बीबीसी न्यूजला हे समजले आहे की Google -सादर केलेल्या गटांमधून अधिक कामगारांना भाड्याने देण्याचे आपले लक्ष्य स्क्रॅप करण्यासाठी Google हे सर्वात मोठे अमेरिकन फार्म बनले आहे.
कंपनीने कॉर्पोरेट धोरणांच्या वार्षिक पुनरावलोकनानंतर विविधता, इक्विटी आणि समावेश (डीआयआय) ची उद्दीष्टे सोडण्याचा निर्णय घेतला.
तंत्रज्ञान राक्षस त्याच्या इतर काही डीआयआय प्रोग्रामचे पुनरावलोकन करीत आहे.
अमेरिकेचे अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प आणि त्यांच्या सहकारी यांनी नियमितपणे डीआयआय धोरणांवर हल्ला केला. दोन आठवड्यांपूर्वी व्हाईट हाऊसमध्ये परत आल्यापासून ट्रम्प यांनी सरकारी एजन्सींना या राष्ट्रीय उपक्रमांचे निर्मूलन करण्याचे आदेश दिले आहेत.
गुगलच्या प्रवक्त्याने सांगितले की, “आम्ही एक कामाचे ठिकाण तयार करण्यास वचनबद्ध आहोत जिथे आमचे सर्व कर्मचारी यशस्वी होऊ शकतात आणि समान संधी मिळवू शकतात,” असे Google च्या प्रवक्त्याने सांगितले.
“हे प्रतिबिंबित करण्यासाठी आम्ही आमची (वार्षिक गुंतवणूक अहवाल) भाषा अद्यतनित केली आहे आणि फेडरल कंत्राटदार म्हणून आमचे कार्यसंघ अलीकडील न्यायालयीन निर्णयांमध्ये आवश्यक बदल आणि कार्यकारी आदेशानंतर आवश्यक बदलांचे मूल्यांकन करीत आहेत.”
या कथेने प्रथम वॉल स्ट्रीट जर्नल उघडकीस आणले.
गूगलच्या गुंतवणूकदारांच्या 2021 ते 2024 दरम्यानच्या अहवालात “विविधता, इक्विटी आणि मी जे काही करतो त्याचा एक भाग” तयार करण्याचे वचन दिले. ही ओळ त्याच्या ताज्या अहवालात नाही, जी बुधवारी प्रकाशित झाली.
अलिकडच्या वर्षांत, Google डीआयआय हे लक्ष्यांचे स्पष्ट बोलणारे समर्थक होते, विशेषत: त्यानंतर 2020 मध्ये जॉर्ज फ्लॉयडची हत्या आणि त्याच्या मृत्यूनंतर निषेध.
त्यावेळी, गूगलचे मुख्य कार्यकारी, सुंदर पिचाई यांनी सादर केलेल्या गटांमधून 30%वरून आलेल्या नेत्यांची संख्या वाढविण्यासाठी पाच वर्षांचे लक्ष्य ठेवले.
संस्थेच्या म्हणण्यानुसार, नेतृत्वात कृष्णवर्णीयांची संख्या सुमारे 2021 वरून शेवटच्या वर्षी दुप्पट झाली आहे. गूगल असेही म्हणतात की यामुळे महिला आणि लॅटिनो लोकांची नेतृत्वात वाढ झाली आहे.
Google त्याच्या विविधता तत्त्वांवर यू-टर्नसाठी नवीनतम प्रमुख संस्था आहे.
मेटा, Amazon मेझॉन, पेप्सी, मॅकडोनाल्ड्स, वॉलमार्ट आणि इतर आहेत त्यांचे डीआयआय प्रोग्राम परत आले आहेतद
Apple पल या ट्रेंडच्या विरोधात उभा आहे. गेल्या महिन्यात टेक राक्षस मंडळाने गुंतवणूकदारांना आपली विविधता धोरणे पूर्ण करण्याच्या प्रस्तावाच्या विरोधात मतदान करण्यास सांगितले.
नॅशनल सेंटर फॉर पब्लिक पॉलिसी रिसर्च (एनसीपीपीआर) प्रस्ताव, पुराणमतवादी गटाने आयफोन मेकरला डीईआयची धोरणे रद्द करण्यास सांगितले आहे की कंपन्यांनी “केस सूट, नामांकित आणि आर्थिक जोखीम” प्रकाशित केली आहे.
गेल्या आठवड्यात, फ्लोरिडा सिटी ऑफ रिवेरा बीच पोलिस पेन्शन फंडाच्या नेतृत्वात भागधारकांच्या गटावर किरकोळ साखळीच्या लक्ष्यातून दावा दाखल करण्यात आला होता, असे सांगून फर्मने डीआयआय धोरणांशी संबंधित जोखमीवर फसवणूक केली होती.
या प्रकरणात एलजीबीटीयूयू+ मर्चेंडायझवरील स्टोअरमध्ये 2023 च्या प्रतिक्रियांचा उल्लेख केला आहे, ज्याने त्याची विक्री आणि त्याच्या शेअर किंमती दोन्ही कमी केल्या आहेत.
लक्ष्य जाहीर झाल्यानंतर हे प्रकरण समोर आले आहे की ते आपले डीआयआय गोल पूर्ण करेल.
ट्रम्प प्रशासनाच्या या राष्ट्रीय तत्त्वांना नाकारण्याच्या ताज्या घटनेत, अमेरिकेच्या अध्यक्षांनी गेल्या आठवड्यात गृहित धरलेपुरावा न घेता, डीआयआयने वॉशिंग्टन डीसीमध्ये विमान अपघाताचे नेतृत्व केले.
अपघातानंतर 24 तासांपेक्षा कमी वेळ आलेल्या या टिप्पण्या व्हाईट हाऊसमधील हे राष्ट्रीय कार्यक्रम पूर्ववत करण्याच्या प्रयत्नांच्या अनुरुप होत्या.
