बीबीसी न्यूजच्या माजी बॉसने दावा केला आहे की तिला ट्रान्सजेंडर कार्यकर्ते असलेल्या सहकाऱ्यांनी तिच्या नोकरीतून काढून टाकले होते.
2018 ते 2022 पर्यंत कंपनीचे बातम्या आणि चालू घडामोडींचे संचालक असलेल्या फ्रान अनस्वर्थ म्हणाले की, ट्रान्सजेंडर समस्यांबाबत तिने “एकतर्फी दृष्टीकोन” स्वीकारण्याच्या दबावामुळे वृत्त विभाग तिच्या कार्यकाळात “वाढत्या प्रमाणात अव्यवस्थापित” झाला आहे.
“मी खरंच म्हणेन की प्रगतीशील संपादकीय समस्या आणि या सर्वांभोवती असलेल्या गुंडगिरीचा सामना करून मला बाहेर येण्यास प्रवृत्त केले,” ती म्हणाली. ते खूप कठीण होते.
बीबीसीच्या माजी सीईओने काल (शनिवार) अनहर्डने प्रकाशित केलेल्या तिचे माजी सहकारी रॉब बर्ली यांच्या मुलाखतीत तिची टीका केली.
तिच्या टिप्पण्यांमुळे बीबीसीने मुख्य प्रवाहातील जनमताचा विचार न करता आत्यंतिक लैंगिक विचारसरणी स्वीकारली आहे असे मानणाऱ्या दर्शकांची सर्वात वाईट भीती वाढेल.
सुश्री अनसवर्थ, 68, म्हणाल्या की बीबीसी बॉसना कॉर्पोरेशनमध्ये अशा वातावरणाची जबाबदारी स्वीकारण्यास भाग पाडले गेले जेथे ओळख आणि ट्रान्सजेंडर समस्यांवरील अतिरेकी विचार सामान्य केले गेले.
BBC बातम्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पत्रकारितेच्या सचोटीच्या खर्चावर देखील ट्रान्स समस्या आणि ट्रान्स लोकांसाठी “मऊ” दृष्टीकोन स्वीकारणे बंधनकारक वाटले.
ती म्हणाली: एक समुद्र होता ज्यात आपण सर्व पोहत होतो… जो. संक्रमणाच्या काळात आपण लोकांशी दयाळूपणे वागले पाहिजे. ती एक सामाजिक घटना आहे. आणि मला वाटते की “दयाळू व्हा” ही गोष्ट त्याच्या हृदयात होती.
2018 ते 2022 पर्यंत फाऊंडेशनचे बातम्या आणि चालू घडामोडींचे संचालक असलेले फ्रॅन अनस्वर्थ (चित्रात), म्हणाले की ट्रान्सजेंडर समस्यांवर “एकतर्फी दृष्टीकोन” स्वीकारण्याच्या दबावामुळे वृत्त विभाग “वाढत्या प्रमाणात अव्यवस्थापित” झाला आहे.
हे वातावरण पत्रकारितेतील समस्या आहे असे तिला विचारले असता ती म्हणाली: “हो, मला असे वाटते.” ‘मी करतो.’
सुश्री अनस्वर्थ म्हणाल्या की, या प्रचलित सहमतीला आव्हान देण्याचा प्रयत्न करणाऱ्या वृत्त कर्मचाऱ्यांना बातम्या, मनोरंजन आणि नाटकातील सहकाऱ्यांकडून “खूप दबाव” आला ज्यांनी ट्रान्सजेंडर समस्यांवर “एकतर्फी दृष्टीकोन” स्वीकारला.
मुलाखतीत, सुश्री अनस्वर्थ यांनी बीबीसी न्यूजवरील ट्रान्सजेंडर कार्यकर्त्यांच्या मागण्यांकडे दुर्लक्ष केल्याच्या आरोपाविरुद्ध स्वतःचा बचाव केला.
“मी पूर्णपणे हार मानली आहे असे मला वाटत नाही… मला तसे वाटत नाही, परंतु मला वाटते की मी काहीतरी मजबूत करू शकलो असतो.” “बीबीसीने चांगले काम करायला हवे होते.”
ती म्हणाली की त्या वेळी बीबीसीच्या समस्या इतर संस्थांद्वारे “पुरोगामी वेडेपणा” दर्शवतात.
“याचा परिणाम फक्त बीबीसीवर झाला नाही… जग वेडे झाले आणि बीबीसीला याबद्दल थोडा राग आला कारण हा जगाचा भाग आहे,” ती म्हणाली. समाजातील प्रत्येक संस्थेत हे घडत होते; एक प्रकारची राष्ट्रीय गुंडगिरी चालू होती.
ती पुढे म्हणाली: “हा फक्त ट्रान्सजेंडरचा मुद्दा नव्हता (बीबीसीमध्ये).” सर्व प्रकारच्या गोष्टींबद्दल खूप आणि खूप गुंडगिरी चालू होती: लोकांना काही विशिष्ट दृष्टिकोन ऐकायचे नव्हते; त्यांच्यासाठी व्यासपीठ नाही; त्या सर्व सुरक्षित जागा…’
लिंग समस्यांबाबत बीबीसीच्या तटस्थतेबद्दल चिंता व्यक्त करण्याची ही पहिलीच वेळ नाही.
गेल्या वर्षी, कॉर्पोरेशनचे संपादकीय मानक सल्लागार मायकेल प्रेस्कॉट यांनी लीक केलेल्या अंतर्गत अहवालात असा दावा करण्यात आला होता की कॉर्पोरेशनमधील समलिंगी आणि ट्रान्स-फ्रेंडली कर्मचाऱ्यांच्या दबावामुळे काही BBC वृत्त कर्मचारी ट्रान्सजेंडर समस्यांवर गंभीर दृष्टीकोन प्रदान करण्यास असमर्थ आहेत.
2010 च्या समानता कायद्यामध्ये “जैविक” लैंगिकतेच्या महत्त्वाची पुष्टी करणाऱ्या 2025 च्या उच्च न्यायालयाच्या निर्णयानंतर प्रसारकांचे ट्रान्सजेंडर समस्यांचे कव्हरेज अधिक संतुलित झाले आहे असे बीबीसीच्या काही आतल्यांचे म्हणणे आहे.
बीबीसीच्या प्रवक्त्याने सांगितले: “बीबीसी न्यूजने लिंग आणि लैंगिकतेवरील आमच्या अहवालाच्या संबंधात अनेक कृती केल्या आहेत, ज्यात आमचे वृत्त शैली मार्गदर्शक अद्यतनित करणे आणि नवीन मार्गदर्शन सामायिक करणे, आमच्या सामाजिक संपादकाला या कव्हरेजसाठी जबाबदार बनवणे, आणि जेथे विशिष्ट कथांबद्दल चिंता आहेत, आम्ही त्यांचे निराकरण केले आहे.”
“आम्ही सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयासारख्या घडामोडी प्रतिबिंबित करण्यासाठी आमच्या कव्हरेजचे सतत पुनरावलोकन करतो.”
