तर, कॅलिफोर्नियाचा बेरोजगारी बाजार टेलस्पिनमध्ये आहे की फ्लॉप?
माझी विश्वासार्ह स्प्रेडशीट फेडरल सरकारच्या बेरोजगारी विमा दाव्यांच्या संख्येची तुलना करते – नवीन नोकऱ्या घेणारे आणि त्या लाभांसाठी पात्र असलेल्यांचा स्नॅपशॉट – टाळेबंदी आणि डिस्चार्जसह – ज्यामध्ये नियोक्ते कामगारांना कामावरून काढून टाकतात.
दुर्दैवाने, हा रोजगार डेटा केवळ राज्यव्यापी आणि राष्ट्रीय स्तरावर आर्थिक गूढ वाढवतो. आणि असे मिश्र संदेश ग्राहकांचा आत्मविश्वास कमी करण्यास मदत करतात.
चला कॅलिफोर्नियाच्या नवीन बेरोजगार दाव्यांसह प्रारंभ करूया. फेब्रुवारीमध्ये संपलेल्या 12 महिन्यांत, ते मागील 12 महिन्यांच्या कालावधीपेक्षा 1% कमी होते.
ही राज्यांमधील 22 वी सर्वोत्तम कामगिरी आहे आणि देशाच्या 0.3% घसरणीत आघाडीवर आहे
विस्कॉन्सिनमध्ये 16%, इंडियानामध्ये 14% आणि मॅसॅच्युसेट्स आणि ऍरिझोनामध्ये 13% घट झाल्यामुळे 24 राज्यांमध्ये दावे कमी झाले. सर्वात मोठी उडी केंटकीमध्ये 32%, डिस्ट्रिक्ट ऑफ कोलंबियामध्ये 26%, व्हर्जिनियामध्ये 24% आणि डेलावेअरमध्ये 21% होती.
वेगवेगळी चित्रे
टाळेबंदीची आकडेवारी काहीसे वेगळे आणि निराशाजनक, रोजगाराचे चित्र रंगवते. काळजीपूर्वक पहाण्यासाठी हा नक्कीच एक चिंताजनक ट्रेंड आहे.
लक्षात घ्या की “अनैच्छिक पृथक्करण” ट्रॅकिंगमध्ये असे कर्मचारी समाविष्ट आहेत जे बेरोजगारी विम्यासाठी अपात्र आहेत किंवा जे विभक्त वेतनासह विविध कारणांमुळे फाइल करण्यास विलंब करतात. विसरू नका, काही कामगार बेरोजगारी लाभांची विनंती करण्यापूर्वी नवीन नोकऱ्या शोधतात.
तसेच, बेकारीचे दावे हे राज्य रोजगार ब्युरोद्वारे लाभाच्या विनंतीची वास्तविक संख्या आहे याचा विचार करा. टाळेबंदीची गणना नियोक्ता सर्वेक्षणातून घेतलेले अंदाज आहेत.
तसेच, हे आकडे तितक्या लवकर बाहेर येत नाहीत. तर, ताजी आकडेवारी डिसेंबरची आहे.
सर्व 2025 साठी कॅलिफोर्नियामधील अनैच्छिक पृथक्करण 18% वि. 2024 पेक्षा जास्त आहे, अलर्टने नमूद केले आहे. दुर्दैवाने, यूएसच्या टाळेबंदी 21% ने वाढलेली आणि प्रत्येक राज्यात वाढलेली राज्यांमधील ही सातवी-सर्वोत्तम कामगिरी होती.
ऱ्होड आयलंड (33%), केंटकी (29%), आणि न्यू जर्सी आणि टेनेसी (27%) मध्ये टाळेबंदी सर्वात वेगाने वाढली. न्यूयॉर्क (15%), कनेक्टिकट (16%), न्यू हॅम्पशायर (17%) आणि पेनसिल्व्हेनिया (17%) मध्ये सर्वात लहान नोकऱ्या कपात झाल्या.
दुसरे काही नसल्यास, वाढती टाळेबंदी आर्थिक मानसिकतेसाठी चांगली नाही, कारण कामगारांना “पुढे कोण?” आणि “मला कामावरून काढून टाकल्यास मी दीर्घ बेरोजगारी टाळू शकतो का?”
शुभ दिवस
2015 आणि 2019 दरम्यान जे पाहिले होते त्या तुलनेत हे रोजगार बदल पहा, महामारीपूर्वीची वर्षे काही चांगले जुने दिवस मानतात.
कॅलिफोर्नियाचा बेरोजगार दाव्यांची अलीकडील गती 2015-19 च्या गतीपेक्षा 3% कमी आहे, राज्यांमध्ये 13व्या क्रमांकावर आहे. देशभरात, या कालावधीत दावे 9% कमी होते.
2015-19 पासून 40 राज्यांमध्ये दावे कमी झाले, अलास्का (56%), डेलावेर (49%), कॅन्सस (42%) आणि विस्कॉन्सिन (39%) मध्ये सर्वात जास्त घट झाली. दाव्यांमध्ये सर्वात मोठी वाढ DC मध्ये होती, 148%, त्यानंतर कोलोरॅडो, 32%, मिनेसोटा, 25% आणि उटाह, 22% वर.
2015-19 कडे मागे वळून पाहिल्यास टाळेबंदीमध्येही उडी माफक दिसते.
कॅलिफोर्नियातील कपात केवळ 6% जास्त आहे, राज्यांमध्ये 14 व्या क्रमांकावर आहे. राष्ट्रीय स्तरावर, 2015-19 पासून टाळेबंदी 4% कमी आहे.
पेनसिल्व्हेनियाच्या नेतृत्वाखाली 31 राज्यांनी महामारीपूर्व पातळीपासून नोकऱ्यांमध्ये कपात केली, 27% खाली; अलास्का, 21% खाली; आणि मिसूरी आणि लुईझियाना, 20% कमी. सर्वात मोठा फायदा? आयडाहो (50%), नेवाडा (41%), रोड आयलंड (31%) आणि कनेक्टिकट (23%).
परंतु आर्थिक इतिहास 2026 च्या सुरुवातीस कमी नोकरीची सुरक्षितता अनुभवणाऱ्या कामगारांच्या मज्जातंतूंना सहजासहजी शांत करणार नाही.
जोनाथन लॅन्सनर हे दक्षिण कॅलिफोर्निया न्यूज ग्रुपचे व्यवसाय स्तंभलेखक आहेत. त्याच्याशी jlansner@scng.com वर संपर्क साधता येईल
