यावेळी, शिक्षण विभागाचा एक कर्मचारी या आठवड्यात अंत्यसंस्कारात उपस्थित होता: त्याला प्रशासकीय रजेवर ठेवण्यात आले होते कारण त्यांनी काळ्या विद्यार्थ्यांशी, इतरांना फेडरल गव्हर्नमेंट प्रोग्राम्सशी जोडलेल्या प्रकल्पांवर काम केले.
व्हेटेरन्स अफेयर्स विभागातील एक अक्षम अनुभव जेव्हा त्याने टेली -वर्क ऑप्शन्स माघार घेतल्याचे ऐकले तेव्हा माघार घेण्यास संवेदनशील होते, त्याच्या कामाचा शेवट म्हणजे त्याच्या कामाचा अंत होईल की नाही याची पुष्टी न करता.
फेडरल ट्रेड कमिशनच्या कर्मचा .्याला इतकी चिंता होती की त्याने कुटुंबातील सदस्यांना अनपॉज न केलेल्या मार्गावर राजकारणाबद्दल बोलू नये असे सांगितले. सरकारी एजन्सीमध्ये कामगार चिंताग्रस्त होते आणि आश्चर्यचकित झाले की कोणताही सहकारी त्यांना अहवाल देईल की नाही, अशी तक्रार केली की त्यांनी विशिष्ट कार्यक्रम पूर्ण करण्याच्या नवीन प्रशासनाच्या निर्णयावर आरोप केला आहे.
राष्ट्रपती ट्रम्प यांच्या कार्यालयाच्या पहिल्या दिवसांमध्ये, फेडरल नोकरशाही संपूर्ण वर्कपावर संपूर्ण वर्क पॉवरमध्ये भीती, राग आणि गोंधळ यांचे मिश्रण आहे.
संपूर्ण सरकारमधील दोन डझनहून अधिक कर्मचारी, ज्यांपैकी पुष्कळजण सूडांच्या चिंतेमुळे नाव न छापण्याच्या अटीवर बोलले आहेत, नवीन धोरणे कशी अंमलात आणू शकतात याविषयी अनिश्चिततेने त्यांच्या कारकीर्दीचे आणि कुटुंबियांचे मूल्यांकन करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत. देशातील सर्वात मोठा नियोक्ता म्हणून, फेडरल सरकारचा उदय देशभरातील समुदायांवर पुन्हा भेट देऊ शकतो.
उद्घाटन दिवसापासून सुरूवात करून, ऑर्डर आणि स्मरणशक्ती एकामागून खाली आली, अनेकांनी विनोदात प्रसिद्धी भाषण तयार केले: फेडरल एजन्सीजमधील “रॅडिकल अँड कचरा” कार्यक्रमांचे शटरिंग; फेडरल वर्क फोर्सच्या एका विभागातून नागरी सेवा संरक्षण काढा; प्रशासनाच्या मेमोने दावा केला की, फेडरल ऑफिस इमारती “मुख्यतः” डावीकडे “होती आणि उपनगरीय वॉशिंग्टनला” राष्ट्रीय लाजिरवाणे “सादर केले.
सर्व नवीन भरती फ्रॉस्टी होते, नोकरीच्या ऑफर मागे घेण्यात आल्या, वैज्ञानिक बैठक रद्द करण्यात आल्या आणि फेडरल हेल्थ अधिका officers ्यांना लोकांशी संवाद साधण्यास तात्पुरते बंदी घातली गेली, हे लक्षात आले की बाह्य खरेदीसाठी ऑर्डर देण्यासाठी अगदी हे लक्षात आले की हे देखील लक्षात आले लॅब पुरवठा.
दोन दशलक्षाहून अधिक फेडरल कामगारांसाठी, सुमारे चार-पन्नास कामगार ज्यांचे वॉशिंग्टन वॉशिंग्टन प्रदेशाबाहेर राहतात, जेव्हा जेव्हा नवीन प्रशासन जबाबदारी घेते तेव्हा बदल अपरिहार्य असतात. तथापि, फारच थोड्या लोकांना अशी आशा होती की ही गती आणि स्केलवर येईल.
