युनियन आणि डेमोक्रॅट्सने युनियन आणि डेमोक्रॅट्ससारख्या फेडरल कार्यकर्त्यांच्या सैन्याने पिळण्याच्या प्रयत्नांचा निषेध केला आहे, काही सोशल मीडिया वापरकर्त्यांनी म्हटले आहे की राष्ट्रपतींची पायरी माजी अध्यक्ष बिल क्लिंटन यांच्याशी समांतर आहेत.
सेवानिवृत्त फेडरल लॉ एन्फोर्समेंट ऑफिसरने एलडी बेसलर एक्सला लिहिले, “तुम्ही डेमोक्रॅट्स अध्यक्ष ट्रम्प यांचा बायउट प्रोग्राम प्रकाशित करण्यासाठी, मी तुम्हाला इतिहासाचा एक तुकडा सादर करतो.” त्यांनी आपल्या पदावर 5 च्या विधानाचे उद्धृत केल्यानंतर त्यांनी फेडरल वर्कफोर्स री पुनर्रचनेच्या कायद्यात स्वाक्षरी केली.
“मला वाटते की क्लिंटनकडे 90 च्या दशकात ते केले तेव्हा अधिकार देखील नव्हता? (कारण) डेमोक्रॅट्सने सेट केले होते, “दुसर्‍या एक्स वापरकर्त्याने लिहिले.
ते खरे आहे का?
क्लिंटन अंतर्गत सरकार मोठ्या प्रमाणात उपलब्ध आहे. तथापि, अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या नेतृत्वात काय घडत आहे यात एक महत्त्वाचा फरक आहेः द्विपक्षीय कॉंग्रेसने कित्येक महिन्यांच्या पुनरावलोकनानंतर क्लिंटनच्या कार्यक्रमास मान्यता दिली आहे.
उलटपक्षी, ट्रम्प यांचे “प्रलंबित राजीनामा” ऑफर, संभाषणासह बेआउट म्हणून ओळखले जाते, त्याच्या उद्घाटनाच्या एका आठवड्यातच परिस्थितीबद्दल मोठ्या अनिश्चिततेने उदयास आले.
क्लिंटन-युगाचे पुनरावलोकन सल्लागार डेव्हिड ओसबर्न म्हणाले, “आम्ही सहा महिने घालवले, शंभराहून अधिक फेडरल कामगार आणि क्लिंटन आणि गोरे यांना अनेक शंभर शिफारसी, बेआउट्स
ट्रम्पच्या कार्यक्रमाची स्थिती आणि वैधता अस्पष्ट राहिली आहे. प्रशासनाने कर्मचार्‍यांची ऑफर स्वीकारण्यासाठी मध्यरात्रीची अंतिम मुदत निश्चित केली, परंतु मॅसेच्युसेट्सच्या फेडरल न्यायाधीशांनी अंतिम मुदत रोखली आणि 10 फेब्रुवारीला सुनावणी केली.
फेडरल युनियनने दावा दाखल केला आणि लिहिले की प्रशासनाने “त्याच्या अभूतपूर्व प्रस्तावासाठी कोणताही वैधानिक आधार दिला नाही”. 30 सप्टेंबरपर्यंत फेडरल सरकार सहभागींच्या आश्वासनाचा आदर करेल की नाही हे प्रकरण विचारत आहे.
अमेरिकेच्या वैयक्तिक व्यवस्थापन कार्यालयाने म्हटले आहे की हा प्रस्ताव 5 फेब्रुवारीपर्यंत 5 कर्मचार्‍यांनी घेतला होता.
क्लिंटन अंतर्गत बेआउट्स पुनरावलोकन आणि कॉंग्रेसद्वारे अभिनयातून उद्भवले
काही आठवड्यांनंतर February फेब्रुवारी रोजी त्याच्या कार्यालयातून, क्लिंटन यांनी प्रत्येक सरकारी विभाग किंवा एजन्सीसह १०० हून अधिक कर्मचारी यासह तीन वर्षांहून अधिक नागरिकांच्या नागरी पदांपैकी कमीतकमी percent टक्के किंवा “अर्ली आउट प्रोग्राम्स” कमी करण्याचा कार्यकारी आदेश जारी केला. ?
कॉंग्रेसने बाउंट्ससाठी मार्ग मोकळा केला आहे. 7 मार्च रोजी क्लिंटन यांनी एचआर 3345, फेडरल वर्कफोर्स पुनर्रचना कायदा 1994 वर स्वाक्षरी केली. कायदा विस्तृत, द्विपक्षीय मार्जिन आहे: सभागृहात 391-17 आणि सिनेटमध्ये 99-1 ने उत्तीर्ण झाला.
