देशाच्या अग्रगण्य कामाच्या ठिकाणी एक लॉ फर्म कंपनीच्या मुख्य कर्मचार्यांच्या दोषांवर निर्दयपणे टीका करणार्या ईमेलची तपासणी करीत आहे – आणि तपशीलवार, जो “अस्वस्थ”, “निरुपयोगी”, “गॉसिप” आणि “आळशी” होता – शुक्रवारी सर्व कर्मचार्यांना पाठविला गेला.
ईमेल, जी जीमेल पत्त्यावरून पाठविली गेली होती आणि दावा करीत आहे असा दावा करतो तो स्लॅटर + गॉर्डन, व्हीआयपीएस, मेरी रुईझ-मॅटीसेनचा आहे, ज्याने कंपनीला “फंक्शनल असंतुलनाचे पाठ्यपुस्तक” असे वर्णन केले आहे.
“सीपीओ डिलिव्हरी” शीर्षक असलेले आणि विद्यापीठाच्या कायदा महाविद्यालयातील मानव संसाधन प्रमुखांकडे निर्देशित केले गेले आहे, ज्याचा विश्वास आहे की कंपनीच्या उच्च मानव संसाधनांचा प्रभारी असल्याचे मानले जाते आणि तसेच पगाराच्या पगाराद्वारे आणि बक्षिसेद्वारे जाणारी वास्तविक सुविधा समाविष्ट असल्याचा दावा केला आहे. कंपनीचे कर्मचारी.
स्लेटर + गॉर्डनच्या प्रवक्त्याने डेली मेल ऑस्ट्रेलियाला सांगितले की श्रीमती रुईझ-मॅथिसेन यांनी ई-मेल लिहिणे किंवा पाठविणे नाकारले आणि या प्रकरणाची पूर्णपणे चौकशी केली गेली.
शुक्रवारी रात्रीच्या प्रवक्त्याने सांगितले: “मुख्य तात्पुरते लोक अधिकारी या ई -मेलचा लेखक किंवा पाठविणारा नाहीत आणि ईमेल पत्त्याचे श्रेय त्यास दिले जात नाही आणि पोलिसांना या समस्येचा अहवाल देण्याचा हेतू आहे.”
ईमेल सामग्रीमध्ये व्यक्तींबद्दल नोट्स वापरण्याच्या संचाचा समावेश आहे – चुकीच्या ई -मेलमध्ये आणि बर्याच प्रकारे कल्पनारम्य कार्यामध्ये अंतर्गत माहिती म्हणून काय प्रदान केले जाते.
“आमच्या बर्याच संघात या संकटामुळे आम्ही हे गांभीर्याने घेत आहोत आणि आम्ही ते साध्य करतो. आम्ही पोलिसांमधील कोणत्याही प्रक्रियेस किंवा तपासणीस सहकार्य करू.
ईमेल, जो कंपनीच्या सर्व कर्मचार्यांना आंधळ्याकडे कॉपी करण्यात आला होता आणि शुक्रवारी सकाळी चालू असलेल्या मेल बॉक्समध्ये पडला होता, ऑस्ट्रेलियामधील कायदेशीर बंधुत्वात त्वरित व्हायरस झाला.
स्लेटर + गॉर्डन एका ईमेलची तपासणी करतो जो कंपनीच्या मुख्य कर्मचार्यांच्या दोषांवर निर्दयपणे टीका करतो
मुख्य कर्मचार्यांच्या आश्चर्यकारक काढून टाकल्यामुळे अनेकांना धक्का बसला, ज्यामुळे कंपनीच्या अंतर्गत कार्याचे जिव्हाळ्याचे ज्ञान असलेल्या संदेशाचा समावेश आहे.
“आम्ही गेल्या आठवड्यात भेटलो तेव्हा आम्ही वचन दिल्याप्रमाणे, मी येण्यापूर्वीच मी पोहोचलो आहे अशी माझी इच्छा आहे अशी मी तुम्हाला पाठविली,” मेलने श्रीमती रुईझ मॅटिसन यांना खोटे बोलले.