फेडरल सरकारच्या श्रेष्ठत्व आणि उत्कृष्ट अभ्यासाला चालना देण्यासाठी कार्य करणारी एक नॉन -नफा, सार्वजनिक सेवा भागीदारी मॅक्स स्टीयर म्हणाली, “त्यांची अत्यंत निर्दयी आणि दुखापतीच्या मार्गाने कल्पना केली जाऊ शकते.” श्री. स्टीयर म्हणाले की, श्री ट्रम्प यांनी श्री. ट्रम्प यांनी साथीच्या रोगाला सामोरे जाण्याच्या विविध धमक्यांना सामोरे जाण्याच्या कौशल्यात वेगवान बदल झाल्याबद्दल त्यांना तीव्र चिंता होती.
गोष्टी बदलण्याची महत्वाकांक्षा वाजवी आहे, असे ते म्हणाले. तथापि “वेग अनावश्यक आणि विध्वंसक आहे,” तो पुढे म्हणाला.
फेडरल कर्मचार्‍यांनी त्यांच्या पर्यवेक्षकाच्या मार्गदर्शनाचा शोध घेतला, परंतु ते म्हणाले की त्यांनी काही वेळा काही देण्याचा प्रयत्न केला नाही, कारण त्यांनी काही वैशिष्ट्यांसह संक्षिप्त ऑर्डर आणि एमईएमएस स्पष्ट करण्याचा प्रयत्न केला. उदाहरणार्थ, रिटर्न-टू-ऑफ-ऑफिस मेमो म्हणतो की अपंग कर्मचार्‍यांना सूट दिली जाऊ शकते, परंतु कोणत्या प्रकारचे अपंगत्व पात्र ठरू शकते हे अस्पष्ट आहे. काही संचालकांनी सांगितले की त्यांना बातमीत असलेल्या गोष्टींपेक्षा काहीच माहित नाही. पॅनीकमध्ये सामील झाल्यानंतर अध्यक्षांनी शुक्रवारी स्वतःच भाष्य केले, ज्यांनी असे सुचवले की ते फेडरल इमर्जन्सी मॅनेजमेंट एजन्सी बंद करण्याचा विचार करू शकतात, ज्याने देशभरात 20.5 कामगार नियुक्त केले.
ट्रम्प प्रशासनाने एका निवेदनात आपल्या कारवायांचा बचाव केला आणि त्यांना “पात्रता, उत्कृष्टता आणि यशाच्या आधारे फेडरल वर्क प्लेस तयार करण्यासाठी रोमांचक चरण म्हटले, जेणेकरून आमच्याकडे सार्वजनिक प्रभावी आणि कार्यक्षम सेवा देणारे सरकार असू शकेल.”
या निवेदनात या निवेदनात म्हटले आहे की विविधता, इक्विटी, समावेश आणि प्रवेश करण्याच्या प्रयत्नाचा संदर्भ देताना, “आम्ही आधीच काही दशलक्ष कठोर कमाई करणारे डॉलर्स वाचवले आहेत जे यापुढे डीआयए प्रोग्राममध्ये चालत नाहीत जे लाखो करदात्यांनी डॉलर नष्ट केले आणि फेडरल कामगारांवर उपचार केले आहेत,”. द
मेरीलँड विद्यापीठाचे डोनाल्ड एफ. इमेरिटस प्रोफेसर, सिव्हिल सर्व्हिसचा अभ्यास.
“भाड्याने देणे फार कठीण आहे, शूट करणे फार कठीण आहे, आणि 21 व्या शतकातील आव्हाने हाताळण्यासाठी नागरी सेवा प्रणाली आणि क्षमता फारच कमी आहे,” डॉ. केटल म्हणाले.
तथापि, ते म्हणाले की ट्रम्प प्रशासनात बरेच बदल एक प्रति -निर्माता असतील. ते म्हणाले, “त्यांनी सरकारचा निकाल सुधारण्याऐवजी सत्ता संतुलन मागे घेण्याकडे अधिक लक्ष केंद्रित केले आहे,” ते म्हणाले.
फेडरल कार्यालयांच्या आत, मूड रोमांचक आणि अपेक्षित आहे. होमलँड सिक्युरिटी डिपार्टमेंटच्या एका कर्मचार्‍याने सांगितले की कर्मचार्‍यांना कोणत्याही क्षणी बाद होण्याचा धोका आहे. वाणिज्य विभागात, जेव्हा जेव्हा बैठक बोलली गेली तेव्हा कर्मचारी घाबरले, एका कामगाराने सांगितले.
