कॅरोलो द्वारे मालेना शांत आहे
तीन महिन्यांत दुस time ्यांदा पॅसिफिक गॅस आणि इलेक्ट्रॉनिक दरम्यानच्या एका छोट्या परिचित टीमने सीईओला भेट देण्यासाठी एखाद्याला नियुक्त केले आहे. कर्तव्यात धमक्या आणि वैयक्तिक प्रवासाचे नकाशे बनविणे, कायद्याच्या अंमलबजावणीसह समन्वय साधणे आणि कार्यकारी अधिकारी वगळता आणि त्यांच्या कुटूंबासाठी वीस -तास वगळता कर्तव्याचा समावेश आहे. एक गुप्त कॅरी परमिट किंवा समकक्ष आणि युद्ध शूटिंग कौशल्ये असणे आवश्यक आहे.
हेच “कार्यकारी संरक्षण अधिकारी” म्हणून ओळखले जाते – हे कंपनीच्या “कार्यकारी संरक्षण विभाग” चा एक भाग आहे, पीजी आणि ई चे मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि इतर प्रमुख एजन्सींच्या संरक्षणास समर्पित अंतर्गत सुरक्षा दलांचा उपसमूह आहे. युटिलिटी म्हणते की त्याने हे राष्ट्रीय संरक्षण नेहमीच प्रस्तावित केले आहे आणि प्रश्नांची उत्तरे देण्यास नकार दिला आहे – ते अंगरक्षकांवर किती खर्च करतात आणि दरपायर्स त्यांच्या खर्चासाठी हुक आहेत की नाही.
कॅलिफोर्नियामधील पुढील सर्वात मोठी युटिलिटी कंपनी, दक्षिणी कॅलिफोर्निया एडिसन यांनी देखील शांततेत कबूल केले की ते कार्यकारी संरक्षण प्रदान करते. तज्ञांचे म्हणणे आहे की ते कोणत्या प्रकारचे कार्यकारी बॉडीगार्ड्स वापरत आहेत, ते मूळ वादविवादाकडे कसे लक्ष देतात आणि ते खर्च कसे करतात याबद्दल प्रश्न कसे उपस्थित करतात.
डिसेंबरमध्ये मॅनहॅटनमध्ये पीजी अँड ई वर्क याद्यांची यादी ठार मारण्यात आली होती आणि विमा सीईओचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी कार्यकारी अधिकारी अधिका roted ्यांचे संरक्षण करण्यात रस घेऊन आले. आणि पीजी अँड ई. बद्दल सार्वत्रिक भावनांची चिन्हे आहेत अलिकडच्या वर्षांत अधिक नकारात्मक बनल्या आहेत. युटिलिटी ग्राहकांनी गेल्या वर्षी एकट्या अनेक दरात वाढ केली आहे, बिले पसरविली आहेत, जी आधीच देशातील सर्वाधिक आहे. हा राष्ट्रीय दर वाढविण्यासाठी मंजुरीसाठी जाहीर केलेल्या बैठकीत, नाखूष त्रास देणारे नियमितपणे कंपनीविरूद्ध रेल्वे आणि युटिलिटी नियामकांना सल्ला देतात. आणि कॅम्पफायरसह अलिकडच्या वर्षांत पीजी अँड ई साधने अनेक आगीशी संबंधित होती, जिथे कंपनीने 844 पीडितांना अनैच्छिक हत्येचा दोषी ठरविला.
मल्टी-नॅशनल सुरक्षा एजन्सी पीजी अँड ई. ऑलिडच्या संरक्षणासाठी काही आवश्यकतेसाठी अलाइड युनिव्हर्सलसह कार्य करीत असल्याचे दिसते आहे की ते फॉर्च्युन 500 कंपन्यांचे 80% संरक्षण देते.
“मला माहित आहे की कॅलिफोर्नियामधील काही लोकांना काही आगीसाठी दोष देण्यात आला आहे,” ऑलिड युनिव्हर्सलच्या विस्तारित सुरक्षा सेवांचे अध्यक्ष ग्लेन कुकी यांनी एका मुलाखतीत सांगितले. “आम्ही आता त्या कंपन्यांसह (धमकी) शोधण्यासाठी (धमकी) काम करतो आणि कुठेतरी प्रवास करताना त्या मूळ मालमत्तेचे संरक्षण करण्यासाठी कार्यकारी सुरक्षा व्यासपीठ एकत्र ठेवतो.”
युनायटेड हेल्थ केअरचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी ब्रायन थॉम्पसन कॉर्पोरेट कार्यकारी अधिका of ्यांच्या वेव्ह वेव्हकडे झुकत आहेत की त्यांच्या व्यवसायाच्या परिणामी त्यांच्या व्यवसायाला लक्ष्य केले जाऊ शकते. या वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीत मित्रपक्ष एकत्र आल्यामुळे मित्रपक्षांना बरीच चौकशी झाली होती, असे कुकीज म्हणाले.
ते म्हणाले की, त्यांच्या नेत्यांचे संरक्षण शोधणार्‍या कंपन्यांमधील सामान्य धागा म्हणजे ते असे काहीतरी करतात किंवा विवादास्पद असू शकतात. यामध्ये देशभरातील मोठ्या उपयोगितांचा समावेश आहे.
