ज्या राष्ट्रपतींनी रुग्णांनी मरण पावले होते त्यांना रुग्णवाहिकांचा सामना करावा लागला जेव्हा त्यांनी इशारा न देता निवासस्थान बंद केले, आज, शापित तपासणी अहवालात कठोर टीका केली.
सीईसीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी क्वालिटी कमिटीने लीड्समधील सू रायडर व्हीटफिल्ड्स हॉस्पिसचे वर्गीकरण केले, अपुरा आणि विशेष उपाययोजना केली की यामुळे लोकांना एंड -एज प्रायोजकत्व मिळविण्यात अपयशी ठरले आहे.
पर्यवेक्षी प्राधिकरणाच्या शोक अहवालात असे म्हटले आहे की काही रूग्णांना औषधांची वाट पाहत वेदना बाकी आहेत, कारण परिचारिका अतिशयोक्तीपूर्ण होती आणि व्यवस्थापक कर्मचार्‍यांच्या प्रकरणांवर लक्ष देण्यास अपयशी ठरले.
निरीक्षकांनी हॉस्पिसच्या नेतृत्वाचे वर्णन “कुचकामी” केले आणि ते म्हणाले की त्यांच्या अपयशामुळे “गरीब काळजी घेण्याच्या काळजीत थेट योगदान आहे.
अहवालात असे म्हटले आहे की परिचारिकांनी अधिक रुग्णांना स्वीकारण्यासाठी दबाव आणणा cha ्या सरदारांनी “खाली” सोडले आहे आणि लोकांना “हानी” होण्याच्या धोक्यात आणले. यावर्षी नोव्हेंबर 2024 ते मार्च दरम्यान कमीतकमी 16 प्रसंगी सेवेत फक्त एक परिचारिका होती.
या अहवालात ड्रग्सच्या सुरक्षित व्यवस्थापनाशी संबंधित मुद्द्यांवर प्रकाश टाकला गेला आणि असे म्हटले आहे की “गैर -व्यावसायिक” व्यवस्थापक योग्यरित्या भाग घेण्यास किंवा स्थानिक रुग्णालये आणि इतर एनएचएस सेवांमध्ये सहकार्य करण्यात अपयशी ठरले.
ते पुढे म्हणाले की, जेव्हा त्यांनी चिंता व्यक्त केली तेव्हा ते आपल्या कर्मचार्‍यांच्या कल्याणाचे समर्थन करण्यात किंवा त्यांना गुंडगिरी करण्यापासून वाचविण्यात अपयशी ठरले.
सीक्यूसीने म्हटले आहे की त्यांनी “संघटनात्मक कार्य” सुरू केले आणि जर आता हॉस्पिस, ज्याचे आता जवळून परीक्षण केले जाईल, ते सुधारण्यात अपयशी ठरले तर ते बंद केले जाऊ शकते.
गेल्या वर्षी ऑगस्ट ते नोव्हेंबर या कालावधीत लीड्समध्ये स्यू रायडर व्हीटफिल्ड्स हॉस्पिसला तात्पुरते बंद केले गेले आहे
स्यू रायडरचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेम्स सँडरसन म्हणाले की, सेवाभावी संस्था काळजी गुणवत्ता समितीविरूद्ध कायदेशीर कारवाई करेल आणि तपासणी अहवालाचे वर्णन “चुकीचे आणि दिशाभूल करणारे”
नर्सिंग स्टाफने तक्रारी सादर केल्या आणि क्लिनिकल सर्व्हिसेसचे तात्पुरते प्रमुख विक्की हूज यांच्यासह हॉस्पिसमधील वरिष्ठ नेत्यांचा दावा केला.
व्हेटफिल्ड्स हॉस्पिसमध्ये मुख्य ऑपरेशन म्हणून काम करणारे क्वेंटीन क्रॅंग
सोनिया क्लार्क जेव्हा नर्सने आपली तक्रार दाखल केली तेव्हा व्हेटफिल्ड्स हॉस्पिस येथे तात्पुरती सेवेची संचालक होती, परंतु आता ती धर्मादाय संस्थेसाठी आरोग्य सेवा सुधारण्यासाठी सह -संचालक म्हणून काम करत आहे.