अलगाव आणखीनच वाढला आहे, काही फेडरल कर्मचारी म्हणतात की त्यांचे बहुतेक सहकारी अमेरिकन आहेत फेडरल सरकार पहा सूज आणि अकार्यक्षम म्हणून. काहीजण म्हणाले की सुधारणे, जर त्याचा चांगला विचार केला गेला तर ते निरोगी आणि स्वागतार्ह असेल. तथापि, अनेकांनी नमूद केले आहे की त्यांनी सरकारसाठी पगाराची महत्त्वपूर्ण कपात स्वीकारली आहे कारण त्यांचा सार्वजनिक सेवेवर विश्वास आहे – सामाजिक सुरक्षा तपासणी जारी केली, हवाई प्रवासाचे रक्षण केले आणि इतर भूमिकांमधील अन्नाची तपासणी केली.
“वास्तविकता अशी आहे की अमेरिकन अर्थव्यवस्थेला संस्थेच्या कार्याची गरज आहे,” असे अमेरिकन आर्मी कॉर्प्स ऑफ इंजिनिअर्सचे स्थानिक अध्यक्ष आणि आंतरराष्ट्रीय व्यावसायिक आणि तांत्रिक अभियंता आंतरराष्ट्रीय महासंघाचे स्थानिक अध्यक्ष कॉलिन वासे म्हणाले. “आम्ही बांधकाम प्रकल्प, खुले बंदरे आणि जलमार्ग चालू ठेवतो, पॉवर ग्रीड्स कार्यरत आहेत आणि आम्ही समुदायांना नैसर्गिक आपत्तींपासून संरक्षण करतो आणि बाधित समुदाय पुनर्संचयित करण्यास मदत करतो. आमच्या मिशनवर घाई केल्याने जनतेला त्रास होतो. “
जानेवारीत एजन्सीचे प्रमुख सुरू करणे म्हणजे कर्मचारी व्यवस्थापन कार्यालयाचे एक निर्देश होते.
या निर्देशानुसार असे म्हटले आहे की या राष्ट्रीय कर्मचार्‍यांनी “अपीलच्या उजवीकडे समाप्त केले पाहिजे” त्या वेळी ट्रिगरशिवाय पूर्ण केले जाऊ शकते “आणि न्यूयॉर्क टाइम्सच्या प्रतनुसार व्यवस्थापकांनी त्यांना धरावे की नाही हे ठरवावे.
जॅकलिन सायमन, द अमेरिकन फेडरेशन ऑफ सरकारी कर्मचार्‍यांच्या पॉलिसी डायरेक्टर, ज्यांचे डझनभर एजन्सींमध्ये सुमारे 300,000 सक्रिय सदस्य आहेत, ते म्हणतात की त्यांच्या उत्तीर्ण कालावधीत फेडरल कामगारांना बंद करण्याच्या प्रयत्नाचा सरकारी सेवांवर हानिकारक परिणाम होऊ शकतो.
उदाहरणार्थ, ते म्हणाले की, अन्न संरक्षण आणि तपासणी सेवा कर्मचारी, जे रुग्ण आणि इतर प्रदूषकांचा अन्न पुरवठा रोखण्यासाठी मांस आणि कुक्कुटपालनाच्या झाडामध्ये काम करतात, बहुतेकदा एका वर्षात सोडले जातात कारण हे काम इतके कमी होते.
श्रीमती सायमन म्हणाल्या, “तुमच्याकडे जास्त वेळ नसलेले काम नाही. “ही एक घृणास्पद, भयानक, पेचीदार कृती आहे” “जर ट्रम्प प्रशासनाने तपासणीतील प्रत्येकाला काढून टाकले तर ते म्हणाले की, मांस प्रक्रिया प्रकल्पात निरीक्षकांची तीव्र कमतरता असेल.
फेडरल एन्फोर्समेंट एजन्सीच्या वकीलाचे म्हणणे आहे की तो डझनहून अधिक वकीलांच्या गटात काम करतो, जे त्यापैकी निम्म्याहून अधिक आहेत. जर कार्यसंघ अद्याप प्रवेशद्वारामध्ये आपले सर्व सदस्य गमावत असेल तर कायद्याच्या अंमलबजावणीच्या जबाबदा .्या खांदा लावण्यासाठी खांद्याच्या तज्ञासाठी ते “आपत्तीजनक” असल्याचे मुखत्यार म्हणाले.
