काही फेडरल कर्मचार्यांसाठी, कार्यालयात परत जाणे म्हणजे त्यांची कर्तव्ये शौचालय स्वच्छ करण्यासाठी आणि कचर्यामधून बाहेर पडण्यासाठी उघडकीस आणतात. इतरांसाठी, व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंगद्वारे त्यांचे कार्य सुरू ठेवण्यासाठी ते फक्त फेडरल इमारतीत प्रवास करीत आहे.
काहींनी फक्त घरी पाठविण्यासाठी कार्यालयात दाखवले. इतरांनी लवकर दर्शविले आणि तिथे बसले नव्हते. फेडरल एव्हिएशन अॅडमिनिस्ट्रेशनसह काही कर्मचारी एका कार्यालयात परत आले जेथे पाण्यात लीड्स आढळले. आणि दंव खर्च करणे म्हणजे काही इमारतींमध्ये टॉयलेट पेपरची कमतरता आहे.
राष्ट्राध्यक्ष ट्रम्प यांनी शपथ घेतल्यानंतर योग्यरित्या असे करण्याचा आदेश जारी केल्यापासून फेडरल कामगार कार्यालयात परत येत आहेत. कामगार अधिक सार्वजनिक कर्मचार्यांना सोडण्याचा अतिरिक्त फायदा असू शकतात म्हणून कामगार अभिनयात वागत आहेत हे सुनिश्चित करण्यासाठी आवश्यकतेचे वर्णन करतात.
श्री. ट्रम्प म्हणतात, “आम्हाला वाटते की बरेच लोक काम करण्यास दर्शवित नाहीत आणि म्हणून आमचे सरकार लहान आणि अधिक कुशल होईल,” श्री ट्रम्प म्हणतात.
जे लोक परत आले त्यांच्यासाठी डझनभर फेडरल कामगारांच्या मुलाखतींनुसार, गोंधळ, मनोबल आणि अधिक अकार्यक्षमता कमी करण्याच्या दिशेने प्रशासनाला आश्चर्य वाटले आहे.
ते लॉजिस्टिकल आव्हाने, अडथळा परिस्थिती आणि मूलभूत पुरवठ्यांच्या संकटाचे वर्णन करतात जे श्री ट्रम्प ओव्हल ऑफिसला परत आणतात आणि सुमारे दहा लाख कर्मचार्यांसाठी या प्रकारच्या बोथट धोरणांद्वारे संकरित किंवा पूर्णपणे दुर्गम स्थान बदलतात. वर्षाच्या सुरूवातीस, सिव्हिलियन फेडरल वर्क फोर्सचा अंदाज वैयक्तिक व्यवस्थापन कार्यालयाच्या म्हणण्यानुसार सुमारे 2.5 दशलक्ष होता.
March मार्च रोजी जेव्हा अन्न व औषध प्रशासनाचे कामगार वॉशिंग्टनच्या बाहेर एजन्सीच्या व्हाईट ओक कॅम्पसमध्ये परत आले, तेव्हा पार्किंग खूपच कमी होती आणि ब्लॉकच्या सभोवतालची एक ओळ ब्लॉकच्या सभोवताल काढली गेली.
लवकरच, स्नानगृह टॉयलेट पेपर आणि कागदाच्या टॉवेल्समधून बाहेर गेले. कॅफेटेरियाने पुरेसे अन्न साठवले नाही आणि त्यांना ऑफिसचा पुरेसा पुरवठा नव्हता. आणि ते समस्यांचे एक अंश होते.
दूरस्थ स्थितीत नियुक्त झालेल्या एजन्सीच्या वैज्ञानिकांना संवेदनशील आणि मालकी प्रकल्पांवर काम करताना नैतिक आणि व्यावहारिक चिंता निर्माण करताना कार्यालयीन जागा सामायिक करावी लागते.
अटलांटा, रोग नियंत्रण आणि प्रतिकार केंद्रांमध्ये कर्मचार्यांना एजन्सीच्या दोन कॅम्पसमध्ये मर्यादित पार्किंगसाठी कंस करण्यास सांगितले गेले. “कॉर्पोरेट स्क्वेअरवर जा आणि 11 इमारतीत ओव्हरफ्लो स्पेसमध्ये बसा,” एजन्सीच्या इंट्रानेटवर पोस्ट केलेले चिन्ह वाचा. “आपल्या लॅपटॉप आणि वाय-फाय वरून काम करण्यास तयार रहा.”
कॅम्पसमध्ये, सोडण्यास 90 मिनिटे लागू शकतात कारण पार्किंग इतके भरलेले आहे आणि चोक पॉईंट्स यामधून आहेत. एखाद्या कर्मचार्याचे म्हणणे आहे की कोणत्याही ठिकाणाहून परत येणे कठीण आहे.
