2044 वर्षे खूप दूर आवाज येऊ शकतात परंतु ती वेगवान गतीपर्यंत पोहोचते आणि ती बनवते किंवा ती बनवते, ती देशाच्या आधी आणि नंतर चिन्हांकित केलेल्या डोकेदुखीवर आणते
आणि, राष्ट्रीय आकडेवारी आणि जनगणना संस्था (आयएनईसी) च्या मते, कोस्टा रिकन 20 वर्षांपर्यंत घसरू लागला आहे, जो देशाच्या इतिहासात कधीही दिसला नाही.
याचा अर्थ काय? हे केवळ वृद्ध प्रौढांसाठीच होऊ शकत नाही तर मृत्यूचा जन्म देखील घालवू शकतो आणि आपण देशात कमी नैतिक होऊ.
तथापि, आम्ही थोडे चमकत आहोत.
असे आहे: कोस्टा रिका वेगवान वेगाने जुनी होत आहे आणि पेन्शनचा अर्थ संशयाने ठेवते
अधिक
लक्ष वेधून घेणारी पहिली गोष्ट म्हणजे देशातील 4 कॅन्टन, जे 5 रहिवासी गमावतील, जेव्हा केवळ 20 वाढ दिसून येईल.
सर्वात “अराजक” प्रकरण म्हणजे मॉन्टेस डी ओकर जो आज देशातील सर्वात जुना कॅन्टन आहे.
2025 पर्यंत, 15 वर्षाखालील 100 मुलांमध्ये 121 पेक्षा जास्त लोक आहेत.
तथापि, 20 वर्षांत, ही संख्या 100 अल्पवयीन मुलांसाठी 399 प्रौढांपर्यंत वाढेल. हे असे आहे, 15 वर्षाखालील प्रत्येक मुलासाठी 4 प्रौढ असतील, हे मॉन्ट्स डी ओसीए मधील एकूण 3,997 प्रौढ आहे.
या व्यतिरिक्त, धावपटू (पॅन्ट्रेनास), मॅटिना (लिमेन) आणि नारांजो (अलाझुइला) सारख्या कॅन्टनसुद्धा 20 वर्षांपासून त्यांची लोकसंख्या कमी होण्यास सुरवात करेल.
असे आहे: जेव्हा एखादी व्यक्ती मरण पावते तेव्हा दोरीचे काय होईल?
हे अगदी उघडकीस आले की काही कॅन्टन्सने आधीच लोकसंख्या गमावण्यास सुरुवात केली होती, परंतु दुर्दैवाने, जे तपशीलवार नव्हते.
अनागोंदी पेन्शन
आता, कोस्टा रिकन लोकसंख्या कमी झाली आहे आणि वृद्धावस्था प्रकाश टाकण्यासारखे काहीच नाही, यामुळे संपूर्ण देशात समस्या उद्भवू शकणार्‍या मालिकेचे परिणाम प्रत्यक्षात आणतात.
टाइलमध्ये आम्ही समाजशास्त्रज्ञ कार्लोस व्हर्गास यांच्याशी बोललो आहे, ज्यांनी आपल्याकडे तपशीलवार समस्या वर्णन केले.
कदाचित, तज्ञांची सर्वात चिंताजनक गोष्ट म्हणजे देश पेन्शन प्रणाली कशी राखेल, विशेषत: जर आपण आज ज्या मोठ्या अनौपचारिक विचारात घेत आहोत त्याचा विचार केला तर.
“हे त्यांच्या सध्याच्या अनौपचारिक परिस्थितीमुळे स्थिर आणि सुरक्षित पेन्शन असण्याची शक्यता असलेल्या मोठ्या संख्येने लोकांचा संदर्भ आहे.”
हे सर्व पैसे 2044 च्या तरुणांवर दबाव आणण्यासाठी आहेत, ज्यांना पळून जावे लागेल.
“सर्व ताण तरुण लोकसंख्येकडे जात आहेत, ज्यांचे स्थिर कार्य स्रोत, उच्च -जीवनाचा खर्च आणि प्रणालीची भरपाई न करता पगार आर्थिकदृष्ट्या राखला पाहिजे.”
असे आहे: कामगार आपल्या सर्व दोरींसह ते त्वरित का करू शकत नाहीत?