संरक्षण विभाग, केंद्रीय गुप्तचर संघटना किंवा सामान्य लेखा कार्यालय (आता सरकारी उत्तरदायित्व कार्यालय म्हणून ओळखले जाते) वगळता कार्यकारी व न्यायिक शाखेत निवडलेल्या कर्मचार्‍यांच्या निवडलेल्या गटांसाठी कायद्याने 25,000 डॉलर्स पर्यंत मंजुरी दिली आहे. कायदा 1 एप्रिल 1995 रोजी अंतिम मुदत निश्चित करतो.
क्लिंटन म्हणाले की, या योजनेमुळे 5 व्या शेवटी 27,7 लोकांना “रोजगार कमी” करण्यास सक्षम होईल.
क्लिंटन यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे की, “सरकारच्या आकार आणि खर्चावरील सर्व व्याख्याने दिल्यानंतर आमच्या प्रशासनाने कठोर परिश्रम केले आहेत आणि त्यांना खूप आवडले आहे,” क्लिंटन यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे. “माझा विश्वास आहे की अर्थव्यवस्था अधिक मजबूत होईल आणि मध्यमवर्गाचे जीवन अधिक चांगले होईल, कारण आम्ही या राष्ट्रीय कायद्याची तूट कमी करतो.”
क्लिंटनच्या राष्ट्रीय कामगिरीच्या पुनरावलोकनाचा कायदा हा कल होता, जो 7 मार्च रोजी “सरकारला अधिक चांगले आणि खर्च कमी” या घोषणेसह 7 मार्च रोजी सुरू करण्यात आला. क्लिंटन यांनी पुनरावलोकनाचे नेतृत्व करण्यासाठी उपराष्ट्रपती अल गोरे यांची नेमणूक केली आणि सहा महिन्यांत एक अहवाल जारी केला.
सुमारे 250 वाहक नागरी कर्मचार्‍यांनी पुनरावलोकनावर काम केले आणि एजन्सी कर्मचार्‍यांसह शिफारसी केल्या.
प्रत्येकजण क्लिंटन-गोर उपक्रमाशी सहमत नाही.
“विरोधी पक्ष होता,” परंतु युनियन नेत्यांनी मध्यम व्यवस्थापकांच्या ताकदीचे समर्थन केले, सर्वात कमी लक्ष्य आणि बोली अपयशाच्या बाबतीत युनियनच्या वाढीव भूमिकेच्या बाजूने, “म्हणून त्यांना वाटले की ते एक स्वीकार्य व्यापार-अनुकूल आहे”, जॉन रिव्ह्यूचे उपसंचालक राष्ट्रीय कामगिरी एम कामेन्स्की यांनी राजकारणास सांगितले.
शिकागो ट्रिब्यूनने June जून रोजी लिहिले की गोरे यांना “टाउन मीट्स” असे बिल देण्यात आले होते, परंतु हे ग्रुप थेरपी सत्रासारखे होते ज्यामुळे कामगारांना त्यांच्या कामावर त्यांच्या कामाची जाहिरात करण्यास परवानगी मिळाली. “
गोरच्या सप्टेंबर 1993 च्या अहवालात बेआउटसह अनेक शंभर शिफारसी केल्या. डेव्हिड या योजनेला प्रोत्साहन देण्यासाठी गोरच्या खोल रात्री टेलिव्हिजन शोमध्ये गेला.
“तर, आपण सरकारचे निराकरण केले?” लेटरमनने विचारले.
गोरे म्हणाले, “आमच्याकडे बरीच हास्यास्पद गोष्टी मिळाल्या ज्या बर्‍याच पैशात खर्च करतात.”
गोरे यांनी अधिकृत-अष्टल बाहेर आणले आणि अ‍ॅशट्राला कसे वगळले जावे याविषयी फेडरल नियम वाचणारे फेडरल नियम वाचले. संरक्षणाचे गॉगल परिधान करून, गोर हातोडीने अ‍ॅशट्राला क्रॅक करते.
न्यूयॉर्क विद्यापीठातील सार्वजनिक सेवेचे प्राध्यापक पॉल लाइट म्हणतात की क्लिंटन यांनी “बदलासाठी खूप खोल वचन दिले होते, परंतु ते प्रतिकूल नव्हते”.
क्लिंटनची फेडरल कर्मचारी कमी करण्याचा प्रयत्न त्याच्या पदोन्नती व्यासपीठावरून “न्यू डेमोक्रॅट” म्हणून काढला गेला, ज्यांनी असे म्हटले आहे की मोठ्या सरकारचा युग संपला आहे, संचालक संचालक संचालक संचालकांसाठी ब्रूकिंग्ज इन्स्टिट्यूशन सेंटर फॉर डायरेक्टर एलेन कामार्क यांनी सांगितले की मोठे सरकार सार्वजनिक व्यवस्थापन संपले.
कमार्क म्हणाले, “आमच्याकडे तंत्रज्ञानाची क्रांती होती ज्यास जुन्या दिवसांसारखे व्यवस्थापनाच्या पातळीची आवश्यकता नव्हती,” कमार्क म्हणाले.