जेन टर्नर सू रायडर आणि विटफिल्ड्स हॉस्पियस मधील मुख्य नर्सिंग स्टाफ आहे
तथापि, एका विलक्षण प्रतिसादात, एनएचएसच्या 30 टक्के निधीसह निवासस्थान चालविणार्‍या नॅशनल चॅरिटेबल फाउंडेशनच्या सुयरने सीक्यूसीच्या निकालांची स्वीकृती नाकारली.
त्याऐवजी, त्यांनी असा आग्रह धरला की ते “दिशाभूल करणारे मूल्यांकन, अनावश्यकपणे त्रासदायक (आणि) व्हेटफिल्ड्स हॉस्पिसच्या बाजूने चुकीचे मूल्यांकन” या विषयावर कायदेशीर सल्ला शोधतील.
या महिन्याच्या सुरूवातीस, मेलमध्ये आपत्कालीन रुग्णवाहिकांमध्ये वैद्यकीय रोग असलेल्या रूग्णांना किती प्रमाणात गोळा केले गेले आणि गेल्या ऑगस्टमध्ये इशारा न देता संचालक गहू शेतात बंद झाल्यानंतर यॉर्कशायरमध्ये विविध रुग्णालयात नेले गेले.
या निर्णयामुळे परिचारिकांनी रडत सोडले आणि व्यवस्थापकांशी वाद निर्माण केला, जे त्यांच्या कार्यालयात बसून भारतीय तयार जेवण खाऊन बसले तर कर्मचारी त्यांच्या असुरक्षित रूग्णांना पॅरामेडिक्सकडे सोपवण्यासाठी धावत होते.
गेल्या वर्षी शुक्रवार, 16 ऑगस्ट रोजी दुपारी 5 ते मध्यरात्री दरम्यान अंतिम रोग असलेले एकूण रहिवासी एकूणच हस्तांतरित करण्यात आले. दुसर्‍या रुग्णाला घरी रिकामे करण्यात आले.
एका महिलेच्या हालचालीच्या पाच तासातच मृत्यू झाला, तर इतर दोघांचा मृत्यू 48 तासांच्या आत झाला. कमीतकमी दोन कुटुंबांनी या पार्श्वभूमीवर त्यांच्या उपचारांबद्दल अधिकृत तक्रारी सादर केल्या आहेत.
“जेव्हा आम्ही गव्हाचे क्षेत्र गमावले, तेव्हा कुचकामी नेतृत्वाने गरीब काळजीची काळजी कशी दिली हे पाहणे निराशाजनक होते. कर्मचारी दयाळू होते आणि भावनिक काळजी घेण्यासाठी कठोर परिश्रम केले, परंतु जेव्हा गोष्टी खराब झाल्या तेव्हा त्यांनी साध्य न झालेल्या नेत्यांना अपयशी ठरले,” असे सीक्यूसीच्या उत्तरेकडील ऑपरेशनचे उपसंचालक लिंडा हर्स्ट यांनी सांगितले.
कर्मचार्‍यांच्या कमतरतेबद्दल आणि कमी मनोबलबद्दलच्या चिंतेला नेत्यांनी प्रभावीपणे प्रतिसाद दिला नाही, ज्याचा लोकांच्या काळजीवर परिणाम झाला.
कर्मचार्‍यांच्या समाधानाच्या कमतरतेमुळे बर्‍याच सेवा सोडली गेली आहे आणि इतरांनी सोडण्याची योजना आखली आहे. कर्मचार्‍यांनी असेही नमूद केले की नेत्यांनी या संघांवर दबाव आणला की कर्मचार्‍यांच्या कमतरतेमुळे ग्रस्त असलेल्या सेवेची पर्वा न करता, निवासस्थानात नवीन स्वीकृती घेण्यास दबाव आणला आहे, ज्यामुळे लोकांना अतिरिक्त नुकसान होऊ शकते.
