राष्ट्राध्यक्ष ट्रम्प यांनी गुरुवारी सरकारच्या मंजुरीच्या कालावधीत फेडरल कर्मचार्‍यांना फेटाळून लावण्याचे कार्यकारी आदेश जारी केले.
प्रवेश सरकारच्या कर्मचार्‍यांकडे त्यांच्या स्थापित सहका than ्यांपेक्षा नोकरीची सुरक्षा खूपच कमी आहे आणि या वर्षाच्या सुरूवातीस ट्रम्प प्रशासनाचे ते पहिले लक्ष्य होते. संपुष्टात येण्यामुळे अपील्सवरुन कमीतकमी 20,3 कोर्ट-निर्देशित पुनर्संचयित झाले आहेत.
सामान्यत: प्रवेश फेडरल कर्मचारी नोकरीवर अवलंबून एक किंवा दोन वर्षांच्या आत पूर्ण प्रतिष्ठा मिळवतात – जोपर्यंत ते काम करतात तोपर्यंत ते त्यांना डिसमिस करण्यासाठी पावले उचलत नाहीत, ज्यात सहसा कमकुवत कामगिरीचे उद्धरण करणे समाविष्ट असते.
कार्यकारी आदेशानुसार, ज्यांचे परिणाम व्हाईट हाऊस फॅक्ट शीटमध्ये वर्णन केले गेले होते, प्रवेशद्वार कामगार केवळ त्यांच्या संचालकांनी त्यांच्या कामाचे पुनरावलोकन आणि साइन अप केल्यासच संपूर्ण सन्मान प्राप्त करू शकतात.
मेरीलँडमधील प्रोफेसर इमेरिटस आणि स्कूल ऑफ पब्लिक पॉलिसीचे माजी डीन डोनाल्ड एफ केटल म्हणतात, “ही खूप मोठी पायरी आहे. “प्रशासन कर्मचार्‍यांच्या उद्योजकांना कपात करण्याचे मार्ग शोधत आहे आणि एजन्सी व्यवस्थापकांच्या हाती त्यात अधिक शक्ती आहे.”
उद्योजक कामगारांना दीर्घ -काळातील कर्मचार्‍यांकडून नवीन पोस्टवर तरुणांकडून पदोन्नती दिली जाऊ शकते. बरेच प्रवेश कर्मचारी खूप कुशल होते, विशिष्ट भूमिकांसाठी नियुक्त केले गेले होते आणि संपूर्ण सरकारच्या भरती प्रक्रियेमध्ये त्यांची चाचणी घेण्यात आली.
ट्रम्प प्रशासनाच्या कटद्वारे लक्ष्यित हजारो उद्योजक कामगार महिने उंच होते. बहुतेक प्रशासकीय रजा रजेवर आहे आणि त्याला मोबदला मिळत आहे, परंतु ते किती काळ चालू राहील याचा कोणताही संकेत नाही.
श्री. केटल म्हणाले की, गुरुवारी श्री ट्रम्प यांच्या कार्यकारी आदेशास प्रशासनाने कोर्टाच्या आव्हानातून काही धडे शिकण्याचा सल्ला दिला होता जेणेकरून त्यांच्या लोकांना स्पर्श होईल.
ते म्हणाले की सरकारच्या मानव संसाधन सैन्याने औपचारिकपणे नवीन धोरणे जारी केल्यास सरकार सरकारी कर्मचार्‍यांना फेटाळून नेण्यासाठी सरकार अधिक चांगल्या कायदेशीर स्थितीत असेल.