ट्रम्प प्रशासनाला नोकरी कशी कमी करायची आहे
क्लिंटन प्रणालीच्या एकूण ध्येयात तडजोड न करता कर्मचारी आरामदायक असू शकतो हे निर्धारित करण्यासाठी शस्त्रक्रिया करण्याचा प्रयत्न केला गेला.
ट्रम्प यांच्या दृष्टिकोनात अद्याप कोणत्याही पुनरावलोकन किंवा कॉंग्रेसच्या कारवाईशिवाय बायआउट्स आणि गोळीबारांचा समावेश आहे. 25 जानेवारी रोजी, वैयक्तिक व्यवस्थापन कार्यालय फेडरल कर्मचार्‍यांना “स्ट्रीट चुकीचे” ईमेल करते. (ट्रम्पच्या सरकारी कौशल्य विभागाच्या नवीन विभागाचे प्रमुख एलोन मस्क यांनी ट्विटर खरेदी केल्यानंतर २०२२ मध्ये ऑल-स्टाफ संदेशात समान वाक्यांश वापरला.)
ईमेलमध्ये असे म्हटले आहे की दूरस्थ कामगार आठवड्यातून पाच दिवस कामावर परत यावे आणि “प्रलंबित राजीनामा” ऑफर करणे आवश्यक आहे. राजीनामा देण्यासाठी कर्मचारी 6 फेब्रुवारी पर्यंत होते आणि 30 सप्टेंबरपर्यंत (6 फेब्रुवारी रोजी कोर्टाच्या हस्तक्षेपापर्यंत) प्रदान केले जातील. ईमेलने सूचित केले की ट्रिम शक्य होते.
सुमारे दोन दशलक्ष कर्मचार्‍यांना ही ऑफर मिळाली. प्यू रिसर्च सेंटरच्या म्हणण्यानुसार, नागरी फेडरल कर्मचार्‍यांनी अमेरिकेच्या टपाल सेवा कामगारांना सुमारे 2.5 दशलक्ष वेगळे केले आहे. सरासरी वार्षिक पगार सुमारे 6 106,000 आहे.
इमिग्रेशन अंमलबजावणी, राष्ट्रीय संरक्षण आणि सार्वजनिक सुरक्षा यांचे संरक्षण करण्यासाठी काही कामगारांना सैन्य, टपाल सेवा कर्मचारी आणि कामगार यासह ऑफरमधून सूट देण्यात आली.
ट्रम्पचा कार्यक्रम क्लिंटन, कंझर्व्हेटिव्ह थिंक टँक, हेरिटेज फाउंडेशनचे वरिष्ठ संशोधन फेलो, राहेल ग्रॅसलर पॉलिटफॅक्टपेक्षा अधिक उदार आहे. आजच्या डॉलरमध्ये क्लिंटनची 25,000 डॉलर्सची ऑफर सुमारे 55,000 डॉलर्स आहे. ट्रम्प यांच्या योजनेचे म्हणणे आहे की ते लोकांना सुमारे आठ महिने देय देईल, म्हणून सरासरी फेडरल कामगार पगारावर कारणीभूत ठरत आहे.
डेमोक्रॅटिक Attorney टर्नी जनरल म्हणाले की, देयकाची हमी दिली जाऊ शकत नाही आणि युनियन कामगारांनी त्यांच्या युनियन अधिका officials ्यांना मार्गदर्शनाचे पालन करण्याचे आवाहन केले आहे. ट्रम्पवर कर्मचारी आणि ते करण्याचा अधिकार यासाठी लोकशाही सिनेटर्सनी लहान खिडक्याबद्दल अशीच चिंता व्यक्त केली.
ट्रम्प यांनी कामगारांना पुन्हा वर्गीकरण करण्याचे आदेश दिले जेणेकरून ते सहजपणे त्यांना डिसमिस करू शकतील – या प्रकरणाचा आणखी एक मुद्दा. फेडरल विविधता, इक्विटी आणि समावेश (डीईआय) कार्यक्रम पूर्ण करण्याच्या ऑर्डरच्या परिणामी कामगारांना पगाराच्या पानांवर ठेवण्यात आले.
एका रिपोर्टरने व्हाईट हाऊसच्या प्रेस सचिव कॅरोलिन लेविटला विचारले की या कार्यक्रमाला राष्ट्रपतींशी सहमत नसलेल्या सरकारला शुद्ध करण्याचा मार्ग आहे का?
“हे अगदी खोटे आहे,” लेवी म्हणाली. “फेडरल कर्मचार्‍यांना ही एक सूचना आहे की त्यांना पुन्हा कामावर यावे लागेल. आणि जर त्यांनी ते केले नाही तर त्यांच्याकडे राजीनामा देण्याचा पर्याय आहे. आणि हे प्रशासन त्यांना आठ महिने देय देण्याचा अत्यंत उदारपणे प्रस्ताव ठेवत आहे. “
