आम्ही यापूर्वी ही कथा ऐकली आहे: प्रथम -जनरेशन महाविद्यालयीन विद्यार्थी जो प्रतिकूलतेचा पराभव करतो, रोडमॅपशिवाय कॅम्पस लाइफवर नेव्हिगेट करतो आणि त्यांच्या कुटुंबियांसाठी, त्यांच्या समुदायासाठी आणि स्वत: साठी पदवी मिळवितो.
ही एक मजबूत कथा आहे – आणि प्रत्येक उत्सवासाठी पात्र आहे.
पण पुढे काय होते? जेव्हा टोपी आणि गाउन बंद होते तेव्हा कथा कोठे जाते?
आपण ज्याबद्दल बोलत नाही ते येथे आहे: पदवीची पहिली पिढी संपत नाही.
पहिल्या पिढीच्या व्यावसायिकांमध्ये-व्यावसायिक किंवा पांढर्‍या कॉलर कारकीर्दीत प्रवेश करणारे, प्रथम जे विद्यार्थी स्वत: ला विद्यार्थी म्हणून पाहतात त्यांना स्वतःला पुनर्प्राप्त करण्यासाठी स्वत: ला पाहतात. अपरिचित नियम. न बोललेल्या अपेक्षा. इम्पोस्टिस्टर सिंड्रोम. “401 (के) सामना” आहे किंवा सल्लागाराला कसे विचारता येईल, त्यांच्या आडनावाच्या गुणांद्वारे वारसा न मिळाल्यास कामाच्या ठिकाणी कामाच्या राजकारणात वाढवणे किंवा नेव्हिगेट कसे करावे.
पहिला सामान्य व्यावसायिक म्हणून मी बैठकीत बसलो की मला कसे तयार करावे हे माहित नव्हते, दुसर्‍या भाषेसारखे लहान शब्द आत्मसात केले आणि जेव्हा मी उड्डाणांविषयी गोष्टी बाहेर काढल्या तेव्हा आत्मविश्वासाची नक्कल करण्यास शिकलो. आणि मी एकटा नाही. आपल्यापैकी बरेचजण अद्याप भाषांतर करीत आहेत, अद्याप कोड-सीव्हिंग, अजूनही “प्रथम” वजनाचे वजन घेऊन आहेत आणि बर्‍याचदा, तरीही एकटाच.
आपल्यापैकी काहीजण कालांतराने या ठिकाणी नेव्हिगेट करण्यास शिकतात. आम्ही एक सल्लागार बनतो की आम्ही आमच्याबरोबर नव्हतो. आम्ही इतरांसाठी मार्ग मोकळा करतो. आम्हाला असे वाटते की अनोळखी व्यक्तीला माहित आहे. तथापि, ते शिकण्याचे वक्र उभे, वेगळ्या आणि बर्‍याचदा – शांत केले जाऊ शकते.
एक प्राध्यापक म्हणून ज्याने अनेक प्रथम पिढी, कामगार-वर्ग, अल्प-उत्पन्न आणि सीमांत विद्यार्थ्यांना शिकवले, मी मुद्दाम हे वास्तव वर्गात आणले. मी माझ्या विद्यार्थ्यांसाठी “प्रथम” म्हणजे “प्रथम” म्हणजे काय याबद्दल बोलतो – केवळ महाविद्यालयातच नाही तर कामात आणि आयुष्यात. मी इतर प्रतिष्ठित असलेल्या स्क्रीनमागील ज्ञान सामायिक केले नाही कारण मला वाटते की प्रश्न काय विचारू शकतो हे मला माहित नाही.
यश केवळ ग्रेड किंवा डिग्रीबद्दलच नाही – आत्मविश्वासाने अपरिचित ठिकाणी जाणे शिकत आहे, जरी हा आत्मविश्वास शिकणे आणि कमविणे आहे. असे बरेच विचित्र, अनिश्चित क्षण आहेत जे आता महाविद्यालयानंतर अदृश्य होत नाहीत. हे अपयशाचे लक्षण नाही. हा प्रथम-झेन अनुभव आहे.
पारदर्शकता म्हणजे काय.
व्यावसायिक जग कसे कार्य करते हे जाणून घेण्यास विद्यार्थ्यांना पात्र आहे – संधींमध्ये प्रवेश कसा करावा, ऊर्जा कशी हलवायची आणि जिथे त्यांना वाटत नाही तेथे स्वतःला सल्ला कसा द्यावा. जेव्हा एखादी व्यक्ती स्क्रीनच्या मागे खेचण्यास तयार असते, तेव्हा त्याची भावना सुलभ होते.
आणि हे संभाषण कधीही त्वरित नव्हते.
आजच्या राजकीय हवामानात, आम्ही प्रथम-जीन, कमी उत्पन्न आणि सादर केलेल्या विद्यार्थ्यांसाठी निधी, कायदेशीर आव्हाने आणि वैचारिक हल्ल्यांचा सामना करण्यासाठी डिझाइन केलेले कार्यक्रम पहात आहोत.
मधुर कल्पित कल्पनेला घट्ट ढकलले जात आहे. तथापि, प्रथम सामान्य विद्यार्थी आणि व्यावसायिकांना अधिक चांगले माहित आहे.
उच्च शिक्षण संस्थांनी पहिल्या सर्वसाधारण विद्यार्थ्यांना पाठिंबा दर्शविला आहे. परंतु प्रथम-झेन फॅकल्टीचे समर्थन कोठे आहे? प्रथम शैलीतील डॉक्टर? प्रथम-जनरल नानफा नेते, कलाकार आणि अभियंता? एकदा आम्ही स्टेज ओलांडल्यानंतर प्रोग्राम आणि पाइपलाइन बर्‍याचदा अदृश्य होतात.
प्रथम शैलीतील व्यावसायिकांना ठेवण्यासाठी, आपल्या आव्हानांना “आम्ही महाविद्यालयात मागे सोडले पाहिजे” म्हणून आपल्या आव्हानांवर उपचार करणे आवश्यक आहे. आम्ही प्रथम-व्युत्पन्न व्यावसायिकांना त्यांच्या शूजशी सल्लागारांशी जोडून प्रारंभ करू शकतो. ते पहिल्या दिवशी पूर्ण करण्याची अपेक्षा नसलेल्या कामाच्या ठिकाणी पात्र आहेत, परंतु समर्थन, समुदाय आणि वाढीसाठी जागा प्रदान करतात. आणि आम्ही त्यांच्या कथा काढून टाकणे थांबविले पाहिजे. प्रथम असणे ही केवळ वैयक्तिक कामगिरीच नाही – ही धैर्याचा एक प्रकार आहे जी आपल्या इक्विटी आणि सर्वसमावेशक प्रत्येक संभाषणात सन्मान, ओळखली गेली आणि विणली गेली पाहिजे.
प्रथम-जाने असणे हा एक भाग नाही. हा एक दृष्टिकोन आहे – एक मजबूत – जो आपण आपल्याबरोबर जीवनासाठी ठेवतो.
कारण सत्य आहे: प्रवास संपत नसताना डिप्लोमा तयार केला जातो. प्रथम जेन कायम आहे. चला एक जग तयार करूया जे शेवटी ते पाहते – आणि त्यासाठी लढा देते.
इओलांडा विगिन्स सॅन जोस स्टेट युनिव्हर्सिटीचे सहाय्यक प्रोफेसर ऑफ समाजशास्त्र आणि ओपेड प्रोजेक्टचे पब्लिक व्हॉईस.