श्री ट्रम्प यांच्या पहिल्या आठवड्यात सर्वात स्पष्ट बदलांपैकी एक म्हणजे फेडरल कामगारांच्या पुढच्या महिन्याच्या शेवटी परत आणण्यासाठी फेडरल कामगारांच्या लवचिक दूरसंचार धोरणाचा शेवट, जो साथीच्या आधीच्या अनेक कार्यालयांमध्ये चांगला असण्याची तारीख होती. ज्यांना सरकारसाठी काम करणे सुरू ठेवायचे आहे त्यांच्यासाठी घरे विकणे, शाळेची शाळा बदलणे आणि काही आठवड्यांत काहीशे मैलांच्या अंतरावर जाणे म्हणजे घरे विक्री करणे. नवीन माता प्रसूती रजेवरुन परत येण्यास सक्षम असतील की नाही यावर वाद घालत आहेत आणि जोडप्यांना सध्याच्या नोकर्‍या कोण ठेवता येईल हे निवडण्यास भाग पाडले गेले आहे.
बर्‍याच कार्यालयांमध्ये सध्या सर्व कर्मचार्‍यांकडे परत जाण्यासाठी पुरेशी जागा नाही. हे आहे, काही दावे, संपूर्ण गोष्ट. नोव्हेंबरच्या निवडणुकीनंतर लवकरच एलोन कस्तुरी आणि विवेक रामस्वामी यांनी श्री. ट्रम्प यांनी सरकारचे पुनर्बांधणी करण्यासाठी सरकारला टॅप केले. लिहिले वॉल स्ट्रीट जर्नल ऑप-एड: “आठवड्यातून पाच दिवस, फेडरल कामगारांच्या कार्यालयात येण्याची गरज आम्ही स्वागतार्ह स्वैच्छिक पूर्णतेची लाट निर्माण करू शकते.”
“मला वाटते की हे कोठे जाण्याचा प्रयत्न करीत आहे हे आम्हाला माहित आहे, ज्यामुळे लोकांना सोडण्यास भाग पाडले जाते,” मेरीलँडचे प्रतिनिधी ग्लेन एफ इवे म्हणाले, “जिल्ह्यात अनेक हजार फेडरल कामगार असलेले डेमोक्रॅट.” “ते बर्‍याच फेडरल कर्मचार्‍यांना कामावरुन मुक्त करण्याचा प्रयत्न करतील आणि नंतर त्यांची जागा त्यांच्या राजकीय निष्ठेने बदलतील.”
प्रशासनाच्या प्रयत्नांना आधीच युनियन आणि इतर गटांनी आव्हान दिले आहे, ज्यांनी असा युक्तिवाद केला की नागरी सेवा संरक्षणाने फेडरल कर्मचार्‍यांचे कायदे उचलले आहेत.
राष्ट्रपतींच्या नवीन धोरणांचा थेट परिणाम म्हणजे विविधता, इक्विटी आणि समावेश उपक्रम आणि प्रोग्रामिंगमध्ये काम करणारे कर्मचारी. श्री ट्रम्प यांनी सर्व कार्यालये त्वरित बंद करण्याचे आदेश दिले, त्यांचे कर्मचारी बुधवारीपर्यंत प्रशासकीय रजेवर ठेवण्यात आले. प्रशासनाने कामगारांना “प्रतिकूल परिणाम” देखील धमकावले. जर ते 10 दिवसांच्या आत ऑर्डर नाकारणार्‍या सहका .्यांविषयी अहवाल देण्यात अयशस्वी ठरले तर या राष्ट्रीय अहवालासाठी विशेष ईमेल खाते स्थापित करा.
अंत्यसंस्कारात सुट्टीवर ठेवलेले शिक्षण विभागातील कर्मचारी म्हणाले की त्यांनी विद्यार्थ्यांना शिष्यवृत्ती आणि औद्योगिक नेत्यांशी जोडण्यासाठी प्रशंसा कार्यक्रमात काम केले आहे आणि त्यांना बहुतेक वेळा माहित नसलेल्या सरकारी कार्यक्रमांवर कृष्णवर्णीयांना टॅप करण्यास मदत केली. मध्ये संप्रेषणट्रम्प प्रशासनाने या राष्ट्रीय प्रयत्नांना “हानिकारक” आणि “कचरा” म्हटले आहे.
