शेकडो ऑस्करचे सहा संख्येच्या पगारावर डोके आहे – परंतु त्यांच्या कामगिरीद्वारे बक्षीस न्याय्य आहे, अहवालासाठी कॉल करतो.
“रिच लिस्ट” यादीमध्ये कर युती (टीपीए) 757 एकाधिक शैक्षणिक बॉक्स (एमएटी) च्या प्रमुखांनी एकूण बक्षिसेमध्ये 100,000 पौंडहून अधिक प्राप्त केले.
तथापि, संशोधनात असे दिसून आले आहे की प्रमुख चटई हेड हे दहा सर्वाधिक पगाराचे पगार -वेज आहेत जे एकूण 290 शाळा असू शकतात, ज्यात ऑफस्टेडने 264 “चांगले” किंवा “निलंबित” केले आहे.
“अकादमीचे वेतन” कामगिरीशी संबंधित आहे. “
अकादमींच्या स्वातंत्र्यावर शाळेच्या कायद्याच्या हालचालीनंतर प्रेशर ग्रुपने लेबर पार्टीच्या पट्टीवर “प्राणघातक हल्ला” केला.
टीपीए संशोधक जोनाथन एडा म्हणाले: “चटई नेते हजारो विद्यार्थ्यांची देखरेख करीत आहेत, मोठे बजेट चालवित आहेत आणि रखडलेल्या शाळांमध्ये त्यांचा व्यस्त विक्रम आहे.
“निकष वाढविण्याच्या त्यांच्या जोरदार कामगिरीचा अर्थ असा आहे की यापैकी बरेच वेतन पॅकेजेस न्याय्य आहेत.
“सरकारला हे समजले पाहिजे की या संस्था मोठ्या प्रमाणात करदात्यांकडे सादर केल्या आहेत आणि त्यांच्या स्वातंत्र्यावरील सध्याच्या हल्ल्यापासून मागे घ्यावीत.”
हॅरिस युनियनमधील सर डॅन मौनेहान हे सर्वाधिक पगाराचे प्रमुख होते
दहा सर्वोत्कृष्ट पगाराच्या वेतनात त्याचा एकूण बोनस 0 37०,००० पौंड होता
प्रॅम्प्टन मॅनोर येथील डॉ. डेवू ओलुकुशी 2022-2 मध्ये एकूण 335,000 पौंड होते.
2022-23 पासून ही संख्या दर्शविते की हॅरिस युनियनचे सर्वाधिक पगाराचे प्रमुख सर डॅन मौनेहान आहेत, ज्यांना पगाराच्या योगदानामध्ये 565,000 पौंड मिळाले.
तथापि, त्याने 52 शाळांचे पर्यवेक्षण केले, त्यापैकी 49 चे “चांगले” किंवा “आश्चर्यकारक” वर्गीकरण केले गेले.
त्याने 40,649 विद्यार्थ्यांचे पर्यवेक्षण केले आणि आपल्या विद्यार्थ्यांची किंमत 13.90 पौंड केली.
हे दर वर्षी प्रत्येक शाळेच्या 10,865 पौंड इतके आहे.
दहा सर्वोत्कृष्ट पेड डिव्हाइसपैकी, लेग Academy कॅडमी ट्रस्टचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि संचालक सायमन बिमाश, ज्यांचे एकूण बोनस याच कालावधीत 370,000 पौंड होते.
2022-23 मध्ये 335,000 पौंड आणलेल्या ब्रॅम्बोंटन मॅनोर ट्रस्टमधील डेव्हू ओलुकुशी.
या यादीतील चौथी क्रमांक डेल्टा पॉल टार्नचा प्रमुख आहे, ज्यांना 310,768 पौंड मिळाले.
757 च्या शैक्षणिक प्रमुखांसाठी सरासरी एकूण बोनस 2022-23 156491 पौंडमध्ये होते.
डेल्टा अकादमीचे प्रमुख पॉल टार्न यांनी 2022-23 मध्ये 310,768 पौंड स्टर्लिंग केले होते
एकूण 280,000 पौंड, अलेक्स राईस, जन्मलेल्या शिक्षणापासून.
अकादमी परिषदेच्या नियंत्रणापासून मुक्त सरकारी शाळा आहेत आणि थेट शिक्षण मंत्रालयाला (डीएफई) अहवाल देतात.
एकाधिक शैक्षणिक आत्मविश्वास म्हणजे दररोजच्या समस्यांदरम्यान मोठ्या स्वातंत्र्यासह हे व्यवस्थापित करणार्‍या संस्था आहेत.