या कर्मचार्याने सांगितले की, गर्दी झाली होती, कारण सीडीसी कॅम्पस सर्व कर्मचार्यांना कार्यालयात काम करण्यासाठी कधीच डिझाइन केलेले नव्हते. गेल्या दहा वर्षांमध्ये, एजन्सीने वापरलेल्या भाड्याने घेतलेल्या मालमत्तेची संख्या कमी करण्यासाठी दीर्घकालीन योजना होती, ज्यासाठी दूरस्थ काम आवश्यक आहे. तथापि, ट्रम्प प्रशासनाने या पर्यायावर बंदी घातली आहे.
अंतर्गत महसूल सेवेला अशाच समस्यांचा सामना करावा लागला.
अंतर्गत महसूल सेवेचे सेवानिवृत्त व्यवस्थापक जेफ एपलर म्हणाले की, कर परताव्यात अमेरिकन लोकांशी थेट काम करणा some ्या काही कर्मचार्यांनी पहिल्या दिवसाच्या कार्यालयाला दाखवले की ते फक्त 10 मार्च रोजी घरी पाठवायला परत आले.
ते म्हणाले, “त्या दिवशी काम करण्याऐवजी त्यांनी ऑफिसमध्ये लटकण्यासाठी वेळ घालवला आणि शेवटी त्यांना संपूर्ण दिवस करत असलेले काम करण्यासाठी घरी परत पाठवले गेले,” तो म्हणाला.
काही प्रकरणांमध्ये, आयआरएस संचालकांनी परताव्याच्या तारखेच्या आधी शनिवार व रविवारच्या कर्मचार्यांशी संपर्क साधला जेणेकरुन ते दूरवरुन काम करत राहतील. आयआरएस कर्मचार्याने कार्यालयात अहवाल देण्याच्या निवडीचे वर्णन केले आहे, कारण एजन्सीचे नियमांचे उल्लंघन आहे.
दुसर्या आयआरएस कर्मचार्याने कार्यालयाच्या पहिल्या दिवशी मजल्यावरील काम करण्याचे वर्णन केले कारण कर्मचारी यापुढे घनमध्ये सापडला नाही.
व्हेटेरन्स अफेयर्स विभागातील एका डॉक्टरांनी सांगितले की, गेल्या दोन वर्षांपासून काम केल्यानंतर ते कार्यालयात काम केल्यानंतर कार्यालयात परतले, कार्यालयात उचलले, कार्यालयीन वेळ नियोजित आणि स्वत: साठी आणि त्याच्या सहका for ्यांसाठी उपकरणे शोधत – त्यांच्या कामातून बाहेर काम कित्येक तास वाया घालवले गेले.
बायडेन प्रशासनाने दर आठवड्याला अर्ध्या कार्यालयातील कर्मचार्यांमध्ये काम करण्याचा प्रयत्न केला. तथापि, ट्रम्प प्रशासनाने असा दावा केला आहे की सर्व नागरी नोकरांना दूरस्थ पदांवर नियुक्त केले गेले आहे, ज्यात त्यांना पूर्ण -वेळ कार्यालयात परत येण्यास समाविष्ट आहे.
काही कंपन्यांनी कामगारांना त्यांच्या कार्यालयात कधी अहवाल द्यावा याबद्दल आठवड्यातून नोटीस दिली आहे. इतरांनी काही दिवसांपूर्वी डोके वर काढले.
फॉरेस्ट सर्व्हिसचा एक कर्मचारी विशिष्ट शारीरिक कार्यालयाशिवाय दूरस्थ पदांवर नियुक्त केला गेला आहे. खरं तर, जेव्हा त्यांची नेमणूक केली गेली तेव्हा अधिकृत कागदपत्रांनी असे सांगितले की त्याचे “कर्तव्य स्थान” त्याच्या घराचा पत्ता आहे.
काही प्रकरणांमध्ये, वन सेवेतील कर्मचार्यांना जिथे राहतात त्या 50 मैलांच्या आत कोणतीही फेडरल इमारत शोधण्यास सांगितले गेले. हे मूळ कंपनी, कृषी विभागाने भाड्याने दिलेली कोणतीही इमारत असू नये.
परिणामी, तो आणि काही सहकारी तेथे डेस्क सापडलेल्या कार्यालयांमध्ये अहवाल देत आहेत. ते घरी काम करत असताना अशा आभासी सभा घेत आहेत. काही ठिकाणी, हे देखील कठीण आहे, कारण वायरलेस सिग्नल इतके कमकुवत आहेत की कामगारांना संदेश येत नाहीत किंवा व्हिडिओ कॉन्फरन्समध्ये लॉग इन करण्यास सक्षम नाहीत.
खर्च कपात आणि दंव कमी करण्याच्या प्रशासनाच्या प्रयत्नांमुळे हे करार बंद पडले असल्याने, फेडरल कर्मचार्यांना काही ठिकाणी दरवाजाचे काम सुरू करावे लागेल. काही लोक म्हणतात की ते भाड्याने घेतलेल्या कामांऐवजी शौचालयाची साफसफाई करीत आहेत. हे उत्पादकता कमी करते, असे वन सेवा कामगार म्हणाले.
