सीसीएसएस तपासणी विभागाने पुष्टी केली आहे की ते सतत पहिल्या विभागातील क्लबवर नियंत्रण ठेवतात. जॉन दुरान. (जॉन दुरान)

हिंसाचाराच्या आरोपाखाली सेल्सो बोर्झ्सवर दाखल केलेल्या आरोपांमुळे प्लेअरच्या खेळाडूच्या उल्लंघनामुळे कोस्टा रिकन सोशल प्रोटेक्शन फंडाच्या आधी त्याच्या पगाराची थोडीशी नोंद झाली.

गेल्या आठवड्यात, कॅप्टन लिगुस्ताची पत्नी मार्टा पेराल्टर यांनी असे म्हटले होते की त्यांनी असे म्हटले आहे की “वित्त मंत्रालय आणि कोस्टा रिकन यांनी रिकन सोशल सिक्युरिटी फंडसमोर आपले उत्पन्न विधान बदलले, जेथे त्यांनी कमीतकमी एक्सएक्सएक्स दशलक्ष मासिक कोलनचा पगार जाहीर केला.” बक्षिसे करार आणि बोनस लपविण्याव्यतिरिक्त. “

म्हणूनच आम्ही काझाचे तपासणी संचालक जोस एडुआर्डो रोसास यांच्याशी संपर्क साधला आहे, ज्यांनी पुष्टी केली की श्रेणी वेळोवेळी पहिल्या विभागातील कार्यसंघांवर नियंत्रण ठेवते आणि पगाराचा फरक नाही आणि 2022 च्या शेवटच्या भेटीदरम्यान 200 हून अधिक लोकांच्या पगारामध्ये फरक होता.

सामाजिक संरक्षणाच्या पगाराच्या अहवालासह अनियमितता नोंदविण्यात आल्या अशा काही प्रकरणांबद्दल तपासात कसे बोलले गेले हे रोझस यांनी स्पष्ट केले.

– आपल्या पत्नीच्या तक्रारीनंतर आपण अलाजुल्सविरूद्ध चौकशी केली आहे का?

मागील वर्षाच्या अखेरीस नियोक्ताचे पुनरावलोकन केले गेले, अशा परिस्थितीत क्लब आणि हे ओळखले गेले की प्रशासकीय कर्मचार्‍यांचा पगारासह कोणत्याही गोष्टीपेक्षा जास्त परिणाम झाला.

– कोणत्याही कंपनीने पगाराच्या पगाराच्या बॉक्समधील बॉक्सचे कोणत्या प्रकारचे नियंत्रणे सत्यापित करू शकतात, या प्रकरणात फुटबॉल संघ वास्तविक आहे?

तपासणी विभागाच्या कर्मचार्‍यांचे योग्य आश्वासन कार्य करण्यासाठी आणि सत्यापित करण्यासाठी दोन प्रक्रिया आहेत.

प्रथम एक संदर्भ कार्य आहे, जेव्हा एखादी तक्रार असते की जेव्हा एखाद्याने विश्लेषणाचा संदर्भ घेणार्‍या कागदपत्रांपर्यंत चौकशी करण्यास किंवा पोहोचण्यास सांगितले.

सीसीएसएस तपासणीचे संचालक जोस एडुआर्डो रोजास यांनी पहिल्या विभागातील क्लब आणि त्याच्या फॉर्मच्या अहवालांसह परिस्थिती काय होती हे उघड केले. लिंक्डइनकडून घेतलेला फोटो.
सीसीएसएस तपासणीचे संचालक जोस एडुआर्डो रोजास यांनी पहिल्या विभागातील क्लब आणि त्याच्या फॉर्मच्या अहवालांसह परिस्थिती काय होती हे उघड केले. लिंक्डइनकडून घेतलेला फोटो. (लिंक्डइनचा फोटो. /लिंक्डइनकडून घेतलेले चित्र))

दुसरा मार्ग हा माजी अधिकारी आहे, ते मुळात योग्य आश्वासन सत्यापित करण्यासाठी दृश्यमान आहेत आणि फुटबॉल संघांसाठी असे नाही, बॉक्स फॉर्मवर नियंत्रण ठेवत आहे आणि काही संघ वगळले गेले आहेत, प्रत्यक्षात आम्ही पाहतो की असे काही क्लब आहेत जे त्यांनी त्यांच्या पगाराचा भाग म्हणून मानले नाहीत.

हे विषय न्यायालयीन स्तरावर पाहिले गेले आणि जेव्हा बॉक्स सिद्ध झाला तेव्हा पक्षांनी पैसे देण्याची व्यवस्था केली.

– क्लबद्वारे खेळाडूंच्या मूळ पगाराच्या तुलनेत पगाराच्या बाबतीत अनियमितता असल्याचे कसे आढळले?

एक संपूर्ण तपासणी प्रक्रिया आहे, जेथे कायदा निरीक्षक आणि नियम बॉक्समध्ये नियोक्ता पुरविते त्या वास्तविकतेविरूद्ध बॉक्समध्ये नोंदविलेल्या वस्तू सत्यापित करतात.

आमच्याकडे माहितीचे वेगवेगळे स्त्रोत आहेत, जसे की थेट कर जमा करणारे अहवाल, इन इन इन इन इन इन आणि तिथून एक प्रक्रिया सुरू होते.

हे स्पष्ट करणे महत्वाचे आहे की नियोक्ते संरक्षण हक्क आणि योग्य प्रक्रिया यासारख्या विशिष्ट घटनात्मक हमीचा आनंद घेतात. प्रत्येक नियोक्ताशी चौकशी करताना संपर्क साधला जातो आणि जर त्यांनी त्याचा विचार केला तर ते माघार आणि अर्ज करण्यासाठी संसाधने सादर करू शकतात.