तुम्हाला माहिती आहेच, मी या आठवड्यात संपतो.
“मी प्रारंभ करण्यापूर्वी – प्रतिसाद न देण्यापूर्वी मी लिंक्डइनवरील माजी सीपीओशी संपर्क साधला. एकदा मी परिस्थितीकडे पाहिले की मला कारण समजले. मी असे गृहित धरले की डीआयएनने आपल्याला चालू असलेल्या कायदेशीर प्रकरणात आधीच ठरवले आहे.
ही क्लिप श्रीमती रुईझ मॅटिसेन, ic लिसिया ग्लेसन यांचा संदर्भ आहे, जो सध्या फेडरल कोर्टात कंपनीला टिकवून ठेवत आहे.
असा दावा केला आहे की, हक्कांची स्थापना झाल्यानंतर कंपनीला हक्क सोडणा employees ्या कर्मचार्यांच्या उद्देशाने अटक करण्यात आली.
श्रीमती रुईझ-मॅथिसन यांनी सप्टेंबर २०२24 मध्ये तात्पुरत्या आधारावर श्रीमती ग्लेसनची जागा स्लॅटर + गॉर्डनची वरिष्ठ अधिकारी म्हणून घेतली आणि कंपनीच्या वेबसाइटवर तिला “भावनिक बुद्धिमान कार्यकारी” म्हणून वर्णन केले आहे.
ईमेलने नमूद केले आहे की कित्येक वर्षे हे स्थान धारण करणारे पाचवे व्यक्ती होते.
वाचकाचे ईमेल कंपनीच्या सर्व कर्मचार्यांना आंधळ्याकडे कॉपी केले गेले आणि शुक्रवारी सकाळी त्यांच्या इनबॉक्समध्ये पडले
“खरं सांगायचं तर, स्लेटर आणि गॉर्डनमधील परिस्थिती ही कार्यात्मक दोषांच्या पाठ्यपुस्तकाची आहे,” ईमेलचे अनुसरण करा.
“मला मनापासून आशा आहे की आपण बदल करू शकता, जरी आपण असे आहात की आपण पाच वर्षांपासून या भूमिकेत पाचवे व्यक्ती आहात, परंतु मी माझा श्वास घेणार नाही.
“मानव संसाधनांबद्दल स्थापित नकारात्मकता जिवंत आणि निरोगी आहे.”
इतरांना आळशी म्हणून थट्टा करताना काही मुख्य कर्मचार्यांकडून धमकी दिली गेली असली तरीही, डीना टोटोन या कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी डीना टोटोन यांना ईमेल काढण्यास सुरवात झाली.
डेली मेल ऑस्ट्रेलिया श्रीमती रुईझ -मॅटथिससेन यांनी ईमेलमध्ये कोणतेही दावे सुचवले नाही किंवा तिने ईमेल पाठविला नाही, किंवा ते योग्य नाही – फक्त सर्व कर्मचार्यांना पाठविले.
ई -मेल म्हणाले: “दीनाची मुख्य एकाग्रता म्हणजे तिच्या म्हणीचा सारांश.”
पगार बंद ठेवण्यासाठी त्याचे बक्षीस वाढविणे आणि लेसरवर लक्ष केंद्रित करणे निश्चित केले आहे.
“जर आपण भाग्यवान असाल तर आपल्याला डायना हवेलीमध्ये रात्रीचे जेवण – त्याच्या वेबसाइट (आणि) स्पेशल शेफच्या पूर्णतेसह एक आमंत्रण मिळेल.
शेवटची वेळ … रात्री 8:30 वाजेपर्यंत फिकट झाली. कोणीही त्वरीत पटकन सोडू शकत नाही. पण अहो, आपण याचा आनंद घेऊ शकता.
ई -मेलने असे म्हटले आहे की अॅलेग्रोचे पैसे, ज्याने एप्रिल २०२23 मध्ये यशस्वी बाजाराच्या बाहेर अधिग्रहण पूर्ण केले आहे, “त्या जागेला त्रास होतो.”