पॉल स्पेंसरच्या अकादमीच्या पश्चिमेस होता आणि शहरातील सेंट कॅथोलिक Academy कॅडमी कोटाबराइट आणि कार्ल वार्डच्या शिक्षणातील जीईडी फिट्झपॅट्रिक, जिथे त्यांना अनुक्रमे 295,000 पौंड, 287,980 पौंड आणि 282,500 पौंड मिळाले.
अकादमी आणि खटल्यांचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी हमीद पटेल यांनी २2२,500०० पौंड आणले, तर अ‍ॅलेक्स रसेलने जन्मलेल्या २0०,००० पौंडांचे शिक्षण पाहिले.
अखेरीस, या यादीतील एकमेव महिला, रेबेका बुमर-क्लार्क, वार्षिक नफ्यात 275,000 पौंडसह दहावा क्रमांकावर आहे.
कंझर्व्हेटिव्ह पक्षा अंतर्गत शैक्षणिक कार्यक्रमाचा मोठ्या प्रमाणात विस्तार केला गेला आहे कारण ते राज्याच्या कमी हस्तक्षेपाला प्राधान्य देतात.
तथापि, कामगार पक्षाचे विधेयक त्यांना राष्ट्रीय अभ्यासक्रमाचे अनुसरण करेल आणि पात्र शिक्षकांना नोकरी देईल आणि राष्ट्रीय शिक्षक देण्याचे नियम टिकवून ठेवेल.
पॉल वेस्टमध्ये स्पेंसरच्या अकादमी 295,000 पौंडांमधून एकूण 295,000 पौंड गाठले
2022-23 मध्ये कार्ल वार्डने एकूण 282,500 पौंड होते
रोमन कॅथोलिक Academy कॅडमी ऑफ सेंट कोटबार्टच्या गेड फिट्झपॅट्रिकने 2022-23 मध्ये एकूण 287,980 पौंड स्टर्लिंगचा बोनस होता. श्री. फिट्झपॅट्रिक ऑगस्ट 2023 मध्ये सोडले.
तथापि, सरकारने अकादमीच्या अध्यक्षांचे पगार तंतोतंत घेतले नाही.
शिक्षण मंत्रालयाच्या प्रवक्त्याने म्हटले आहे: “हे सरकार प्रत्येक मुलासाठी उच्च मापदंड आणि उंची भरण्यासाठी आमच्या महत्त्वपूर्ण शैक्षणिक निधीबरोबर कार्यरत आहे, जेणेकरून त्यांच्याकडे मुलासाठी कोणतीही चांगली स्थानिक शाळा असेल,” असे शिक्षण मंत्रालयाच्या प्रवक्त्याने सांगितले.
“लक्झरी आणि आमच्या मुलांच्या शाळांचा मसुदा कायदा आणि बदलण्याची योजना आखत आहे, हे कार्य प्रदान करण्यात मदत करते, प्रत्येक सेमेस्टरमध्ये उच्च -गुणवत्तेचे शिक्षक मिळविण्यास मदत करते, हे सुनिश्चित करते की मजुरीसाठी आणि कमाल मर्यादेची अनुपस्थिती आहे, जेणेकरून सर्व शिक्षक मूलभूत ऑफरवर अवलंबून राहू शकतील आणि सर्व शाळा उत्कृष्ट प्रतिभा आकर्षित करू शकतील.”
हे समजले आहे की मुलांच्या विहीर आणि अकादमींच्या पगारावर मर्यादा घालणार्‍या शाळेच्या विधेयकात कोणतेही उपाय नाहीत.
“ऑगस्ट २०२23 मध्ये जेव्हा माजी मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जीईडी फिट्झपॅट्रिक निघून गेले तेव्हा संचालकांनी फंडातील अप्पर लीडरशिप टीमच्या भूमिकेचा आणि जबाबदा .्या पुन्हा विचार करण्याची संधी दिली,” असे रोमन कॅथोलिक कॅथोलिक कॅथबर्टच्या प्रवक्त्याने सांगितले.
प्रगत नोकरीच्या वर्णनाविरूद्ध संपूर्ण पात्र व्यायाम देखील आयोजित केला गेला.
“आमच्या नवीन कार्यकारिणीचे री -प्रोमोशन पॅकेज माजी मुख्य कार्यकारी अधिकारी कडून पॅकेजच्या 50 टक्के आहे.”
मेलऑनलाइनने टिप्पणीसाठी इतर एकाधिक शैक्षणिक ट्रस्टशी देखील संपर्क साधला.
