युनायटेड किंगडममधील 200 हून अधिक कंपन्यांनंतर सनशाईन स्टेटच्या रहिवाशांनी चार दिवसांच्या व्यवसाय आठवड्यासाठी नवीन मोहीम सुरू केली ज्यांनी अग्रगण्य बदलास सहमती दर्शविली.
क्वीन्सलँड सरकारच्या सीमने तीन दिवसांच्या कालावधीसाठी अधिकृत शनिवार व रविवारला आमंत्रण प्राप्त केले, दिवसात 1300 पेक्षा जास्त स्वाक्षर्‍या.
जानेवारीत, ब्रिटीश कंपन्यांच्या गटाने काम आणि जीवन यांच्यातील संतुलन सुधारण्यासाठी – आणि त्यांच्या समर्थकांच्या मते – उत्पादकता वाढविण्यासाठी 5,000,००० हून अधिक लोक काम करणा British ्या ब्रिटीश कंपन्यांच्या गटाने बदल करण्याचा निर्णय घेतला.
युनायटेड किंगडममधील रस्त्यावर नेतृत्व करणार्‍या विविध क्षेत्रांमध्ये विपणन, जाहिरात, तंत्रज्ञान, जनसंपर्क आणि व्यावसायिक सल्लागार उद्योगांचा समावेश आहे.
Days दिवसांच्या आठवड्याच्या मोहिमेचे संचालक जो रील म्हणाले की, चार दिवसांच्या कामाच्या आठवड्यांत बदल केल्याने कामगारांना अधिक मोकळा वेळ मिळाला आणि “आनंदी आणि अधिक समाधानकारक जगण्याचे स्वातंत्र्य”.
“वेतन गमावल्याशिवाय आठवड्यातून चार दिवस, कामगार आणि मालक दोघांसाठीही हा विजय असू शकतो. १०० वर्षांपूर्वीच्या कामाच्या आठवड्याचा शोध पाच दिवसांसाठी 9-5 असा होता आणि यापुढे या उद्देशाने योग्य नाही. श्री. रेल म्हणाले: “आम्ही अद्यतनात बराच काळ उशीर केला आहे.”
ऑस्ट्रेलियन याचिकेमध्ये क्वीन्सलँड रहिवाशांच्या जीवनशैली आणि जबाबदा .्या आहेत जे कालांतराने बदलले आहेत, कारण पालक आणि पती दीर्घ काळ काम करतात आणि ते बर्‍याचदा घरातून असतात.
हे राहत्या किंमतीच्या अनुयायांमध्ये मिसळले गेले आहे आणि या लोकांचा असा विश्वास आहे की पूर्ण -काळातील व्यवसाय मॉडेलमध्ये बदल अधिक संतुलन साधण्यासाठी आवश्यक आहेत.
साधनांवर आठवड्यातून एक दिवस कमी, किंवा शुक्रवारी जागे होण्याचा आनंद, हे माहित आहे की कामावर परत येणे हे तीन दिवस नाही, हे नवीन याचिकेबद्दल फक्त स्वप्नांपेक्षा अधिक असू शकते.
ऑस्ट्रेलियन याचिकेत म्हटले आहे की चार दिवसांच्या कामाच्या आठवड्यातही हा गुन्हा कमी होईल.
“पूर्ण -काळातील रोजगाराचा पारंपारिक कालावधी जुना आहे आणि कामाच्या जीवनाचे संतुलन प्रतिबंधित करते, ज्यासाठी मानसिक आरोग्य, कौटुंबिक संबंध आणि शारीरिक आरोग्य या क्षेत्रातील लोकसंख्या आणि कुटुंबांची जास्त मागणी आवश्यक आहे.” याचिका वाचा?
“किशोरवयीन मुलांचा गुन्हा पालकांना मुलांचे संगोपन करण्यासाठी, मूल्ये स्थापित करण्यासाठी आणि सध्याच्या काळात पूर्ण -वेळ काम रोखण्यासाठी त्यांच्या मुलांवर देखरेख ठेवण्याची वेळ नाटकीयरित्या कमी होईल.”
“म्हणूनच, आपले याचिकाकर्ते हाऊस ऑफ रिप्रेझेंटेटिव्हला असे कायदे सादर करण्यास सांगतात की क्वीन्सलँडच्या रहिवाशांसाठी निकडचा मुद्दा म्हणून आठवड्यातून चार दिवस पूर्ण वेळ काम आहे.”
ऑस्ट्रेलियामधील काही संस्थांमध्ये दर आठवड्याला अनेक कामकाजाच्या दिवसात हे परिवर्तन लागू केले गेले आहे.
क्लेक्सन मीडिया एजन्सी यशस्वी अनुभवानंतर पुढाकाराची अंमलबजावणी करेल.
क्वीन्सलँड युनिव्हर्सिटीमधील जुने -व्हीसी सहकारी प्रोफेसर जॉन कोइन्सिन, काही काळासाठी चार दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्यात मागणी करतात.
गेल्या महिन्यातच, युनायटेड किंगडममधील 200 कंपन्यांनी “पायनियरिंग” परिवर्तनात भाग घेतला
त्यांनी आपला सांगितले: “तंत्रज्ञानाच्या प्रगतीचा फायदा असा आहे की आपले जीवन चांगले आहे, कामाच्या जीवनात एक चांगले संतुलन … आणि आपण गेल्या चाळीस वर्षांपासून ते पाहिले नाही.”
“हे खूप तार्किक आहे की आपण आपले प्रमाणित कामकाज एकत्रितपणे कमी केले पाहिजे आणि आपल्याकडे कुटुंबासाठी अधिक वेळ आहे.”
प्रोफेसर किगिन म्हणाले की, राज्याच्या चार दिवसांची अंमलबजावणी करण्याची कल्पना फारच संभव नाही, परंतु कामाच्या शिल्लक आणि मोठ्या जीवनामुळे संस्थांमधील संस्थांच्या चांगल्या दाव्यांचा मार्ग मोकळा झाला आहे.
“लोकांना काम आणि जीवन यांच्यात अधिक चांगले संतुलन हवे आहे – हे क्वीन्सलँड, ऑस्ट्रेलिया, जागतिक स्तरावर खरे आहे … शेवटी ते येणे आवश्यक आहे.”
हे क्वीन्सलँडमधील भाजीपाला देखील प्रस्तावाचे समर्थन करते, जे कामगार, अर्थशास्त्र आणि क्वीन्सलँडच्या लक्झरीचे फायदे दर्शविते.
राज्य खासदार मायकेल बर्कमन म्हणाले की, ते सार्वजनिक सेवा चाचणी म्हणून सनशाईन स्टेटमध्ये प्रारंभ करू शकतात.
ते म्हणाले, “क्वीन्सलँड ठीक आहे आणि त्यांच्या कुटुंबियांसह आणि मित्रांसह त्याचा आनंद घेण्यासाठी दुसर्‍या दिवसासाठी खरोखरच पात्र आहे,” तो म्हणाला.
“येथे आणि परदेशातील चाचण्यांवरून असे दिसून आले आहे की कामगार ताणतणाव, चांगली झोप, समाधानकारक दिवसात घट आणि काम आणि सामाजिक आणि कौटुंबिक जीवनात संतुलन साधण्यास अधिक चांगले काम करणारे कामगार आहेत.”
“सार्वजनिक सेवेत चार दिवसांच्या कालावधीसाठी कामाच्या आठवड्याच्या चाचणीद्वारे राज्य सरकार या शिफ्टचे नेतृत्व करू शकते.”