कार्यालये युनियन कराराकडे दुर्लक्ष करतात जे कार्यालयात परत येतात ज्यात दुर्गम नोकर्या समाविष्ट असतात.
मे 2021 पर्यंत, ऑफिस ऑफ मॅनेजमेंट अँड बजेट डेटानुसार, सर्व नागरी सेवकांपैकी निम्म्याहून अधिक लोक आधीपासूनच फेडरल कार्यालयांमध्ये काम करत होते.
व्हाईट हाऊस किंवा ऑफिस ऑफ मॅनेजमेंट अँड बजेटने कार्यालयात कार्यालयात किती कामगार होते या प्रश्नाचे उत्तर दिले नाही. आणि न्यूयॉर्क टाइम्सशी संपर्क साधलेल्या डझनभरांपैकी पाच कंपन्यांनी एक अद्यतन प्रदान केला.
ट्रेझरी विभागाने म्हटले आहे की मार्चच्या उत्तरार्धात एजन्सीचे 5 टक्के कर्मचारी कार्यालयात परत आले. बरेच कामगार लघु व्यवसाय प्रशासनाकडे तसेच एका अधिकृततेकडे परत आले आहेत. पर्यावरण संवर्धन एजन्सीच्या अधिका said ्याने सांगितले की, वॉशिंग्टनमधील त्यांचे percent टक्के कर्मचारी पूर्ण -वेळ कार्यालयात परत आले. प्रवक्त्याने सांगितले की, व्हेटेरन्स अफेयर्ससह सुमारे ,, 7०० कर्मचारी २ January जानेवारीपासून खासगी कामात परतले आहेत आणि प्रवक्त्याने सांगितले की ते पुढील काही आठवड्यांत अधिक परत येतील. आणि संरक्षण विभागाच्या 120,000 नागरी सेवकांनी 20 जानेवारीला वैयक्तिकरित्या काम करण्यास सुरवात केली आहे.
वैयक्तिक काम मॅंडेट हा मोठ्या आकाराचा तुकडा आहे आणि फेडरल वर्क फोर्स विघटनकारी ओव्हरहोल तंत्रज्ञान अब्जाधीश एलोन मास्कद्वारे चालविली जात आहे. यामध्ये बल्क फायरिंग, रेचई, कोर्ट-टू-मेडल जीर्णोद्धार आणि खर्च दंव यांचा समावेश आहे.
श्री. मुखवटा यांच्या नेतृत्व पथकाचे नाव असूनही, सरकारी कौशल्य विभागात, फेडरल कर्मचारी म्हणतात की ट्रम्प प्रशासन हे कपात कसे चालविते याबद्दल क्वचितच कुशल नाही. फेडरल कामगारांना सेवानिवृत्त होण्यास प्रोत्साहित करताना किंवा त्यांच्या गोळीबारात शूटिंग करण्यास प्रोत्साहित करताना रिटर्न-टू-ऑफ-ऑफिसच्या आदेशासह बरेच वेळापत्रक देखील कारणीभूत ठरते.
आवश्यकतांमुळे कामाच्या दिवसात अडथळा निर्माण झाला, बरेच लोक म्हणाले की कामगारांना त्यांच्या कुटुंबियांना पाठिंबा देण्यास सक्षम नसल्याची चिंता होती.
फेडरल कर्मचारी शाळेच्या ड्रॉप-ऑफ आणि पिकअपच्या सभोवतालच्या लॉजिस्टिकल आव्हानांवर लढा देतात आणि मध्य वर्षाच्या आधी शालेय वर्षाच्या मध्यभागी काळजी आणि काळजी कार्यक्रमांमध्ये प्रवेश करण्याचा प्रयत्न करतात, त्यांना पुढील माहिती आहे की ते पुढील गटाच्या फेडरल कर्मचार्यांमध्ये असू शकतात.
ऊर्जा विभागात, काही श्रेणींसाठी एजन्सीच्या नेतृत्वात असे म्हटले आहे की कर्मचार्यांनी 5 मे पर्यंत वॉशिंग्टन प्रदेशातील कार्यालयांमध्ये परत जाणे आवश्यक आहे, जरी काहींनी तिथून कित्येक हजार मैलांच्या अंतरावर काम केले आहे परंतु इतर विभागीय सुविधांच्या जवळ काम केले आहे. काहींना याचा अर्थ असा आहे की ते पुढच्या फेरीचा भाग असतील की नाही हे जाणून घेतल्याशिवाय ते निवडण्याचे आणि हलविण्याचा निर्णय घेतील.
अँड्र्यू दुहेरेन, क्रिस्टीना आणि मंडवीली योगदानाचा अहवाल देणे.