ते म्हणाले, “मला असे वाटते की जर ते हानिकारक असेल तर मला त्या नुकसानीचा अभिमान आहे – समाजाच्या सबलीकरणामुळे आम्ही हुशार आहोत,” ते म्हणाले. “आमच्याकडे केवळ पिढीच्या संपत्ती आणि वाटामध्ये प्रवेश नाही, म्हणून ते स्वतःसाठी कसे बनवायचे हे आपल्याला शिकवावे लागेल.”
कामगार दलातील सुमारे 20 टक्के काळ्या कर्मचार्‍यांनी सांगितले की या चरणात आणखी एक परिणाम होऊ शकतोः फेडरल सरकारला पांढरे आणि कमी वैविध्यपूर्ण बनते.
आठवड्याच्या अखेरीस, काही कर्मचारी थकले होते की त्यांना किती काळ लटकता येईल हे माहित नव्हते. बर्‍याच जणांनी मॅककार्ते युगाची आठवण करून देण्याच्या अटींचे वर्णन केले आणि त्यांच्या कार्यालयातील नेत्यांना किती लवकर ओळखले गेले हे पाहून निराश झाले.
कामगार विभागात, कर्मचार्‍यांच्या सदस्यांनी नुकताच नागरी सेवा पदावर नियुक्त केलेला एक सहकारी दिसला, त्याला पूर्वीची राजकीय नियुक्ती असल्याने त्याला हद्दपार केले जाईल. एका कर्मचार्‍याने सांगितले की वेबसाइटला स्क्रब करण्यासाठी “विविधता, इक्विटी आणि समावेश” या शब्दाचा कार्यकारी क्रम म्हणून केवळ त्याच्या व्यवस्थापकाला वेबसाइट स्क्रब करणे आवश्यक आहे, परंतु “अंडरव्हर्टेड” आणि “सीमान्त समुदाय” या संदर्भांचा उल्लेखही केला. मग तो म्हणाला की तो एका खोलीत गेला, त्याने आपल्या आईला बोलावले आणि ओरडले.
मंगळवारी सकाळी, नासाचे विश्लेषक मेरीया ली त्याच्या छोट्या टीमच्या सर्व ऑर्डरचा अर्थ काय आहे हे जाणून घेण्यासाठी व्हर्च्युअल टाऊन हॉलमध्ये सामील झाले, ज्याने अंतराळ कार्यक्रमातील प्रकल्पांचे निरीक्षण केले आणि त्यांचे परीक्षण केले. ते म्हणाले की, अभिनय पर्यवेक्षक, ज्यांना तो वर्षानुवर्षे वैयक्तिकरित्या परिचित होता, त्याने प्रत्येकास हे स्पष्ट केले की ते लवचिकता दर्शविण्यास झुकत नाहीत, असे ते म्हणाले.
विविधता कार्यक्रमांतर्गत आयोजित केलेल्या साप्ताहिक स्पीकर मालिकेकडे गेले, ज्यामुळे कर्णबधिर लोक, युद्ध वडील आणि इतरांना त्यांचे अनुभव सामायिक करण्यासाठी आणले. अला, अला हंट्सविले यांना नॅशविले येथे राहण्याची आणि महिन्यातून दोनदा कार्यालयात जाण्याची शक्ती होती.
बैठकीनंतर तो आणि त्याचे सहकारी त्यांच्या नोकरीकडे परत आले. ते म्हणाले की ते म्हणाले, पण घाबरले नाहीत. ते म्हणाले, “जे लोक सर्वात जास्त भयभीत करतात ते अधिका authority ्यात आहेत,” ते म्हणाले.
तथापि, इतर सूचनांसह दुर्गम कामात बदल त्याच्यासाठी खूप जास्त होता. आणि म्हणूनच श्रीमती ली यांनी तिला तिच्या नोटिसवर पाठविले: तिने फेडरल सरकारचे काम सुरू केल्याच्या सुमारे सहा वर्षानंतर राजीनामा देत होती.
केटल, Hamped अलेजीझ आणि शेरिल गे स्टॉलबर्ग वॉशिंग्टनकडून अहवाल देण्यास हातभार लावला.
