राज्यपाल गटाने विविधता, निष्पक्ष आणि एकत्रीकरणाच्या भूमिकेसाठी प्रचंड रकमेची कमाई करणार्या सरकारी कामगारांची यादी प्रकाशित केली आहे.
अमेरिकन उत्तरदायित्व कॉर्पोरेशन “प्रथम पुराणमतवादी अमेरिकन अजेंडा अडथळा आणण्यासाठी, तोडफोड करण्यासाठी आणि तोडफोड करण्याच्या डाव्या प्रयत्नांना उघडकीस आणण्याचे काम करीत आहे.
त्यांनी एक वेबसाइट – “देई वॉचलिस्ट” लाँच केली – जिथे त्यांनी 10 फेडरल कर्मचार्यांच्या फायलींमध्ये भाग घेतला जे म्हणतात की ते त्यांच्या डीईईच्या नोकरीचा फायदा घेत आहेत.
देणगीमध्ये लोकशाही उमेदवार, कारणे, डीईआयचे कार्य आणि इतर आरोग्य समभागांचा समावेश आहे.
साइटवर नावे ठेवलेल्या फेडरल कामगाराने सांगितले एनबीसी न्यूज त्यांना वाटते की साइटने त्यांच्या पाठीवर “लक्ष्य” ठेवले आहे आणि त्यांना त्यांच्या सुरक्षिततेची भीती वाटते.
येथे, डेलीमेल.कॉम त्यांच्या कार्ये आणि देणगी आणि सार्वजनिक डेटाबेसचा वापर करून आश्चर्यकारक पेमेंट पॅकेजेसचे विश्लेषण करते.
युना एम. ऑगस्ट – विज्ञानाचे उप सहाय्यक संचालक, रोग नियंत्रण आणि प्रतिबंध केंद्रांसाठी आरोग्य हक्क कार्यालय – 151,583 डॉलर्स
ऑगस्ट हे विज्ञानाचे उप -सहाय्यक संचालक, रोग नियंत्रण आणि प्रतिबंध केंद्राचे आरोग्य हक्क कार्यालय आहेत.
त्याच्या भूमिकेत, हे आरोग्य बाण, विविधता, निष्पक्षता, समावेश, प्रवेश, संबंधित आणि थेट सीडीसी विज्ञान, कार्यक्रम, पद्धतींशी संबंधित विचारांच्या आरोग्याच्या बाण, सामाजिक आणि संरचनात्मक निर्धारकांच्या उद्देशाने एक बहु -वर्षांचा रस्ता नकाशा तयार करण्यास मदत करते. छेदनबिंदू, वर्णद्वेषाचा प्रतिकार करणे आणि अभिव्यक्ती आणि जागतिक दृष्टीकोन यांचा समावेश असलेल्या धोरणे.
सेंटर फॉर डिसीज कंट्रोलमध्ये तिच्या वेळेपूर्वी तिने न्यू ऑर्लीयन्समधील महिला आणि वांशिक अभ्यास इन्स्टिट्यूटमध्ये सहा वर्षे घालवली, जे कर्मचार्यांच्या लिंग काळजीचे प्रशिक्षण प्रदान करतात जेणेकरून त्यांना “स्वतंत्र देश आणि काळ्या लोकांच्या गरजा समजू शकतील” एचआयव्ही मधील स्त्रिया अधिक चांगल्या. “
शिवाय, केंद्राने “एलजीबीटीक्यूआयए+ च्या अनोख्या गरजा आणि अनुभवांवर लक्ष केंद्रित करून आणि लुईझियाना स्कूलसाठी अभ्यासक्रमास प्रोत्साहित करणे” हा एक पुनरुत्पादक आरोग्य सेवा कार्यक्रम सादर केला, मानवी हक्कांनी भरलेला दृष्टिकोन, सेक्स चालू करतो आणि सहयोगी लैंगिक शॉक. ‘
चेस्टिटी वॉकर – रोग नियंत्रण केंद्रातील देशाचे उपसंचालक – 161,510 डॉलर्स
![](https://i.dailymail.co.uk/1s/2025/02/05/15/94889033-14363723-image-a-93_1738770537768.jpg)
![](https://i.dailymail.co.uk/1s/2025/02/05/15/94890049-14363723-image-m-91_1738768978889.jpg)
वॉकर हे सेंटर फॉर डिसीज कंट्रोलचे डेप्युटी ग्रामीण संचालक आहेत आणि 2002 पासून “निरोगी हक्क” च्या भूमिकेत काम करण्यासाठी तिने आपले करिअर व्यतीत केले आहे.