“परिवर्तनात फक्त एक परिचारिका असल्यामुळे लोकांना नेहमीच औषधे मिळाली आहेत, याचा अर्थ असा की औषधोपचार टूर बर्‍याचदा उशीर होत असत आणि काही लोकांना वाट पाहत वेदना होत होती.
कर्मचार्‍यांना लोकांसह अधिक वेळ घालवायचा होता परंतु जास्त कामाच्या ओझ्यामुळे त्यांना वेळ मिळाला नाही.
“नेत्यांनी आम्हाला सांगितले की आम्ही वेगवान सुधारणा, सातत्य पाहण्याची अपेक्षा करतो आणि या घडामोडी दरम्यान लोकांची सुरक्षा टिकवून ठेवण्यासाठी आम्ही घरांचे बारकाईने निरीक्षण करू. आम्ही त्यांची प्रगती तपासण्यासाठी परत येऊ आणि लोकांना अपेक्षित असलेली काळजी न मिळाल्यास आम्ही आमच्या संघटनात्मक शक्तींचा अधिक वापर करण्यास मागेपुढे पाहणार नाही.”
व्हेटफिल्ड्स हॉस्पिस येथील माजी परिचारिकांनी सांगितले की हा अहवाल त्यांच्यासाठी “औचित्य” आहे आणि गरीब युनिटच्या नेतृत्वात शिट्टी बॉम्बस्फोट करणे योग्य आहे असा आग्रह धरला.
श्री. सँडरसनने (फोटोमध्ये) असा दावा केला की सीक्यूसी अहवाल एक चूक आहे आणि धर्मशाळेमध्ये असुरक्षित काळजीचा पुरावा मिळालेला नाही
व्हेटफिल्ड्सची छोटी अधिसूचना बंद करणे म्हणजे हॉस्पिसमधील काही “अराजक” महिन्यांचा कळस होता, ज्याचा दावा कर्मचार्‍यांनी केला होता की ते चार नेत्यांच्या “उट्राटड” वर्तनामुळे “असुरक्षित आणि देखणा” स्थान बनले आहेत – त्यानंतर क्लिनिकल सर्व्हिसेसचे प्रमुख, व्हिक्टोरिया, क्वेंटीन, क्वेन्टोर, हे प्रमुख, सोनिया क्लार्कचे प्रमुख, क्रॅंटिन, हेड, क्रांग
दोन महिन्यांनंतर, मागील वर्षाच्या ऑक्टोबरमध्ये, रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंगच्या माध्यमातून सु राइडरमध्ये सुमारे 24 परिचारिका आणि आरोग्य सेवेच्या सहाय्यकांनी अधिकृत तक्रार दाखल केली.
रोजगाराच्या चिंतेमुळे ऑगस्टचा बंदी असलेल्या रूग्णांच्या आणि स्थानिक माध्यमांसाठी व्हेटफिल्ड्सच्या प्रमुखांनी “विणणे” अशी नर्सने दावा केला. खरं तर, कारण त्यांनी ड्रायव्हिंगच्या वाईट शिट्टीला स्फोट करण्याचा प्रयत्न केला.
एका महिन्यानंतर हॉस्पिस पुन्हा उघडण्यात आला, परंतु त्यानंतर किमान 20 कर्मचारी संस्थेच्या विरोधात रोजगार न्यायालयाच्या रूपात, एक कायदेशीर प्रक्रिया करून सोडले आहेत. इतर परिचारिकांना नॉन -डिस्क्लोझर करारावर स्वाक्षरी करण्यास भाग पाडले गेले.
मेलला हे समजले आहे की एसओ रायडरच्या अध्यक्षांनी गेल्या काही आठवडे सीक्यूसीने अहवालाचे प्रकाशन रोखण्यासाठी कायदेशीर न्यायालयीन आदेश मिळविण्याच्या प्रयत्नात घालवले आहेत, ज्यांनी मार्चमध्ये आपत्कालीन तपासणी केली आणि चिंताग्रस्त कर्मचारी आणि रूग्णांशी संपर्क साधला जाऊ शकतो.
