्षकाला काढून टाकणे आणि पॅचवर्क कोचिंग कर्मचाऱ्यांसह क्वार्टरबॅक सोडणे या दोन्ही हंगामाच्या उर्वरित कालावधीसाठी आणि सामान्यतः त्यांच्या पहिल्या 12 महिन्यांत किमान एक प्रणाली आणि प्लेबुक बदलणे.

जाहिरात

त्यात भर द्या की क्वार्टरबॅक आता अशा प्रशिक्षकासाठी खेळत आहे ज्याने त्यांची निवड केली नाही आणि त्यामुळे त्यांच्यावर विश्वास ठेवता येत नाही आणि पहिल्या प्रशिक्षकापासून वेगळे झाल्यानंतरही बिघडलेले कार्य बरेचदा चालू राहते.

टायटन्स रविवारच्या न्यू इंग्लंड पॅट्रियट्स आणि कॅलाहानचा पूर्ववर्ती माईक व्राबेल यांच्याविरुद्धच्या खेळापासून ते डिसेंबरच्या आसपास सुरू होणाऱ्या भरती चक्रापर्यंत अधिक अडथळे टाळण्याचा प्रयत्न करतील आणि वॉर्डला टेनेसीमध्ये आपले पाऊल कधी सापडेल की नाही हे ठरवण्यासाठी ते महत्त्वपूर्ण आहे.

वॉर्ड म्हणाला की तो ज्या स्थितीचा सामना करत आहे त्याबद्दल तो निराश नाही.

“कोणालाही स्वतःबद्दल किंवा आमच्या रेकॉर्डबद्दल वाईट वाटत नाही कारण आमच्यासाठी एकच मार्ग आहे,” वॉर्डने पत्रकारांना सांगितले. “आम्ही या पहिल्या काही गेममध्ये स्वतःला एका छिद्रात टाकले. आम्हाला त्या छिद्रातून स्वतःला बाहेर काढावे लागले. त्यामुळे आमच्याकडे अजूनही उच्च ऊर्जा आहे.

जाहिरात

“आम्हाला फक्त खेळ एकत्र ठेवण्याचा प्रयत्न करणे आणि जिंकण्याचा प्रयत्न करणे आवश्यक आहे.”

क्रमांक 1 एकंदरीत निवड QB ला चढाईच्या लढाईच्या प्रशिक्षकांचा सामना करावा लागतो

सक्रिय NFL प्रशिक्षक आणि अधिकारी यांची कमतरता नाही ज्यांनी अंतरिम मुख्य प्रशिक्षकाखाली प्रथम फेरीतील रुकी क्वार्टरबॅक खेळून संघ तयार करण्यात वेळ घालवला आहे.

टायटन्स, शिकागो बेअर्स, कॅरोलिना पँथर्स आणि जॅक्सनव्हिल जग्वार्स हे क्लबचे बंधुत्व तयार करतात जे सक्रिय स्ट्रीक वाढवतात.

परंतु सिनसिनाटी बेंगल्स आणि ऍरिझोना कार्डिनल्स यांनी अनुक्रमे झॅक टेलर आणि क्लिफ किंग्सबरी यांच्यासोबत जो बरो आणि केलर मरेची जोडी बनवण्यापूर्वी, 2018 मध्ये क्लीव्हलँड ब्राउन्स आणि बेकर मेफिल्ड यांना या विसंगतीचा सामना करावा लागला.

जाहिरात

लॉस एंजेलिस रॅम्सने, त्यावेळच्या धोकेबाज जेरेड गॉफसह, डिसेंबर २०१६ मध्ये जेफ फिशरला काढून टाकले.

टाळेबंदीची वारंवारता वाढत आहे. परंतु काही प्रशिक्षक आणि अधिकारी ज्यांनी या संघटनात्मक गतिशीलतेचा अनुभव घेतला आहे त्यांना असे वाटत नाही की हा ट्रेंड स्पष्ट उपाय किंवा सूत्राकडे निर्देश करतो जो या निकालापासून पुढील संघाचे संरक्षण करेल.

“मला वाटते की काही कारण/सहसंबंध समस्या आहे,” NFC एक्झिक्युटिव्हने Yahoo Sports ला सांगितले. “जे संघ संघर्ष करतात कारण त्यांच्याकडे QB नसतो ते सहसा पहिल्या निवडीसह संपतात. ते प्रशिक्षक आधीच हॉट सीटवर असतात. आणि बहुतेक धोकेबाज QB ते डबे वाचवू शकत नाहीत.