तिने यापूर्वी सोशल मीडियावर दावा केला होता की “वंशविद्वेष म्हणजे सार्वजनिक आरोग्य संकट आहे.”
वॉकर यांनी संरक्षण -डिफेन्स मंत्री मध्येही भाग घेतला, जिथे त्यांनी हिग्सेथ बीट वाचले: “तर, आम्ही एका माजी चार -स्टार जनरलची जागा संरक्षण सचिव म्हणून … फॉक्स हॉस्पिटल आणि आठवड्याच्या शेवटी मित्रांची जागा घेतो?”
जॉन बालोस – आरोग्य आणि मानवतावादी सेवा मंत्रालयातील हवामान बदल कार्यालय आणि आरोग्य समभागांचे संचालक – 194,510 डॉलर्स
![](https://i.dailymail.co.uk/1s/2025/02/05/15/94889045-14363723-image-a-80_1738767761072.jpg)
बल्बस हे आरोग्य आणि मानवतावादी सेवा मंत्रालय (एचएचएस) मधील हवामान बदल आणि आरोग्य इक्विटी कार्यालयाचे संचालक आहेत.
त्यापूर्वी, ते डाव्या -टिचिंग डिफेन्स फंडातील मुख्य आरोग्य वैज्ञानिक होते, जिथे त्यांनी २००२ ते २०० from या काळात काम केले.
बोझने आपल्या कारकिर्दीच्या अग्रभागी हवामान कार्य आणि आरोग्य समानता विकसित केली, जे त्यांनी युनायटेड नेशन्समधील हवामानाच्या शिखरावर इजिप्तमध्ये स्पष्ट केले.
ते म्हणाले: “एचएचएसमध्ये आम्ही हवामानाच्या कामाला रोमिंग साथीच्या रोगापासून उद्भवलेल्या निरोगी बाणांच्या विस्तृत हालचालींसह जोडू शकतो.
“आम्ही कोव्हिडमध्ये बरेच कठीण धडे शिकलो आहोत आणि त्यातील एक म्हणजे () वांशिक भेदभाव असलेल्या समाजातील मूलभूत आरोग्य भिन्नता आहेत आणि रोमिंग साथीच्या साथीच्या वेळी …” फारच वाईट होते. “
शंट्रिस होलोमन – राष्ट्रीय आरोग्य संस्थांमध्ये निष्पक्षता, विविधता आणि समावेशासाठी डेस्क म्हणून सामरिक – तेथे कोणतेही पगार नाही
![](https://i.dailymail.co.uk/1s/2025/02/05/15/94889031-14363723-image-a-81_1738767769013.jpg)
नॅशनल इन्स्टिट्यूट ऑफ हेल्थ इन्स्टिट्यूट्समध्ये निष्पक्षता, विविधता आणि समावेशासाठी डेस्क म्हणून एक सामाजिक धोरणात्मक तज्ञ म्हणून होलोमन.
लिंक्डइनच्या मते, “हे विविधता, निष्पक्षता, समावेश आणि राष्ट्रीय आरोग्य संस्थांमध्ये प्रवेश करण्यास मदत करणारे (निष्पक्षता, विविधता आणि समावेश) आणि अनेक संस्था यांच्यातील संबंध म्हणून कार्य करते.”
होलमन फेडरल सरकारमध्ये कार्यरत महिला आणि कृष्णवर्णीयांचे आयोजन सरकारच्या वेग आणि ईडी कर्मचार्यांच्या योजनेच्या निर्देशित करते, जे “ईडीआय कर्मचार्यांमधील नैतिक भावना आणि उत्कृष्टतेची संस्कृती वाढवण्यावर लक्ष केंद्रित करतात”.
