नेट-ए-पोर्टर कर्मचारी संपावर जाण्यासाठी मतदान करतील जेव्हा त्यांच्या बॉसवर त्यांना लंडन लिव्हिंग वेज देण्याच्या प्रतिज्ञाला नकार दिल्याचा आरोप होता.
GMB युनियननुसार, £9,000 ला पिशव्या, £14,000 मध्ये कपडे आणि £158,000 पर्यंत दागिने विकणाऱ्या लक्झरी ऑनलाइन किरकोळ विक्रेत्याने 2021 मध्ये कर्मचाऱ्यांना सुमारे £14.80 प्रति तास वेतन देण्याचे वचन दिले आहे, GMB युनियननुसार.
परंतु ऑनलाइन व्यवसायांनी कामगारांना खूपच कमी ऑफर दिली.
युनियन म्हणते की सध्याच्या प्रस्तावांनुसार, सर्वात कमी पगार असलेल्या कर्मचाऱ्यांना प्रति तास £14.41 मिळेल – लंडन लिव्हिंग वेज तासाच्या दरापेक्षा 39p.
दक्षिण-पूर्व लंडनमधील चार्लटन येथील लक्झरी किरकोळ विक्रेत्याच्या वेअरहाऊसमधील 100 हून अधिक कामगार आता वेतनावर संपावर जावे की नाही यावर मत देतील.
नेट-ए-पोर्टरवर आपल्या कर्मचाऱ्यांना लंडन लिव्हिंग वेज, जे सध्या £ 14.80 प्रति तास इतके आहे, देण्याचे वचन सोडल्याचा आरोप आहे.
टेम्स बंधाराजवळील चार्लटन वेअरहाऊस हे नेट-ए-पोर्टरसाठी एक प्रमुख वितरण केंद्र आहे, जेथे कर्मचाऱ्यांच्या भूमिकांमध्ये कंपनीसाठी असेंबलर आणि पॅकर यांचा समावेश होतो.
क्रेग प्रिकेट, GMB प्रादेशिक संयोजक, म्हणाले: “जगभरातील श्रीमंत ग्राहकांना सेवा देणाऱ्या एका लक्झरी फॅशन ब्रँडसाठी, हे काम करणारे लोक लंडनमध्ये आपला उदरनिर्वाह करण्यासाठी धडपडत आहेत हे केवळ अस्वीकार्य आहे.”
“कामगार आधीच वाढत्या खर्चाचा आणि अलीकडील पुनर्रचनेनंतर वाढलेल्या वर्कलोडचा सामना करत आहेत.
“त्यांच्या योगदानाची दखल घेण्याऐवजी, कंपनीने वेतन ऑफर ऑफर केली आहे जी लंडनमध्ये राहण्यासाठी आवश्यक असलेल्या वेतनापेक्षा कमी ठेवते.
“GMB सदस्यांना संपावर जायचे नाही, परंतु त्यांना न्याय, आदर आणि वेतन मिळणे आवश्यक आहे जे राजधानीतील त्यांच्या जीवनाची किंमत दर्शवते.”
दरम्यान, डिझायनर स्टोअरने नुकतेच रिडंडंसी व्यायाम पूर्ण केला आहे, अनेक कामगारांनी स्वेच्छेने सोडले कारण ते कंपनीसाठी “खूप मौल्यवान” मानले गेले होते, GMB ने दावा केला आहे.
Net-a-Porter ची मालकी LuxExperience या जर्मन कंपनीची आहे जी ऑनलाइन अनेक आभासी लक्झरी फॅशन स्टोअर्स चालवते.
तसेच मिस्टर पोर्टर आणि योक्स ब्रँड्सचे मालक आहेत.
2030 पर्यंत £3.4 अब्ज (€4 अब्ज) वार्षिक निव्वळ विक्री गाठण्याची आशा आहे असे गेल्या महिन्यात म्हटले आहे.
संपाच्या धमकीच्या प्रवक्त्याने सांगितले: “LuxExperience पुष्टी करतो की आम्ही आमचे कर्मचारी आणि त्यांच्या युनियन प्रतिनिधींसोबत सतत रचनात्मक संवादात गुंतलो आहोत.
“आम्ही सर्वसमावेशक वेतन पॅकेज ऑफर करून, एक निष्पक्ष नियोक्ता म्हणून कार्य करतो हे सुनिश्चित करणे हे आमचे मुख्य प्राधान्य आहे.
“चालू असलेल्या मतदानाबाबत कोणताही अंतिम निर्णय झालेला नसताना, आम्ही आमच्या कार्यसंघ आणि कंपनीसाठी सकारात्मक आणि शाश्वत समाधानापर्यंत पोहोचण्यासाठी सर्व भागधारकांसह सहकार्य करण्यास पूर्णपणे वचनबद्ध आहोत.”