“वास्तविकता अशी आहे की जेव्हा क्यूबी संघांकडे पहिली निवड असते तेव्हा ते सहसा जास्त असते, परंतु संघ ते मान्य करणार नाहीत.”

जाहिरात

या कारणावरून तार्किकदृष्ट्या पुढे येणारा प्रश्न: जर प्रशिक्षक आधीच हॉट सीटवर असेल, तर त्यांना क्वार्टरबॅकच्या निवडीवर प्रभाव का द्यावा ज्याची कारकीर्द ते पाहण्याची शक्यता नाही? वैकल्पिकरित्या: जर त्यांचा प्रभाव त्या क्वार्टरबॅकच्या निर्णयाला आकार देण्याइतपत मौल्यवान असेल, तर त्यांना किमान एक वर्ष का देऊ नये — आणि क्वार्टरबॅकला कमी आवाज का देऊ नये?

सहाय्यक प्रशिक्षक आणि वेगवेगळ्या संघातील एक कार्यकारी यांनी त्या आधारावर प्रतिसाद दिला आणि समान निष्कर्षावर पोहोचला: प्रशिक्षकाला खूप लवकर काढून टाकणे, जसे की क्वार्टरबॅक ड्राफ्टपूर्वी, एखाद्या संघाला अधीरतेची प्रतिष्ठा मिळू शकते ज्यामुळे भविष्यातील प्रशिक्षक नियुक्त करण्याच्या त्यांच्या क्षमतेला धक्का बसतो. आणि सर्वात महत्त्वाच्या पदावर उत्तर न देता खेळ जिंकण्याचा प्रयत्न करणाऱ्या प्रशिक्षकाला काढून टाकणे योग्य आहे का?

“संघ सहसा कोचमध्ये बसतात कारण त्यांच्याकडे QB नसतो,” NFC कार्यकारी म्हणाले. “त्यांना माहित असूनही त्यांना ते बरोबर मिळणार नाही.”

मध्यभागी फायरिंगची वेळ प्रत्येक संघासाठी विशेष कार्यक्रम किंवा परिस्थितींमधून उद्भवते. 2016 मधील रॅम्स, उदाहरणार्थ, ट्रॉटिंग फिशरने लीग इतिहासातील सर्वाधिक नुकसानाचा NFL विक्रम मोडल्यानंतर प्रशिक्षक म्हणून बाहेर पडण्याचा धोका टाळायचा होता. गेल्या मोसमात, शिकागोच्या शिस्तबद्ध बचावात्मक प्रयत्नांमुळे वॉशिंग्टन कमांडर्सला हेल मेरी विजय मिळवून दिल्यानंतर बिअर्स आणि मॅट एबरफ्लस यांनी प्रथम बढाई मारण्याचे अधिकार घेतले. डेट्रॉईट विरुद्ध थँक्सगिव्हिंगवर घड्याळ व्यवस्थापनाची नाराजी जोडा आणि संघाची मालकी पुरेशी दिसून आली आहे.

जाहिरात

सीझनमध्ये कॅलाहानला फक्त सहा गेम काढून टाकण्याचा टायटन्सचा निर्णय या दशकातील सहा सॅकपैकी पहिला आहे, जो पहिल्या एकूण रुकी क्वार्टरबॅकसाठी बद्ध आहे. Vrabel विरुद्ध या शनिवार व रविवारचा खेळ लीगच्या आसपासच्या लोकांना योगायोग वाटत नाही.

सहाय्यक प्रशिक्षक म्हणाले, “मालकांना लाज वाटते तेव्हा ते ट्रिगर खेचण्यास तत्पर असतात.” “क्यूबीच्या विकासासाठी सर्वोत्तम काय आहे या दृष्टीकोनातून ते त्याकडे पाहत नाहीत. ते प्रशिक्षकांना वैयक्तिकरित्या पाहतात. आणि जर त्यांना वाटत असेल की ते तसे नाहीत, तर ते पुढील चमकदार प्रशिक्षक शोधतात आणि आशा आहे की तेच आहेत.”

कॅम वॉर्डच्या उरलेल्या रुकी वर्षासाठी काय वास्तववादी आहे?

1-5 वर, टायटन्सचा विक्रम केवळ विजय नसलेल्या न्यूयॉर्क जेट्सने सुधारला. त्यांचा गुन्हा ही मुख्य समस्या आहे.

