उद्योगातील अग्रगण्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता कव्हर करण्यासाठी नवीनतम अद्यतने आणि विशेष सामग्री मिळविण्यासाठी दररोज आणि साप्ताहिक वृत्तपत्रांमध्ये सामील व्हा. अधिक जाणून घ्या
कृत्रिम बुद्धिमत्ता एजंट संस्था करू इच्छित असलेल्या अनेक कार्ये स्वयंचलित करू शकतात. तथापि, एक बाजू म्हणजे ते विसरतात. दीर्घकालीन मेमरीशिवाय एजंट्सने एकतर एका सत्रात कार्य पूर्ण केले पाहिजे किंवा सतत ते पुन्हा स्थापित केले पाहिजे.
म्हणूनच, संस्था कृत्रिम बुद्धिमत्ता एजंट्सचा वापर आणि सुरक्षितपणे त्यांची अंमलबजावणी कशी करावी याचा शोध घेत असताना, ज्या कंपन्या एजंट्सना कमी विसरल्या पाहिजेत याबद्दल विचार करण्यास परवानगी देतात. दीर्घकालीन मेमरी एजंट्स वर्कफ्लोमध्ये अधिक मौल्यवान बनवेल, जटिल कार्ये पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या जटिल कार्यांसाठी देखील सूचना लक्षात ठेवण्यास सक्षम.
रेडिसमधील व्हाईस व्हाईस मॅनेजमेंट एआय मॅनिफेंडर सिंग यांनी व्हेंचरबीटला सांगितले की मेमरी एजंट्स अधिक शक्तिशाली बनवते.
सिंग यांनी ई -मेलमध्ये म्हटले आहे: “एजंट्सची स्मृती कार्यक्षमता (एजंट्स) आणि त्यातील क्षमता वाढविण्यासाठी खूप महत्वाची आहे कारण एलएलएमएस निसर्गात आहे – दावे, प्रतिसाद किंवा गप्पांच्या तारखेसारख्या गोष्टी आठवत नाहीत.” “मेमरी कृत्रिम बुद्धिमत्ता एजंटांना मागील परस्परसंवाद लक्षात ठेवण्यास, माहिती ठेवण्यासाठी आणि अधिक सुसंगत आणि वैयक्तिक प्रतिसाद प्रदान करण्यासाठी संदर्भ आणि अधिक प्रभावी स्वातंत्र्य प्रदान करण्यासाठी प्रदान करते.”
कंपन्या आवडतात लिंजशेन मी एजंट विस्तृत करण्यासाठी पर्याय प्रदान करण्यास सुरवात केली. लँगचेन मधील लँगमे एसडीके विकसकांना “संभाषणातून माहिती काढण्यासाठी, वेगवान अद्यतनांद्वारे एजंटचे वर्तन सुधारण्यासाठी, वर्तन, तथ्ये आणि घटनांविषयी दीर्घकालीन स्मृती राखण्यासाठी” साधने असलेले एजंट तयार करण्यास मदत करते. “
इतर पर्यायांमध्ये समाविष्ट आहे Mimopysएजंट्सला “वापरकर्ता -फोकस मेमरी” देण्यासाठी जानेवारीत ओपन सोर्स टूल लाँच केले गेले, जेणेकरून आपल्याला अनुप्रयोग आठवतात आणि परिस्थितीशी जुळवून घ्या. क्रूईकडे दीर्घकालीन एजंटिक मेमरीबद्दलची साधने देखील आहेत, तर झुंड ओपनईने वापरकर्त्यांना त्यांचा मेमरी फॉर्म आणण्याची आवश्यकता आहे.
टेक कन्सल्टन्सचे मुख्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता अधिकारी माईक मेसन यांनी व्हेंचरबेटला ईमेलमध्ये सांगितले की सर्वोत्कृष्ट एजंटच्या स्मृतीत कंपन्या कसे वापरायचे.
मॅसन म्हणाले: “मेमरी कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या घटकांना साध्या आणि परस्परसंवादी साधनांमधून गतिशील आणि अनुकूलक सहाय्यकांमध्ये रूपांतरित करते,” मॅसन म्हणाले. “त्याशिवाय एजंट्सने एका सत्रात जे काही निर्धारित केले आहे त्यावर पूर्णपणे अवलंबून असणे आवश्यक आहे, जे कालांतराने परस्परसंवाद सुधारण्याची त्यांची क्षमता मर्यादित करते.”
चांगली मेमरी
दीर्घकालीन मेमरी वेगवेगळ्या फ्लेवर्समधील घटकांमध्ये येऊ शकते.