मेलने पाहिलेल्या लीक मेमोनुसार, हॉस्पिसने गेल्या आठवड्यात सर्व नवीन प्रवेश ऑपरेशन प्रकाशित केले जात असलेल्या निर्णायक दस्तऐवजाच्या अपेक्षेने “तात्पुरते थांबवले”.
व्हेटफिल्ड्समधील मागील नर्सने सांगितले की सीक्यूसीचा अहवाल स्वत: आणि सहका for ्यांसाठी “औचित्य” होता, ज्यांना व्यवस्थापकांच्या वागणुकीमुळे त्यांच्या नोकरीतून बाहेर पडण्यास भाग पाडले गेले.
परिचारिका म्हणाली: “आम्ही सुक रायडरमधील राष्ट्रीय कार्यकारी प्राधिकरणासह कुचकामी नेतृत्व आणि ते मनोबल कसे नष्ट करीत आहे आणि रूग्णांच्या काळजीवर परिणाम करीत आहे याबद्दल शिट्टीला स्फोट करण्याचा प्रयत्न केला, परंतु त्यांनी ऐकण्यास नकार दिला.”
“आम्हाला आशा आहे की सीक्यूसी स्थानिक आणि राष्ट्रीय दोन्ही स्तरांसाठी जबाबदार असलेल्या समस्या प्रकाशित करेल. आम्ही आमच्या रूग्णांना समर्पित होतो आणि आपल्यापैकी बर्‍याच जणांनी आमच्या आवडीच्या नोकर्‍या सोडल्यामुळे गहू शेतात अतिशय त्रासदायक आणि दु: खी झाली.”
या निवेदनात, एसओओ रायडरचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेम्स सँडरसन यांनी हा अहवाल देणा the ्या सीक्यूसी इन्स्पेक्टरच्या सुरक्षेबद्दल विचारले आणि त्यांच्या निष्कर्षांप्रमाणेच त्यांनी “निवासस्थानातील कर्मचार्‍यांच्या समस्येच्या क्लिनिकल प्रॅक्टिसशी संबंधित वाईट वर्तन आणि चिंतेची चौकशी केली.
सँडरसन म्हणाले: “हॉस्पिस सतत सुधारण्याच्या कालावधीत आहे, परंतु आम्ही मोठ्या संख्येने सीक्यूसीच्या परिणामांना वास्तववादी चुकीचे म्हणून आव्हान देतो,” सँडरसन म्हणाले.
याव्यतिरिक्त, तपासणी प्रक्रिया, निरीक्षकांच्या वर्तन, संदर्भाचा अभाव आणि निवडक, अहवालाच्या अखंडतेबद्दल गंभीर चिंता निर्माण करतात.
कोणत्याही वेळी, कोणत्याही रूग्णांना असुरक्षित काळजी मिळाली याचा पुरावा आम्हाला आढळला. आमच्या रूग्णांची सुरक्षा खूप महत्वाची आहे आणि जेव्हा आम्ही मागील वर्षी सुरक्षित रोजगाराची पातळी सुरक्षित करण्यास अक्षम होतो, तेव्हा अंतर्गत रुग्ण युनिट तात्पुरते बंद होते.
सू रायडरचे बर्‍याच वर्षांपासून सीक्यूसीशी मजबूत व्यवसाय संबंध होते आणि त्यांचा आमचा नियामक म्हणून त्यांचा आदर करतात. तथापि, या तपासणी प्रक्रियेदरम्यान त्यांच्याबरोबर काम करण्याचा प्रयत्न केला जात असला तरी, या अहवालाबद्दल कायदेशीर सल्ल्याची विनंती करण्याशिवाय दुर्दैवाने कोणत्याही पर्यायाशिवाय बंधनकारक आहे आणि आम्हाला काय वाटते ते म्हणजे व्हेटफिल्ड्स हॉस्पिसचे एक धक्कादायक चुकीचे मूल्यांकन आहे.