‘डोक्यांचा व्यापार केला जातो आणि उर्वरित एक स्ट्रक्चरल क्रू आहे जो गोष्टींना क्वचितच एकत्र ठेवतो. खेळाचा शेवट? योग्य किंमतीवर विक्रीसाठी पॉलिश केलेले शेल.
मग ई -मेल कंपनीच्या “मुख्य खेळाडूंच्या” मुख्य तक्रारी आणि वैयक्तिक दोषांचे तपशीलवार वर्णन करते, तर ते कथित “कार्यालयांच्या गतिशीलतेचा” स्नॅपशॉट देतात.
स्लेटर + गॉर्डन म्हणाले की ईमेल दावे चुकीचे आणि कल्पित आहेत
दुसर्या कर्मचा .्याला कु ax ्हाडीसाठी “कर्करोग किलर” असल्याचे म्हटले जात होते कारण ते “आळशी” आहे, परंतु “काळजीपूर्वक इतिहासाकडे काळजीपूर्वक पाहण्याची” गरज होती.
दुसर्या कर्मचा .्याचे वर्णन “छान” म्हणून केले गेले आहे, परंतु ते “अवांछित” आणि “सध्याच्या अस्थिरतेबद्दल स्पष्टपणे काळजीत आहे.”
कथित कमकुवतपणाची यादी जसजशी सुरू आहे तसतसे पुढील मानव संसाधन प्रमुखांनी असा इशारा दिला की त्याच्या वरिष्ठ कर्मचार्यांपैकी एक म्हणजे केवळ खटला दफन होईपर्यंत त्याच्याविरूद्ध “अयोग्य वागणुकीच्या तीन अधिकृत तक्रारी” आहेत.
ईमेलने चेतावणी दिली की एखाद्या विशिष्ट कर्मचार्याची सावधगिरी बाळगण्याची गरज आहे, असे सांगून: “तिच्यावर लक्ष ठेवा. कोणत्याही उत्तरदायित्वापासून स्वत: ला पाठविण्यासाठी ती काहीही करेल.
स्वतः मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून? ठीक आहे, ती ईमेलनुसार सुरक्षित नव्हती.
“अॅलेग्रोने मला ईमेल केल्याचा दावा केल्यानुसार” दिनाच्या “क्षमतेचे मूल्यांकन केले.
दुसर्या कर्मचा .्याचे वर्णन “मत, लढाई आणि पात्र” असे केले गेले आहे आणि “ते आळशी आणि उत्साही वाटते” असे म्हणतात की असे म्हटले जाते की भिन्न कर्मचार्यांपैकी एकाने रस्त्यावर (आणि) आश्चर्यकारकपणे आळशीपणामध्ये बॉक्स लाथ मारला आहे परंतु असे म्हटले जाते हे सर्व प्रवेश ठेवते आणि हे सर्व आगमन करते म्हणून त्यापासून दूर रहा.
खरं तर, केवळ टीमच्या काही सदस्यांचे वर्णन “आळशी” असे केले गेले नाही – “महत्वाकांक्षी, तेजस्वी, सक्षम, एक” एक “आश्चर्यकारक, मिशन करत आहे” आणि तिसरे “खूप चांगले” ज्यात अय्यब, (आयओब) अ) एक अनुभवी व्यावसायिक.
मानव संसाधन कार्यसंघाने “प्रामाणिक असणे” मॉडेल असलेल्या मुख्य कर्मचार्यांपैकी एकाचे कारण निश्चित केले नाही अशी मागणी करून ईमेल सुरू केला आहे कारण ते “थोडेसे काढून टाकतात.”
या प्रश्नाचे उत्तर तत्काळ कामगिरीचा एक आवश्यक भाग असेल असे कायदा कार्यालयाने म्हटले असले तरी ईमेलला काय सूचित केले हे स्पष्ट नाही.