लॅंगचेन सर्वात सामान्य मेमरी प्रकारांसह कार्य करते: अर्थपूर्ण आणि प्रक्रियात्मक. सिमेंटिक म्हणजे वस्तुस्थितीचा संदर्भ देते, तर प्रक्रियात्मक म्हणजे ऑपरेशन्स किंवा कार्ये कशी करावी. कंपनीने म्हटले आहे की एजंट्सकडे अल्पावधीतच चांगली मुदत आहे आणि ते सध्याच्या संभाषणाच्या विषयाला प्रतिसाद देऊ शकतात. दाव्यातील अद्ययावत सूचना म्हणून लँगमेम प्रक्रियात्मक मेमरी संचयित करते. लॅंगमेम वेगवान सुधारणावरील त्याच्या कार्याने वर्धित केले जाते, प्रतिक्रियेचे नमुने निश्चित करते आणि “प्रभावी वर्तन वाढविण्यासाठी सिस्टमची मागणी.
कृत्रिम बुद्धिमत्ता मॉडेल्सच्या आठवणी वाढविण्याच्या मार्गांवर कार्य करणारे संशोधक आणि म्हणूनच कृत्रिम बुद्धिमत्ता एजंट्सना असे आढळले की दीर्घकालीन स्मृती असलेले एजंट त्रुटी आणि सुधारणांमधून शिकू शकतात. अ कागद ऑक्टोबर 2024 पासून, दीर्घकालीन स्मृतीद्वारे अॅम्नेस्टी इंटरनॅशनलसाठी स्वत: ची विकासाची संकल्पना एक्सप्लोर करा, हे दर्शविते की मॉडेल आणि एजंट आधीच त्यांना आठवत आहेत. मॉडेल आणि एजंट अधिक वैयक्तिक गरजा जुळवून घेण्यास सुरवात करतात कारण त्यांना दीर्घ कालावधीसाठी अधिक सूचना आठवतात.
दुसर्या पेपरमध्ये, रूटर्स युनिव्हर्सिटीच्या संशोधकांनी, अँटी अँड सेल्सफोर्स ग्रुपची ओळख करुन दिली मेमरी सिस्टमला ए-एमईएम म्हणतातनोट्स कसे लिहायच्या यावर आधारित. या प्रणालीमध्ये, एजंट्स ज्ञान नेटवर्क तयार करतात जे “सर्वात अनुकूलक मेमरी व्यवस्थापन आणि संदर्भातील ढाल” सक्षम करतात.
रेडिस सिंग म्हणाले की, हार्ड ड्राइव्हसारख्या दीर्घकालीन मेमरी फंक्शन असलेले एजंट, “एकाधिक ऑपरेशन्स किंवा संभाषणांद्वारे सुरू असलेली बरीच माहिती ठेवणे, एजंटांना टिप्पण्यांमधून शिकण्याची परवानगी देते आणि वापरकर्त्याच्या पसंतीशी जुळवून घेते.” जेव्हा एजंट्स वर्कफ्लो कार्यांमध्ये एकत्र केले जातात, तेव्हा या प्रकारचे रुपांतर आणि सेल्फ -लर्निंग संस्थांना एजंट्सचा समान गट राखण्यास अनुमती देते जे ते रीसेट करण्याची आवश्यकता नसलेल्या दीर्घ कार्यावर काम करतात.
मेमरी विचार
परंतु एजंटांना अधिक लक्षात ठेवणे पुरेसे नाही; सिंग म्हणाले की, एजंट्सना काय विसरावे लागेल याबद्दल संघटनांनी निर्णय घ्यावेत.
“मेमरी मॅनेजमेंट स्ट्रक्चरची रचना करताना आपण चार उच्च -स्तरीय निर्णय घेणे आवश्यक आहे: आपण कोणत्या प्रकारच्या आठवणी संचयित करता? आपण आठवणी कशा संचयित करता आणि अद्यतनित करता? संबंधित आठवणींसह आपण कसे परत मिळवाल? आठवणी कशा विघटित होतात?”
त्यांनी यावर जोर दिला की संस्थांनी या प्रश्नांची उत्तरे दिली पाहिजेत कारण “एजंट सिस्टम वेग, विस्तार आणि लवचिकता कायम ठेवते हे सुनिश्चित करणे ही एक द्रुत, प्रभावी आणि अचूक वापरकर्ता अनुभव तयार करण्याची गुरुकिल्ली आहे.”
लँगिशन यांनी असेही म्हटले आहे की मुजस्ट ग्रुप स्मृतीद्वारे शिकले पाहिजे या वर्तनांबद्दल संघटनांनी स्पष्ट केले पाहिजे; ज्ञान घटकांचे प्रकार काय आहेत ज्यांचे सतत पालन केले पाहिजे; काय मेमरीला उत्तेजित करते.
कंपनीने ए मध्ये सांगितले ब्लॉग पोस्ट?
आधुनिक संशोधन आणि या नवीन ऑफर एजंटांना दीर्घ स्मरणशक्ती देण्यासाठी साधनांच्या सेटच्या विकासाची सुरुवात आहेत. संस्था मोठ्या प्रमाणात एजंट्स प्रकाशित करण्याची योजना आखत असल्याने, मेमरी कंपन्यांना त्यांच्या उत्पादनांमध्ये फरक करण्याची संधी प्रदान करते.
Source link
