प्रिय एरिक: मी एक वर्षापूर्वी एक नवीन नोकरी सुरू केली. मी नगरपालिका आणि सेवानिवृत्तीमध्ये पर्यवेक्षक म्हणून आहे आणि जो माझा मित्र आहे, त्याने एखाद्या व्यक्तीकडून जबाबदारी स्वीकारली आहे.
मी घेतलेल्या पोस्टचे बरेच कर्मचारी होते जे मी काम करीत होते, जे काही वेळ काम करीत होते, पूर्ण -वेळच्या नोकरीतून निवृत्त झाले. ते माझ्या पूर्ववर्तीशी अत्यंत निष्ठावान होते आणि ते होईपर्यंत त्यांनी त्यांना जे करायचे आहे ते दिले. कामाच्या ठिकाणी कोणतीही रचना नव्हती.
मी सुरू केलेल्या वेळी छोट्या छोट्या गोष्टी लागू करण्याचा प्रयत्न केला आणि प्रत्येक वेळी, आमच्याकडे पूर्वी नसलेली प्रतिक्रिया मला मिळेल.
मला ते फक्त माझा मार्ग म्हणून बनवायचे नव्हते, परंतु गोष्टी बदलण्याची गरज आहे. जर मी माझ्या पर्यवेक्षकांकडे तक्रार केली तर त्यांना वाटते की मी तक्रार करीत आहे आणि मी कोणाबरोबर जाऊ शकत नाही. ते माझे ऐकणार नाहीत.
हे अशा टप्प्यावर आहे जेथे मी दारात चालत आहे आणि काहीतरी करतो, कर्मचारी अगदी उलट कार्य करतात. तेथे काम करणे लाजिरवाणे आहे. मला दोन्ही बाजूंनी आधार नाही. मी या कामाचा आनंद घेतो, परंतु माझे कर्मचारी माझा आदर करीत नाहीत.
मी काय करावे याच्या नुकसानीमध्ये मी आहे. तेथे कोण प्रभारी आहे हे मला माहित नाही कारण मला माझ्यासारखा वाटत नाही.
मी काय करू शकतो याबद्दल आपल्याकडे काही सूचना किंवा कल्पना आहेत?
– अनादर करणारा पर्यवेक्षक
प्रिय पर्यवेक्षक: दुसर्‍याच्या कामाच्या ठिकाणी संस्कृतीचा वारसा मिळणे फार कठीण आहे. आणि, जेव्हा आपण पर्यवेक्षणात असता तेव्हा आपल्याला काय समायोजित करण्याची आवश्यकता आहे आणि आपल्याला काय बदलण्याची आवश्यकता आहे याबद्दल बरीच चर्चा होते. हे एक नृत्य आहे जे थोडा वेळ जाते.
आपण ज्या कर्मचार्‍यांचे निरीक्षण करता त्याचा आदर येथे महत्वाचा आहे आणि मी ते डिसमिस करू इच्छित नाही, परंतु आपल्यावर ज्या अपेक्षांची स्थापना केली जात आहे त्या आपल्या स्वत: वर असलेल्या अपेक्षांबद्दल आणि आपल्याकडे कामाच्या ठिकाणी असलेल्या अपेक्षांचा विचार करणे देखील महत्त्वाचे आहे.
त्या दृष्टीने, आपल्या काळजीवाहूंकडून आपले काय यश मिळते, ते कसे मोजतात आणि त्यातील विकासास प्रोत्साहित करण्यासाठी कोणत्या प्रणाली आहेत हे पहा.
या प्रणाली अस्तित्त्वात नाहीत – बर्‍याच कार्यस्थळे अपूर्ण आहेत. तथापि, ही माहिती आपल्याला आपल्या अपेक्षा सुधारण्यास मदत करू शकते आणि परिणामी, आपण ज्या कर्मचार्‍यांवर देखरेख ठेवता त्या कर्मचार्‍यांशी असलेल्या संबंधातून आपण थोडी निराशा घेऊ शकता.