खरं तर, तज्ञांपैकी एक म्हणजे सर्व काही त्यांच्याविरूद्ध कसे येते याची भीती, तरुण लोक निवृत्तीवेतन प्रणाली सोडतात आणि चांगल्या परिस्थितीच्या शोधात देशाला सोडतात.
म्हणूनच त्यांनी असे सुचवले की पेन्शनची पुनरावृत्ती करणे आवश्यक आहे, विशेषत: आम्हाला माहित आहे की आयव्हीएम पेन्शन फंड आणि न्यायव्यवस्था 2047 ते 2050 दरम्यान संपेल.
ला तेजा यांच्या मुलाखतीत माजी अर्थमंत्री रोको अगुलर यांनी अनेक एकल प्रस्ताव प्रस्तावित केले:
प्रथमकिंवा नाही, आपल्याला सेवानिवृत्तीचे वय, कोटा आणि फायदे दुरुस्त करण्याची आवश्यकता आहे.
ते म्हणाले, “मी हे years० वर्षे सांगत नाही, परंतु ते अपेक्षित असले पाहिजेत अशी सुसंगतता आहे.”
दुसरा, त्याने कोटशी संबंधित नसलेले किमान सार्वत्रिक पेन्शन प्रस्तावित केले.
“आपण बॉक्सच्या किमान निवृत्तीवेतनासह विद्यमान अनुदान मिटवू शकता आणि सामान्यीकरण पेन्शनच्या रकमेकडे जाऊ शकता, जिथे मला पेन्शन ताब्यात घेण्यासाठी बरीच वर्षे फॉर्ममध्ये उद्धृत करण्याची आवश्यकता नाही.”
पुढील प्रभाव
आता, पेन्शनच्या पलीकडे, व्हर्गासने हे स्पष्ट केले आहे की वृद्धावस्थेत इतर समस्या आहेत आणि आम्हाला त्यांचा सामना करावा लागतो.
“आम्ही मोठ्या मोठ्या प्रौढ लोकसंख्येसाठी जात आहोत ज्यासाठी सतत काळजी आवश्यक असेल आणि मला अविभाज्य आरोग्य, रोग आणि इतरांसाठी शारीरिक भाग म्हणायचे आहे.”
“या घोटाळ्याची खोली अधिक खोल असण्याची शक्यता आहे, कारण आम्ही आरोग्याच्या परिस्थितीला प्रोत्साहन देत नाही जेणेकरून ते एकत्र येऊ शकतील.”
यामुळे, तज्ञाच्या दृष्टिकोनातून, जर आम्हाला 2044 पर्यंत पोहोचायचे असेल तर आम्हाला आमच्या पायाभूत सुविधा आणि वैद्यकीय सेवांमध्ये आधीच गुंतवणूक करणे आवश्यक आहे.
आम्ही रॅम्प, लिफ्ट, सार्वजनिक वाहतूक, पदपथ आणि बरेच काही बोलत आहोत.
असे आहे: वृद्ध प्रौढ विसर्जन इव्हेंट वर्षात सर्वाधिक असतात, ते 800%पेक्षा जास्त वाढते!
तसेच कामगारांचा मुद्दा आणला जाईल.
“आम्हाला एक नोकरी संस्कृती मिळणार आहे जिथे वडील लोक जातात आणि ते कुरुप वाटतात, ते किंचित प्रभावी ठरू शकतात. मग 50 वर्षांहून अधिक काळ नोकरीसाठी नोकरीची फारच कमी संधी असेल.”
आणि भेदभावाचा उल्लेख करू नका, जे वाढेल.
“आमच्याकडे आधीपासूनच शैक्षणिक परिस्थितीत असममितता आहे, इतरांमधील संधींमध्ये प्रवेश आहे आणि सर्व गोष्टी थोड्या गुंतवणूकीमुळे आहेत.
“मग, त्यावेळी, आमच्या काही नोकरीच्या संधींसह लोकसंख्या असेल आणि शैक्षणिक गुणवत्तेमुळे कमी होत आहे.”
“आम्ही वृद्ध लोकांची काळजी घेणार आहोत असे म्हणणे पुरेसे नाही. आपण गुंतवणूक, सुधारणा आणि काम केले पाहिजे.”