– प्रथम श्रेणी क्लबद्वारे सादर केलेल्या प्रमाणात कोणती अनियमितता आढळली आहे?

२०२२ मध्ये फुटबॉल क्षेत्रात एक अविभाज्य ऑपरेशन झाले आणि एक महत्त्वाचा प्रभाव सापडला, पूर्वीसारखा नव्हता, जिथे एक असामान्य फरक होता, परंतु त्यात विसंगती होती.

खेळाडू आणि प्रशासकीय कर्मचार्‍यांसह २२8 मधील पगाराचा फरक आढळला आहे आणि यामुळे असे घडले आहे की क्लबांना १77 दशलक्षाहून अधिक कोलन पैशासाठी पैसे द्यावे लागले, ज्याचा नियोक्ता कर्मचार्‍यांवर परिणाम झाला.

मागील वर्षी आम्ही नियोजित पुनरावलोकन सुरू केले आणि 2025 च्या काही महिन्यांतच संपले.

लक्षात ठेवा की क्लबांना हाताळण्याची आवश्यकता असलेल्या आवश्यकतेपैकी एक बॉक्ससह अद्ययावत आहे, ही एक सत्यापन आहे जी चॅम्पियनशिप सुरू करण्यापूर्वी ती अविवाहित करते आणि असे नियोक्ते आहेत ज्यांचे यावेळी एक प्रकारची व्यवस्था आहे.

सुरुवातीच्या स्पर्धेच्या भव्य अंतिम सामन्यात अलागुलन्स स्पोर्ट्स लीगला हेरिडियानो मिळाला आहे
अलीकडील तपासणी सिद्ध वेतनपटू आणि अलाजुल्सच्या प्रशासकीय कर्मचार्‍यांमधील फरक. उदा. फोटो / जॉर्ज नवारो. (लॅनासियन वाय लॅटझा/जॉर्ज नवारो आणि टाइलसाठी टाईलसाठी.)

– एखाद्या गटात (किंवा कंपनी) अवास्तव पगाराची नोंद करताना विसंगती आढळल्यास, कोणत्या प्रकारची प्रक्रिया उघडली?

ही तपासणी उघडली गेली आहे, जी एजन्सी आणि समान जटिलतेवर अवलंबून असते, कारण 200 पेक्षा अधिक लोकांपेक्षा 50 कर्मचार्‍यांसह नियोक्ताची तपासणी करणे समान नाही.

या प्रक्रिया सहसा सहा महिन्यांपेक्षा कमी काळ टिकतात आणि जर पगाराचा फरक आहे हे निश्चित केले गेले तर संबंधित निर्बंध आणि नियोक्ते त्यांच्या उजवीकडे स्थापित केले जातात, ते अर्ज करू शकतात. न्यायालयीन मार्गाने प्रकरणे उपस्थित आहेत.

– हेरिडियानो या टीमवर संशोधनात काय प्रकाशित केले गेले आहे?

या प्रकरणात पगाराच्या पगारावर आधारित तपासणीत तपासणी केली गेली आहे, एका वेळी ते मोठे होते आणि या तपासणीतून न्यायालयीन प्रक्रिया होती.

अलीकडे काही देय देण्याचा करार झाला.

– पारंपारिक दहा लाख वसाहतींनुसार अहवाल देणे सामान्य आहे काय?

नाही आणि आम्ही यावर प्रश्न विचारला आहे, विशिष्ट क्षेत्रातील एकाकडे निरीक्षणे आहेत, म्हणून एखादी व्यक्ती बॅन्ड म्हणून बोलू शकते किंवा ज्या कोणालाही ते योग्य आहेत असा अंदाज लावू शकतात अशा कोणाशीही बोलू शकतात.

एखाद्यास ठाऊक आहे की असे मोठे गट असतील जे खेळाडूंना उच्च वेतनासह नियुक्त करतात आणि त्यांना हे माहित आहे की त्यांची नेमणूक होण्यापूर्वी उच्च होण्यापूर्वी ते माध्यमांमध्ये प्रसारित केले जातात आणि जेव्हा संस्थेच्या नियंत्रणाद्वारे त्याचे पुनरावलोकन केले जाते आणि परिस्थितीचे पुनरावलोकन केले जाते तेव्हा परिस्थितीचे पुनरावलोकन केले जाते.

प्रायोजक बाहेर चौकशी करू शकतात किंवा काही लोक आहेत जे वेतन -आधारित मतभेदांबद्दल तक्रारी सादर करतात. संग्रह (जॉर्ज कॅस्टिलो)

– जर सॉकर पक्षांनी वास्तविक वेतनाचा अहवाल दिला नाही तर कोणती मंजुरी खुली आहे?

येथे आपल्याला हे स्पष्ट करावे लागेल की सर्वात खराब झालेले कामगार, कारण त्याचे पेन्शन बॉक्समध्ये प्रतिबिंबित होते किंवा ते अक्षम केले असल्यास, बॉक्सद्वारे दिलेल्या अनुदानाची गणना नियोक्ताद्वारे देखील केली जाते.

जेव्हा विसंगती आढळतात, तेव्हा नियोक्ताने परिणामानंतर व्याज दिले पाहिजे, उदाहरणार्थ, 2023 पासून पगार योग्यरित्या नोंदविला गेला नाही तर त्या तारखेला व्याज रद्द केले जाणे आवश्यक आहे आणि अधिभार देखील आकारला जाईल.

जर हे अधिभार वेळेवर रद्द केले गेले नाहीत तर, व्यवसाय बंद केला जाऊ शकतो अशी संकलन कारवाई सुरू केली जाते.

Source link