तुम्ही कामाच्या शोधात असाल, तर ही माहिती तुमच्यासाठी स्वारस्यपूर्ण असू शकते ग्रूपो मोंगे यांनी नोकरी मेळावा घेणार असल्याची घोषणा केली आहे वेगवेगळ्या क्षेत्रात कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती करा आणि अशा प्रकारे तुमची कार्यसंघ मजबूत करा सांता आना.
हा उपक्रम मंगळवारी होणार आहे 27 जानेवारीवेळापत्रकात सकाळी 10 ते दुपारी 2मध्ये मांगे Escazu स्टोअरस्थित EPA शेजारी. दिवसा संस्थेला इच्छुक व्यक्ती मिळतील.
केले आहे: हेरेडियामधील प्रसिद्ध जिम कामगार शोधत आहे
कंपनीच्या मते, आहे विविध पदांसाठी रिक्त जागा उपलब्ध आहेतत्यापैकी: स्टोअर प्रशासक, रोखपाल, विक्रेता, गोदाम व्यवस्थापक, कोठार व्यवस्थापक आणि क्षेत्र व्यवस्थापक.
केले आहे: खाजगी कंपन्या जुआन सांतामारिया विमानतळावर एक मोठा रोजगार मेळा आयोजित करतील
Grupo Monge येथे ते इच्छुकांना आमंत्रित करतात थेट ठिकाणी दाखवातुमचा रेझ्युमे आणा आणि देशातील व्यापक अनुभव असलेल्या कंपनीत औपचारिक नोकरीसाठी अर्ज करण्याच्या संधीचा लाभ घ्या.
केले आहे: तुम्ही सुट्टीवरून परत आला आहात आणि कामावर थकल्यासारखे वाटत आहात? की सिंड्रोम कशामुळे होतो ते शोधा
तुमचा रेझ्युमे आयोजित करण्यासाठी टिपा:
१. स्पष्ट आणि संक्षिप्त व्हा
तुमचा रेझ्युमे ही कादंबरी नसावी. आदर्श असा आहे जास्तीत जास्त एक पान आहे जर तुम्हाला कमी अनुभव असेल आणि जर तुम्ही या क्षेत्रात अनेक वर्षांपासून असाल तर दोन. हायलाइट करा पहिली सर्वात महत्वाची गोष्टजसे की तुमचा कामाचा अनुभव, शिक्षण आणि कौशल्ये. लांब परिच्छेद टाळा.
2. स्थितीनुसार तुमचा रेझ्युमे
सर्व रिक्त पदांवर एकच बायोडाटा पाठवू नका. संस्था काय शोधत आहे याचे पुनरावलोकन करा आणि हायलाइट करा त्या पदाशी संबंधित अनुभव, उपलब्धी किंवा कौशल्ये. उदाहरणार्थ, तुम्ही रोखपाल होण्यासाठी अर्ज करत असल्यास, ग्राहक सेवा, रोख हाताळणी किंवा गती आणि संस्थेमधील अनुभव हायलाइट करा.
3. सादरीकरणाची काळजी घ्या
स्लोपी रेझ्युमे किंवा स्पेलिंग एरर असलेले एक वाईट छाप पाडते. वापर टायपोग्राफी, एकसमान मार्जिन आणि दृश्यमान उपशीर्षके साफ करा. शुद्धलेखनाच्या चुका नाहीत आणि संपर्क माहिती (फोन, ईमेल, लिंक्डइन तुमच्याकडे असल्यास) बरोबर असल्याची खात्री करा.
4. ठोस उपलब्धी समाविष्ट करा
सूचीबद्ध केलेल्या कार्यांच्या पलीकडे, काय दर्शवा साध्य केले. उदाहरणार्थ:
- “मी सहा महिन्यांत विक्री 15% वाढवली”
- “मी इन्व्हेंटरी प्रक्रियेत 5 नवीन कर्मचार्यांना प्रशिक्षित केले” हे दर्शविते परिणाम आणि सक्रियताफक्त जबाबदारी नाही.
