प्रत्येक नोकरीच्या मुलाखतीत, एक महत्त्वाचा प्रश्न आहे ज्याकडे कधीही दुर्लक्ष केले जात नाही आणि योग्य उत्तर कसे द्यावे हे जाणून घेण्यासाठी फरक आणू शकतो.
म्हणूनच कोस्टा रिका रोजगार विभागात आम्ही मानव संसाधनांच्या तज्ञ मनिका लिवाशी बोललो आहोत, ज्यांनी स्पष्ट केले की मुलाखत नेहमीच एजन्सीबद्दल विचारले जात असे.
“जेव्हा इच्छुक पक्ष बसतो, तेव्हा पहिल्या प्रश्नांपैकी एक विचारला जातो की त्यांना आमच्याबद्दल (कंपनी) काय माहित आहे आणि ते कोणत्याही प्रकारच्या पदासाठी केले जाते. जेव्हा ते मला सांगतात की त्यांना काहीच माहित नाही, मला भाड्याने देताना, या व्यक्तीला हे स्थान हवे आहे हे मला वाटत नाही. असे काही लोक आहेत ज्यांचा सल्लामसलत आहे आणि ती स्वारस्य दिसून येते आणि ते म्हणतात की ते थोडीशी चौकशी करण्यासाठी इंटरनेटवर आले आहेत, “त्यांनी स्पष्ट केले.
कंपनीने काय केले आणि ते कसे व्यवस्थापित केले गेले हे लिव्हाने स्पष्ट केले, ते कसे हाताळावे हे जाणून घेणे नेहमीच चांगले आहे, कारण त्या व्यक्तीने मुलाखतीतील गुण वजा केल्याची शून्य माहिती आणली आहे.
असे आहे: ईपीएमध्ये अनेक नोकर्या असलेले जॉब फेअर असेल
अशा प्रश्नासाठी काय ओळखले पाहिजे?
आपल्याला संस्थेची मिशन, दृष्टी आणि मूल्ये, त्याची उत्पादने किंवा सेवा आणि त्याची संघटनात्मक संस्कृती माहित असणे आवश्यक आहे. वेबसाइट्स, सोशल नेटवर्क्स आणि एजन्सींबद्दलच्या कोणत्याही अलीकडील बातम्यांचे पुनरावलोकन करणे नेहमीच महत्वाचे आहे.
तसेच, बाजारपेठेतील उपस्थिती, त्याची स्पर्धा आणि त्याचे सर्वात महत्वाचे प्रकल्प याबद्दल जाणून घेणे चांगले आहे.
हे ज्ञान खरी स्वारस्य आणि तयारी दर्शविते, जे त्या व्यक्तीसाठी एक गंभीर उमेदवार आहे.