जाहिरात

232.3 वर टायटन्सपेक्षा प्रति गेम कोणाकडेही कमी यार्ड नाहीत आणि फक्त ब्राऊन्स (13.7) ने टायटन्सच्या 13.8 पेक्षा कमी गुण मिळवले आहेत. टायटन्स हा लीगचा तिसरा क्रमांकाचा सर्वात वाईट संघ ठरला आहे, ज्याने केवळ 28.1% प्रयत्न केले.

वॉर्डने 1,101 यार्ड, तीन टचडाउन, चार इंटरसेप्शन आणि 67.3 पासर रेटिंगसाठी 55% पास प्रयत्न पूर्ण केले. 34 पात्र उत्तीर्णांपैकी, एकही पासर रेटिंग खराब नाही किंवा कमी टचडाउन (ब्राऊन्सचा डिलन गेब्रियल आणि न्यूयॉर्क जायंट्सचा रसेल विल्सन तीन बरोबरीत असला तरी वॉर्डच्या सहाच्या तुलनेत तीनपेक्षा जास्त गेम सुरू केले नाहीत).

वॉर्ड देखील चार वेळा गोंधळला आणि 198 यार्डच्या नुकसानासाठी लीग-सर्वात वाईट 25 पोती होती.

जाहिरात

“मला आमचा क्वार्टरबॅक अधिक चांगला खेळताना पाहायचा आहे,” ब्रिंकर म्हणाला. “मला गुन्ह्याने चेंडू अधिक सातत्याने हलवताना पाहायचे आहे. मला वाटते की मला बचाव आणि गुन्ह्यात सुधारणा पहायची आहे.

“ते कसे दिसते ते आपल्या सर्वांना माहित आहे.”

स्तब्ध झालेला गुन्हा केवळ वॉर्डसाठी नाही, क्वार्टरबॅक हा संघाच्या यशाचा एक घटक आहे ज्याने जो फ्लाकोची ब्राऊन्सपासून बेंगल्सपर्यंतची तीव्र सुधारणा पाहिली.

परंतु टायटन्सला सुधारणेसाठी आक्षेपार्ह उत्तरे शोधणे आवश्यक आहे जर त्यांना त्यांचे पाय इतरत्र शोधण्यापासून त्यांची पहिली एकूण निवड टाळायची असेल, जसे बेकर मेफिल्डने टँपामध्ये त्याच्या एमव्हीपी-कॅलिबर खेळासह केले.

जाहिरात

पँथर्सने यंगकडून चमक पाहिली जेव्हा त्याची दृढता स्पष्टपणे असामान्य परिस्थितीत चमकली. विल्यम्सची आर्म टॅलेंट गेल्या वर्षी काही खेळांतून दिसून आली, जरी त्याच्या खेळांच्या स्ट्रेचिंगच्या आवडीमुळे त्याच्या लीग-हाय सॅक हाऊलला हातभार लागला.

“कॅमसाठी, त्याला हे दाखवण्याची गरज आहे की तो दबावाखाली घाई करत नाही आणि घाबरत नाही,” सहाय्यक प्रशिक्षक म्हणाले. “तेथे उभे राहा, थर्ड डाउनवर कठोर थ्रो करा, जे त्याने दाखवले आहे की तो करू शकतो आणि क्लचमध्ये नाटके करा.

“गेमच्या शेवटी ब्राइसने काही क्लच प्ले आणि ड्राइव्ह दाखवले जे निघून गेले.”

वॉर्डाची समान उद्दिष्टे आहेत, उच्च आत्मविश्वास आणि पदभार स्वीकारण्याची इच्छा. हडलमधील परिचालन प्रवाहीपणापासून अचूकता आणि चेंडू सुरक्षिततेपर्यंत, प्रभागाने वाढीसाठी क्षेत्रे ओळखली.

जाहिरात

“सर्वात मोठी गोष्ट म्हणजे मी प्रत्येक नाटक चांगले केले,” वॉर्ड म्हणाला. “मी माझा सर्वोत्तम चेंडू खेळला नाही.

“मला वाटते की एकदा मी माझ्या मानकांनुसार खेळलो की मी स्वत: ला ठेवतो, ते गुन्ह्यावरील बऱ्याच गोष्टींची काळजी घेण्यास सक्षम असेल.”