स्टारमरने कोपरा बंद करण्याचा प्रयत्न केल्याने किमान वेतनाच्या तारणावर कामगार गोंधळात आहेत

सर केयर स्टारमरने जवळच्या शिफ्टच्या बातम्या बंद करण्याचा प्रयत्न केल्यामुळे काल रात्री कामगार त्याच्या किमान वेतनाच्या प्रतिज्ञावर गोंधळात पडले.

तरुण आणि वृद्ध कामगारांसाठी किमान वेतन समान करण्याच्या त्यांच्या जाहीरनाम्याच्या वचनबद्धतेला पक्ष चिकटून राहील, असा पंतप्रधानांनी आग्रह धरला.

तथापि, 18-20 वयोगटातील मुलांसाठी पगारवाढ योजना विलंब करणार का असे विचारले असता कुलपती रॅचेल रीव्हस यांनी दोनदा प्रश्न टाळला.

त्यांचे हस्तक्षेप द टाइम्समधील अहवालांचे अनुसरण करतात की प्रतिज्ञाचे पुनरावलोकन केले जात आहे ज्यामुळे कंपन्यांना तरुणांना रोजगार देण्यापासून प्रतिबंधित करते.

विचारात घेतलेल्या पर्यायांमध्ये समानीकरणाचा दर कमी करणे किंवा 20 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या कामगारांसाठी असे करणे समाविष्ट आहे.

दुसऱ्या शिफ्टबद्दलच्या अनुमानांना आळा घालण्याच्या प्रयत्नात, सर कीर म्हणाले की सर्व प्रौढांना समान किमान वेतन मिळेल याची खात्री करण्याच्या पक्षाच्या प्रतिज्ञाचा सन्मान केला जाईल.

ते म्हणाले: “आम्ही आमच्या विधानात तरुणांना वचनबद्धता दिली आहे आणि आम्ही त्या वचनबद्धतेला चिकटून राहू, ज्यात पुढील एप्रिलमध्ये राहण्याची मजुरी वाढेल याची खात्री करण्याच्या वचनबद्धतेसह, मी तुम्हाला खात्री देतो की ते होईल.”

या वचनबद्धतेची पूर्तता करण्यासाठी त्यांनी वेळापत्रक निश्चित केले नाही, जरी त्यांनी सांगितले की एप्रिलमध्ये राहणीमान वेतन वाढेल.

यापूर्वी, 18-20 वर्षांच्या मुलांसाठी पगारवाढ योजनांना उशीर करणार का असे विचारले असता सुश्री रीव्हसने दोनदा प्रश्न टाळला.

ती म्हणाली, “मला जाणीव आहे की, विशेषत: शाळा, महाविद्यालये आणि विद्यापीठे सोडणाऱ्या तरुणांच्या संबंधात आणि त्या वर्षांमध्ये खूप काही चुकलेल्या तरुणांच्या कोविड पिढीच्या संबंधात आव्हाने आहेत,” ती म्हणाली.

“सरकार म्हणून, त्यांना पाठिंबा देण्यासाठी आम्ही जे काही करू शकतो ते करण्याचा आमचा निर्धार आहे.”

बीबीसीच्या टुडे कार्यक्रमात, वेल्श मंत्री जो स्टीव्हन्स यांनी अहवालांबद्दल सांगितले: “कमी वेतन आयोग म्हणतो की समस्या आणि राष्ट्रीय किमान वेतन वाढवणे यांच्यात थेट संबंध असल्याचे पुरावे दाखवत नाहीत.”

“आम्ही कामाचा मोबदला देण्यासाठी एका मिशनवर काम करण्यासाठी आलो होतो आणि आम्ही तेच करत आहोत.”

नियोक्त्याने 18 ते 20 वयोगटातील कामगारांना किमान £10 प्रति तास अदा करणे आवश्यक आहे, जो एप्रिलमध्ये £10.85 पर्यंत वाढेल.

21 आणि त्याहून अधिक वयाच्या वृद्ध कामगारांना किमान £12.21 – £12.71 पर्यंत वाढले पाहिजे.

परंतु यामुळे किरकोळ विक्रेत्यांकडून चेतावणी निर्माण झाली आहे ज्यांनी चेतावणी दिली आहे की किमान वेतन आणि नियोक्ता राष्ट्रीय विमा योगदानामध्ये वाढ झाल्यामुळे तरुण लोक नोकऱ्या मिळविण्यासाठी संघर्ष करत आहेत.

ऑफिस फॉर नॅशनल स्टॅटिस्टिक्सच्या आकडेवारीनुसार, 16 ते 24 वयोगटातील लोकांमधील बेरोजगारीचा दर डिसेंबर ते तीन महिन्यांत वाढून 16.1% झाला, जो 2015 च्या सुरुवातीपासूनचा उच्चांक आहे.

ब्रिटीश रिटेल कन्सोर्टियम (BRC), जे मार्क्स अँड स्पेन्सर, प्राइमार्क आणि टेस्कोसह ब्रँडचे प्रतिनिधित्व करते, म्हणाले की जर तरुणांचे वेतन दर रद्द केले गेले तर तरुण लोक गमावतील.

बीआरसीचे मुख्य कार्यकारी हेलन डिकिन्सन म्हणाले: “राष्ट्रीय किमान वेतनाच्या समानतेचा रोजगारावर होणा-या परिणामाबद्दल सरकारला काळजी करणे योग्य आहे, कारण बरेच तरुण लोक अधिक अनुभव असलेल्या परंतु समान वेतन असलेल्या संधी गमावू शकतात.”

कामगार हक्क विधेयकासोबतच त्यांच्या कर वाढीच्या परिणामाचे पुनर्मूल्यांकन करण्यासाठी तिने सरकारला आवाहन केले की, “कंपन्यांना तरुणांना कामावर घेण्यापासून परावृत्त करण्याऐवजी ते एकत्रितपणे प्रोत्साहित करतात, ज्यामुळे नाजूक कामगार बाजार आणखी वाईट होईल”.

गिलचे बॉस ल्यूक जॉन्सन यांनी लेबरला लोकांना कामावर ठेवणे “अधिक महाग आणि धोकादायक” बनवल्याबद्दल टीका केली तेव्हा हे आले.

त्यांनी सांगितले की यूके नियोक्त्याचा मूड “सर्वात वाईट” होता जो त्यांनी कधीही पाहिलेला होता की नोकरीच्या बाजारपेठेतून बाहेर पडलेल्या तरुणांसाठी किमान वेतन दर वाढतात.

या अहवालांमुळे लेबरला पाठिंबा देणाऱ्या संघटनांकडून प्रतिक्रिया उमटल्या, ज्यांनी म्हटले की पक्षाने आपल्या मूळ प्रतिज्ञाला चिकटून राहावे.