राष्ट्राध्यक्ष ट्रम्प यांनी फेडरल सरकारमध्ये डीईआयच्या उपक्रमांवर बंदी घातल्यानंतर डीईए वॉचलिस्टने लिंक्डइनमधून कोणतेही डीईई हटविण्याचा उल्लेख केला.
कंझर्व्हेटिव्ह ऑब्झर्व्हर्स ग्रुपने भाग घेतला की होलोमन क्रॉसिंग व्हिजनच्या दिवशी एनआयएचमधील एका उत्तीर्ण महिलेच्या कामात रुजलेल्या आणि सोशल मीडियावर प्रकाशनाचा समावेश असलेल्या काळजीचे समर्थन करते.
ब्रायन किंग – अन्न व औषध प्रशासनातील तंबाखू उत्पादने केंद्राचे संचालक – 5 275,000
![](https://i.dailymail.co.uk/1s/2025/02/05/15/94889035-14363723-image-m-85_1738768217798.jpg)
अन्न व औषध प्रशासनातील तंबाखूजन्य पदार्थ केंद्राच्या संचालकांनी “तंबाखूजन्य पदार्थांच्या व्हॅन्गार्ड येथे आरोग्य साठा आणत आहे” या पुस्तकाचे लेखन केले आहे.
किंगला “आजोबा तंबाखू उत्पादन” सारख्या शब्दावलीत समस्या आहे आणि “तंबाखूच्या पूर्व -तंबाखू उत्पादनासाठी” बदलण्याची मागणी केली.
त्यांनी लिहिले: “आजोबा” हा शब्द – एखाद्याचे वर्णन करण्यासाठी किंवा एखाद्या कायद्यातून किंवा यादीतून सूट मिळाल्याबद्दलचे वर्णन करण्यासाठी – एकोणिसाव्या शतकात वर्णद्वेषाच्या मतदानाच्या कायद्यात त्याची मुळे आहेत.
काळ्या इतिहासाचा महिना साजरा करण्यासाठी एका मुलाखती दरम्यान, किंगने असेही म्हटले आहे की सीटीपीकडे रोजगाराच्या उपाययोजना आहेत ज्यामुळे त्याच्या समावेशास प्राधान्य दिले जाते.
ते म्हणाले, “आमच्या कार्यसंघ आणि नेतृत्व देशाच्या लोकसंख्येचे प्रतिबिंबित होईल हे सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही केवळ आमच्या कर्मचार्यांमध्ये आरोग्य हक्कांचा समावेश सुनिश्चित करण्यासाठीच केले नाही.”
ज्योत्सना ब्लॅकवेल – रोग नियंत्रण केंद्रात विविधता, मालमत्ता हक्क, समावेश, प्रवेश आणि संबंधित (डीआयएबी) – 128,275 डॉलर्स
![](https://i.dailymail.co.uk/1s/2025/02/05/15/94889051-14363723-image-a-86_1738768836271.jpg)
फेडरल सरकारमध्ये डीईआयवर बंदी घातल्यानंतर सीडीसीकडून त्याची स्थिती साफ केली गेली असली तरी ब्लॅकवेल ही एक विविधता, बाण, अंतर्भूत करणे, प्रवेश आणि संबंधित कर्मचारी आहे.
लोकसंख्या आरोग्य विभागातील सेवेसह तिने आपल्या संपूर्ण कारकीर्दीत स्टॉक प्रयत्नांवरही काम केले, जिथे तिने केंद्राच्या पूर्व -कोर्डिनेशन ग्रुपमध्ये डीपीएचचे प्रतिनिधित्व केले आणि अलास्कामधील हेल्थ ट्राइब्स युनिट आणि भारतीय नागरिक/तिचे नागरिक यांना कॉल केले. युती. ‘
फाग्रा बिब्स मूर – रोग नियंत्रण केंद्रातील मानव संसाधनांचे उपसंचालक – कोणताही पगार सूचीबद्ध केलेला नाही
![](https://i.dailymail.co.uk/1s/2025/02/05/15/94889057-14363723-image-a-87_1738768841898.jpg)
मूर हे रोग नियंत्रण केंद्रातील मानव संसाधनांचे उपसंचालक आहेत.
फेडरल सरकारमधील अनेक डीईआय कर्मचार्यांप्रमाणेच ट्रम्प यांनी पदभार स्वीकारल्यानंतर तिने कोणत्याही डीईईच्या पुरुषाला सीडीसी फाईलमधून साफ केले.
