लास वेगास, नेवाडा, यूएस येथे बुधवार, 7 जानेवारी, 2026 रोजी 2026 CES कार्यक्रमादरम्यान एक्सेंचर साइनेज.
ब्रिजेट बेनेट ब्लूमबर्ग | गेटी प्रतिमा
एक्सेंचर वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांनी सांगितले की नेतृत्वाच्या भूमिकेत बढतीसाठी विचारात घेण्यासाठी त्यांनी नियमितपणे एआय टूल्सचा वापर केला पाहिजे.
सल्लागार कंपनीतील सहयोगी संचालक आणि वरिष्ठ व्यवस्थापकांना सांगण्यात आले की नेतृत्व पदावर जाण्यासाठी AI चा “नियमित अवलंब” आवश्यक आहे, असे FT अहवालात म्हटले आहे.
एक्सेंचरच्या प्रवक्त्याने सीएनबीसीला सांगितले की अहवाल अचूक आहे. ते पुढे म्हणाले: “आमची रणनीती आमच्या क्लायंटसाठी पसंतीचे नाविन्यपूर्ण भागीदार आणि सर्वात क्लायंट-केंद्रित, AI-सक्षम, काम करण्यासाठी उत्तम ठिकाण आहे.
“यासाठी आमच्या ग्राहकांना सर्वात प्रभावीपणे सेवा देण्यासाठी नवीनतम साधने आणि तंत्रज्ञानाचा अवलंब करणे आवश्यक आहे.”
प्रवक्त्याने देखील पुष्टी केली की, एफटी अहवालानुसार, धोरण अंतर्गत ईमेलमध्ये सेट केले गेले होते.
“आमच्या मुख्य साधनांचा वापर प्रतिभा चर्चेसाठी दृश्यमान इनपुट असेल,” ईमेलने म्हटले आहे, एफटीनुसार
FT ने अहवाल दिला की 12 युरोपीय देशांमधील Accenture कर्मचारी या धोरणामुळे प्रभावित झाले नाहीत, तसेच यूएस सरकारच्या कॉन्ट्रॅक्ट मॅनेजमेंट विभागात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना.
सप्टेंबरमध्ये, एक्सेंचरने पुनर्रचना करण्याच्या धोरणाची रूपरेषा आखली होती ज्यात असे म्हटले होते की एआयमध्ये पुन: कौशल्य करू शकत नसलेले कर्मचारी अखेरीस काढून टाकले जातील.
एका कमाई कॉलमध्ये, सीईओ ज्युली स्वीट यांनी सांगितले की सर्व कर्मचाऱ्यांनी मोठ्या प्रमाणावर “पुन्हा प्रशिक्षण आणि रीटूल” करणे अपेक्षित आहे, ते जोडून 550,000 कामगार आधीच जनरेटिव्ह एआयच्या मूलभूत गोष्टींमध्ये पुन्हा कुशल झाले आहेत. Accenture जगभरात एकूण 780,000 लोकांना रोजगार देते.
“आमची नंबर 1 रणनीती म्हणजे अपस्किलिंग आहे, आम्हाला आवश्यक असलेल्या कौशल्यांच्या संदर्भात, आणि आम्हाला अपस्किलिंगचा खूप अनुभव आहे, आम्ही खूप संकुचित टाइमलाइनवर प्रयत्न करत आहोत, जिथे आमच्याकडे कौशल्याचा कार्यक्षम मार्ग नाही, निवडक लोकांना बाहेर काढण्यासाठी जेणेकरून आम्हाला आवश्यक असलेली अधिक कौशल्ये मिळू शकतील,” स्वीट पुढे म्हणाली.
स्वीटने त्यावेळी सीएनबीसीला सांगितले: “एआय मधील आमची सुरुवातीची गुंतवणूक खरोखरच फेडत आहे.”
“प्रत्येक सीईओ, बोर्ड आणि सी-सूट हे ओळखतात की प्रगत AI भविष्यासाठी महत्त्वपूर्ण आहे. ते सध्या ज्या आव्हानाचा सामना करत आहेत ते म्हणजे ते तंत्रज्ञानाबद्दल खरोखर उत्साहित आहेत आणि ते अद्याप बहुतेक कंपन्यांसाठी AI तयार नाहीत,” त्यांनी CNBC च्या “Squawk on the Street” ला सांगितले.
Accenture ने अलिकडच्या काही महिन्यांत भागीदारी आणि टूल्सची घोषणा केली आहे. आपल्या हजारो कर्मचाऱ्यांना ChatGPT Enterprise मध्ये प्रवेश देण्यासाठी आणि AI मध्ये उत्कृष्ट कामगिरी करत राहण्यासाठी Accenture ने डिसेंबरमध्ये OpenAI सोबत भागीदारी केली.
Accenture ने 30,000 कर्मचाऱ्यांना क्लाउड AI टूल्सवर प्रशिक्षित करण्यासाठी Anthropic सोबत भागीदारी केली आहे, हजारो Accenture डेव्हलपर्स क्लाउड कोड वापरून कोडिंग आणि AI-सहाय्यित काम करतात.
सॉफ्टवेअर कंपनीच्या प्लॅटफॉर्मचा वापर करून 2,000 हून अधिक Accenture कर्मचाऱ्यांना AI प्रशिक्षण मिळू देण्यासाठी Palantir सह भागीदारी इतर उपक्रमांचा समावेश आहे.