आपण आपल्या मित्राशी देखील बोलू शकता. त्याने ही अपूर्ण प्रणाली तयार केली आहे आणि आपण निश्चितपणे तो सेटल करू इच्छित नाही, तो अंतर्दृष्टी किंवा फसव्या कोड देण्यास सक्षम असेल. त्याला विचारा, “मी या लोकांशी कसे वागावे?”
एक संस्कृती स्पीड बोट हस्तांतरित करण्याऐवजी क्रूझ जहाजाच्या वळणाप्रमाणेच आहे. लहान चरण आवश्यक आहेत आणि प्रथम आपल्या कामाच्या कामगिरीबद्दल एखादी गोष्ट शोधली पाहिजे ज्याबद्दल आपल्याला चांगले वाटते आणि त्यामध्ये आपले सामर्थ्य बनवित आहे.
प्रिय एरिक: माझा सर्वात चांगला मित्र आणि मी, महिला आणि आमच्या 60 च्या दशकात सर्व काही एकत्र केले.
गेल्या वर्षी, ती एका सुंदर मुलाला भेटली आणि त्यांचे लग्न एका छोट्या कोर्टानंतर झाले. मी लग्न केले.
आता, आम्ही केवळ एकमेकांना पाहतो आणि कदाचित आठवड्यातून एकदा मजकूर पाठवा किंवा कॉल करा.
मला माहित आहे आणि मला समजले की एकदा तिच्या लग्नानंतर आम्ही लग्न केल्यावर तिच्या लग्नानंतर बदल होणार होता आणि मला याची अपेक्षा होती, परंतु मला असे वाटले नाही की ते इतके कठोर होईल.
जर तिला माझ्याबरोबर आणि इतर मित्रांसह “मुलीची वेळ” हवी असेल तर तिचा नवरा अस्वस्थ आहे. मी खरोखर जखमी आणि टाकून दिले आहे.
मला खात्री नाही की मी याबद्दल बोलले पाहिजे किंवा ते सोडले पाहिजे. मला आमच्यात क्रॅक बनवायचे नाही किंवा ते विचित्र बनवायचे नाही.
– तुटलेली मैत्री
मैत्री: त्याच्याशी बोला. तिच्या नवीन पतीची वागणूक नियंत्रणाशी संबंधित आहे. अलगाव हा एक संवेदनशील छळाचा एक प्रकार आहे आणि यामुळे त्याला आणखी धोका वाढू शकतो.
मित्रांसह, विशेषत: त्याचा सर्वात चांगला मित्र यांच्यासमवेत वेळ घालवण्याबद्दल त्याचा नकारात्मक संवेदनशील प्रतिसाद असू नये.
तो (आणि आपण) राष्ट्रीय घरगुती हिंसाचार हॉटलाइन (Thotline.org) वर संसाधने शोधू शकतात. तथापि, आपण आणि तिच्यामधील संभाषणासह समर्थन सुरू करू शकते जे तिच्यावरील आपले प्रेम आहे आणि तिची निरोगी आणि आनंदी पाहण्याची आपली इच्छा आहे.
इतर मित्रांची नोंदणी करण्यात हे उपयुक्त ठरू शकते. आपण त्याच्याशी सामोरे जायचे नसल्यास, आपण त्यांना विचारू शकता की आपण पहात असल्यास ते समान गोष्टी पहात आहेत. जर त्याने एकाधिक लोकांकडून हे दृश्य ऐकले तर ते मुळे अधिक प्रभावीपणे घेऊ शकतात.
आपण आपल्या दुखापतीसाठी आपल्या दुखापतीसाठी काही क्षणात ठेवण्याचा प्रयत्न करा. हे सोडवण्याची वेळ येईल, परंतु प्रथम आपण हे सुनिश्चित करू इच्छित आहात की तो आपल्या नातेसंबंधांची स्पष्टपणे अपेक्षा करीत आहे.
आणि एरिक थॉमस हा प्रश्न एरिक @assingic.com किंवा पीओ बॉक्स 22474, फिलाडेल्फिया, पीए 19110 वर पाठवा. इंस्टाग्राम @ऑरिक वर त्याचे अनुसरण करा आणि रिएक्टोमास डॉट कॉमवर त्याच्या साप्ताहिक वृत्तपत्रासाठी साइन अप करा.