परंतु तिच्या मागील भूमिकेचे वर्णन इकरा: “रोजगाराच्या समान संधी, विविधता व्यवस्थापन, नागरी हक्क आणि मानव संसाधनांवर नियंत्रण ठेवणारे नियम, नियम, कायदे आणि कार्यकारी आदेशांचे पालन करणारे धोरण आणि कार्यपद्धतींना प्रोत्साहन देण्यास मूरची प्रमुख भूमिका आहे.”
मोनिक रॉबिन्सन – रोग नियंत्रण केंद्रातील लैंगिक आणि लैंगिक अल्पसंख्याकांच्या पोर्टफोलिओसाठी मुख्य धोरणात्मक तज्ज्ञ – तेथे धावपट्टी नाही
![](https://i.dailymail.co.uk/1s/2025/02/05/15/94889047-14363723-image-a-88_1738768848149.jpg)
रॉबिन्सन हे रोग नियंत्रण केंद्रातील लैंगिक आणि लैंगिक अल्पसंख्याकांच्या पोर्टफोलिओसाठी मुख्य धोरणात्मक तज्ञ आहेत.
या क्षणाचा सन्मान करण्याचे ढोंग करीत डीई वॉचलिस्टने नमूद केले की एकदा एनआयएच कॅम्पसमध्ये प्रथम सर्वसमावेशक सेक्स बाथ साजरा केला.
सॅनिया स्प्रिंगफील्ड – राष्ट्रीय आरोग्य संस्थांचे कार्यवाहक उपसंचालक. – 244,910 डॉलर्स
![](https://i.dailymail.co.uk/1s/2025/02/05/15/94889053-14363723-image-a-89_1738768852256.jpg)
स्प्रिंगफील्ड हे राष्ट्रीय आरोग्य संस्थांच्या अभिनयाचे उपसंचालक आहेत.
यावर “आरोग्य आणि कर्करोगाच्या समानतेचे प्रयत्न विस्तार आणि बळकट करणे” असा आरोप आहे.
त्यापूर्वी, स्प्रिंगफील्डने कर्करोगाच्या आरोग्यातील विसंगती कमी करण्यासाठी आणि विविधता प्रशिक्षण शाखेचे प्रमुख कमी करण्यासाठी केंद्राचे संचालक म्हणून काम केले.
स्प्रिंगफील्ड हे टिकाऊ परिवर्तन (प्रथम) संस्थात्मक रोजगार कार्यक्रम विद्याशाखेत निहिंग ग्रुपओव्हरसिंगचे सह -खुर्ची आहे, ज्याचा हेतू “बायोमेडिकल रिसर्च कम्युनिटीमधील सर्वसमावेशक उत्कृष्टतेची संस्कृती वाढविणे आणि जतन करणे” आहे.
काइल विल्सन जूनियर – डीआयए प्रोग्रामचे संचालक/ व्यवस्थापन आणि अर्थसंकल्प कार्यालयातील बदल आणि संघटनात्मक रणनीतीचे नेते – 136,780 डॉलर्स
![](https://i.dailymail.co.uk/1s/2025/02/05/15/94889055-14363723-image-a-90_1738768856258.jpg)
विल्सन हे व्यवस्थापन आणि अर्थसंकल्प कार्यालयातील डीआयए/ नेते चे संचालक आणि संस्थात्मक रणनीतीचे संचालक आहेत.
त्याने आपली कारकीर्द विविधता आणि स्टॉक उपक्रमांसाठी समर्पित केली आहे.
विल्सनने २०० in मध्ये सामाजिक सुरक्षा आणि व्याज विभागाचे लेखक म्हणून फेडरल सरकारमध्ये आपल्या कारकीर्दीची सुरुवात केली.
बीयू 2016 ची जाहिरात “सामाजिक सुरक्षा आणि सर्वसमावेशकतेत कट रचली आहे”.
ते सागरी वाहनांचे नेतृत्व आणि कामगार मंत्रालयाचे नेतृत्व करण्यासाठी गेले. विल्सनने लिंक्डइनमधून डीईआय सिग्नल देखील काढले.