कुसरा म्हणाले की प्रकाशन नसलेल्या करारामुळे त्याला विशिष्ट ग्राहकांचे नाव देण्यापासून रोखले गेले. अलाइड युनिव्हर्सल वेबसाइट सध्या संरक्षण पेट्रोलिंग ड्रायव्हरसाठी पीजी अँड ई वर सूचीबद्ध आहे.
पीजी अँड ययचे प्रवक्ते जेसन किंग यांनी ईमेलमध्ये म्हटले आहे की, “आम्ही आमच्या अधिका u ्यांना नेहमीच संरक्षण प्रदान केले आहे म्हणून ते काही नवीन नाही आणि ते एक सामान्य सराव उद्योग आहे,” पीजी अँड यायचे प्रवक्ते जेसन किंग.
अधिका u ्यांचे संरक्षण करणे केवळ त्यांच्या वैयक्तिक संरक्षणाबद्दल नव्हते, तर कुक्स म्हणाले. हे कंपनीच्या गुणवत्तेचे रक्षण करण्याबद्दल देखील आहे. सीईओला ठार मारल्यानंतर युनायटेड हेल्थ केअरच्या सीईओने सुमारे billion $ अब्ज डॉलर्सची किंमत गमावली आहे. पीजी आणि ई च्या अलीकडील यादीची नोंद आहे की त्याचे कार्यकारी संरक्षण विभाग केवळ त्याचे नेतृत्वच नाही तर “व्यवसायाची सातत्य राखणे” देखील महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावते.
दक्षिणी कॅलिफोर्निया एडिसनची मुख्य संस्था एडिसन आंतरराष्ट्रीय प्रवक्ते जेफ मॅनफोर्ड यांनी कबूल केले की दक्षिण कॅलिफोर्निया प्रभावी संरक्षण प्रदान करते, “भागधारक आणि ग्राहकांच्या संयोजनासाठी”.
इंडियाना युनिव्हर्सिटीचे कायदा प्राध्यापक अनिल कोवाली यांनी कॉर्पोरेट गव्हर्नन्सचा अभ्यास करणा the ्या त्यासाठी पैसे देऊन फरक केला. संरक्षणासाठी देय देणारे भागधारक कमी समस्या नाहीत, कारण ते आपले परतावा करण्यासाठी एक कपात करतील, तर दुसरीकडे रेटपायर्स अतिरिक्त वस्तूंसाठी बिल सेट करतील.
प्रथम कोण आहे हे देखील महत्त्वाचे आहे, जे देय देते त्याभोवती राजकारण अधिक गुंतागुंतीचे बनते.
कोव्वली म्हणाले, “जर सीईओ विरुद्ध काही विशिष्ट धोका नसेल आणि आपल्या सभोवतालच्या लोकांना हे महत्त्वाचे वाटू लागले असेल तर ते एखाद्या पार्कसारखे दिसते,” कोव्वली म्हणाले. “जर त्यांना विशिष्ट मृत्यूचा धोका किंवा कायद्याची अंमलबजावणी झाली असेल तर आपण आपल्याला सांगत आहात की तेथे एक समस्या आहे, जे आपल्याला स्वतंत्र श्रेणीत ठेवते.”
कॅलिफोर्नियाच्या गुंतवणूकदारांच्या मालकीच्या पाच युटिलिटीज, पीजी अँड ई सह, नेतृत्वाविरूद्ध धमकी देण्यात आली आहे किंवा त्यांच्या कार्यकारी सुरक्षा कारवायांविषयी प्रश्नांची उत्तरे देण्यास नकार दिला आहे. त्यांनी सुरक्षेवर भाष्य न केल्याबद्दल धोरणे उद्धृत केली आहेत. इलेक्ट्रिक मुलाखतींच्या विनंत्यांना बीयर व्हॅलीने प्रतिसाद दिला नाही.
अ‍ॅडव्होसी ग्रुप स्टॉप पीजी अँड ई चे अध्यक्ष केली बस्तार यांनी म्हटले आहे की त्यांची कंपनी हिंसाचाराच्या विरोधात आहे. ते म्हणाले की भागधारकांनी कोणतेही कार्यकारी संरक्षण दिले पाहिजे.
ते म्हणाले, “आम्ही निरीक्षण करेपर्यंत आणि हे सर्व पैसे कोठे (चालू आहे) सापडत नाही तोपर्यंत रेटपियर्सने यापैकी कोणत्याहीसाठी एक पैसा भरावा नये,” ते म्हणाले.
टेनेसी युनिव्हर्सिटी युनिव्हर्सिटीचे व्यावसायिक प्राध्यापक टिमोथी पोलॉक यांच्या म्हणण्यानुसार, उपयुक्ततांना त्यांचे रक्षण करणारे मूळ कारण समजून घेणे देखील महत्त्वाचे आहे. या सामग्रीशिवाय, युटिलिटीमध्ये झाडांसाठी जंगल गहाळ होऊ शकते.
ते म्हणाले, “जर ते तुमच्यावर रागावले असतील तर तुम्हाला याची गरज का आहे हे पाहण्याची गरज आहे,” तो म्हणाला. जर कंपनीच्या नकारात्मक भावनांना सुरक्षा हा मुख्य प्रतिसाद असेल तर, “त्यांच्या प्रतिष्ठेसाठी मी हे एक वाईट चिन्ह म्हणून पाहू शकेन की ते मला सांगेल की समस्या काय आहे हे त्यांना खरोखर समजत नाही.”
मूलतः प्रकाशित:
