ओपनबँक पगारासाठी युद्धात भर घालते. सॅनटॅनडर ग्रुप डिजिटल बँकेने एक मोहीम सुरू केली आहे जी त्यांचा उत्पन्न पुरस्कार असलेल्या ग्राहकांना 200 युरो देईल. ही एक व्यापक पदोन्नती आहे, कारण केवळ पगारामुळे ग्रस्त कामगार केवळ बेरोजगार, जे गुणवत्ता आणि सेवानिवृत्त झाले आहेत त्यांना बेरोजगारांमध्येही ऑफरपर्यंत पोहोचू शकत नाही.
ऑफरपर्यंत पोहोचण्यासाठी, ग्राहकांनी घटकामध्ये एक खाते उघडले पाहिजे आणि 16 जून (रनवे) पूर्वी, नोमिना 200 कोड प्रविष्ट केले पाहिजे. जे आधीच ओपनबँक आहेत त्यांच्यासाठी त्यांना फक्त मोहिमेचा कोड समाविष्ट करावा लागेल. अर्थात, कोणत्याही परिस्थितीत, कमीतकमी 900 युरोचे उत्पन्न 31 जुलैपूर्वी आधारित असावे आणि त्यांना पहिल्या गालगुंडाच्या सलग किमान बारा महिने ठेवले पाहिजे. बेरोजगारी झाल्यास, ग्राहकांना ते प्राप्त करणे थांबविल्याशिवाय नेहमीच कमीतकमी करण्यास सांगितले जात नाही. या प्रकरणात, त्यांनी पहिल्या बेरोजगारी घराच्या किमान 12 महिन्यांपर्यंत वारंवार उत्पन्न मिळवले पाहिजे आणि एका निवेदनात घटकाचे तपशील.
एकदा अटी पूर्ण झाल्यानंतर, ग्राहकाला 100 युरोच्या दोन भागांमध्ये बक्षीस मिळेल. प्रथम, प्रथम खते मिळविण्याच्या पहिल्या आणि दुसर्‍या ते सहा महिन्यांपासून दोन महिन्यांच्या जास्तीत जास्त कालावधीत.
अलिकडच्या काही महिन्यांत, बर्‍याच स्पॅनिश बँकांनी नवीन ग्राहक आणि पगार मिळविण्यासाठी अशीच ऑफर सुरू केली आहे. युरोपियन सेंट्रल बँकेने (ईसीबी) व्याजदराचा तेजीचा मार्ग सुरू केला तेव्हा बर्‍याच महान बँकांनी बचतीसाठी युद्धाच्या प्रवेशास नकार दिला आहे. संस्थांनी या स्थानाचे औचित्य सिद्ध केले की त्यांना अधिक तरलतेची आवश्यकता नाही, कारण साथीच्या वेळी कुटुंबे आणि कंपन्यांनी ओव्हरड्रस्ट जमा केला होता. तथापि, आता ठेवी आणि खात्यांमधील पर्यवेक्षक बोनससाठी पात्र नसल्यानंतर किंवा काही विंडोमधून थेट अदृश्य झाल्यानंतर, बँकेचे युद्ध नवीन ग्राहक आणि वाचन घेण्यावर लक्ष केंद्रित करते.
जेव्हा एखादा ग्राहक बँकेमध्ये आपल्या पगाराची विल्हेवाट लावतो, तेव्हा तो त्याच्यासाठी मुख्य घटक म्हणून वापरण्याची अधिक शक्यता असते, ज्यामुळे विमा, क्रेडिट कार्ड, गुंतवणूक निधी किंवा पेन्शन योजना यासारख्या अतिरिक्त उत्पादनांची विक्री सुलभ होते. याव्यतिरिक्त, हे ग्राहक बर्‍याचदा कार्डे आणि त्यांच्या पावती वापरतात, जे बँकेसाठी जास्त उत्पन्न मिळवते, म्हणून या जाहिरात ऑफर ठेव किंवा बक्षिसेपेक्षा अधिक फायदेशीर आहेत.
