पाच वर्षांपूर्वी, जेव्हा कोव्हिड -१ calaif च्या महामारी कॅलिफोर्नियावर आली तेव्हा कॅलिफोर्नियाच्या कुटुंबांवर केवळ शारीरिकच नव्हे तर आर्थिकदृष्ट्या प्रभाव पडला.
राज्याने बर्‍याच व्यवसायांना दरवाजे बंद करण्यास भाग पाडले असल्याने 3 दशलक्ष कॅलिफोर्नियाच्या लोकांनी नोकरी गमावली, राज्य बेरोजगारीचा दर 16%पर्यंत गोळीबार केला. त्याऐवजी, कामाच्या ठिकाणी होणा community ्या परिणामांमुळे उशी कामगार मानले जाणारे दोन राज्य कार्यक्रम कठोर-गरम मानले गेले.
राज्य बेरोजगारी विमा कार्यक्रमात जे घडले त्याचा सर्वात स्पष्ट परिणाम आहे.
कामगारांच्या राजीनाम्यासह त्यांनी बेरोजगार विमा फंडाकडून साप्ताहिक फायद्याची मागणी दाखल केली, ज्यास नियोक्तांना पगाराच्या दरांद्वारे वित्तपुरवठा करण्यात आला.
तथापि, साथीच्या आजारापूर्वी दावा करण्यासाठी लढा देणारा हा निधी लवकरच थकला होता आणि फायदेचा प्रवाह ठेवण्यासाठी राज्य फेडरल सरकारकडून सुमारे 20 अब्ज डॉलर्स कर्ज घेतले.
रोजगार विकास विभागालाही एक व्यवस्थापन संस्था सहन करावी लागली, ज्यामुळे केवळ वैध दावेदारांना पैसे देण्यापासून रोखले जाते, तर बहुतेक फेडरल फंडांपैकी कोट्यवधी डॉलर्स, फसवणूक करणार्‍यांनाही रोखले जाते.
पाच वर्षांनंतर, राज्य केवळ कोट्यवधी फसवणूकीचा पाठलाग करण्यास असमर्थ ठरले नाही तर फेडरल सरकारने राज्य बेरोजगार निधीचे कर्ज वाढवत आहे. व्याज शुल्काचे आकारमान आहे आणि 2021 मध्ये जे काही होते त्यापेक्षा राज्याचा बेरोजगारीचा दर सुमारे एक तृतीयांश आहे, परंतु उत्पन्न आणि आऊटगो यांच्यात अंतर आहे.
रोजगार विकास विभागाचा असा अंदाज आहे की 2026 च्या अखेरीस कर्ज 20.7 अब्ज डॉलर्स होईल, जरी फेडरल अधिकारी कॅलिफोर्नियामध्ये त्यांचे पगार वाढवू शकतात आणि त्यांना कर्जातून काढून टाकू शकतात. करांच्या तुलनेत बेरोजगारीचा विमा लाभ आणि दशकभर राजकीय उलथापालथ हा या विषयाचा मूळ आहे.
साथीच्या रोगामुळे ग्रस्त इतर संरक्षण निव्वळ कार्यक्रम म्हणजे कामगारांची भरपाई, जी नोकरीशी संबंधित आजार आणि उपचार उपचार आणि जखमी कामगारांना मदत प्रदान करते.
बहुतेक नियोक्ते कर्मचार्‍यांच्या दाव्यांचा समावेश करण्यासाठी खाजगी विमा कंपन्या किंवा अर्ध-सार्वजनिक राज्य भरपाई विमा निधीकडून विमा खरेदी करतात. राज्य आणि स्थानिक सरकारसह काही मोठे नियोक्ते, डीएबी म्हणून “वर्क कॉम्प्लेल” ची स्वत: ची प्रतिज्ञापत्र आहेत.
अंदाजे 200,000 कामाच्या तक्रारीच्या दाव्याला कोव्हिड -19 च्या नुकसानीद्वारे रोग आणि कामाच्या ठिकाणी असलेले कनेक्शन उत्तम प्रकारे दाखल केले आहे.
तथापि, या मागण्या आणि तीव्र वाढ विमा उद्योग कामगारांना विमा रेटिंग ब्युरो ऑफ भरपाई विमा रेटिंग ब्युरोने नियोक्ता-बचत विमा प्रीमियमला उद्धृत केले आहे, जे 7 सप्टेंबर रोजी अंमलबजावणीसाठी राज्य विमा विभागाने तात्पुरते मंजूर केले आहे.
हा राजकीय घर्षणाचा नवीनतम अध्याय आहे, जो कामाच्या किंमती आणि फायद्यांच्या तुलनेत दीर्घकाळ चालणार्‍या राजकीय घर्षणाचा शेवटचा काळ आहे, जो वर्षाकाठी 20 अब्ज डॉलर्सची जोड आहे.
दशकात एकदा, वर्क कॉम्प्रेशन सिस्टमचे वर्क प्लेअर – नियोक्ता, विमा प्रदाता, युनियन, वर्क कॉम्प्यूटर Attorney टर्नी आणि वैद्यकीय सेवा – या समस्येस टक्कर झाली. शेवटची वेळ २०१२ मध्ये होती, जेव्हा सरकार. जेरी ब्राउनने एक तडजोड केली ज्याने फायदे वाढवल्या, परंतु लाभ आणि उपचारांच्या काळजीसाठी पात्रतेवर नवीन नियम लागू केले जेणेकरून वाढीसाठी पैसे मोजण्यासाठी पुरेसे पैसे वाचतील.
पुरवठादार आणि वकिलांनी या उपचाराचा विरोध केला असला तरी विमा खर्चावर तीव्र घट झाल्याने या कराराचा इच्छित परिणाम झाला. तथापि, ओरेगॉन ग्राहक आणि व्यवसाय सेवा विभागाच्या द्वैवार्षिक सर्वेक्षणानुसार, कॅलिफोर्नियाचा विमा खर्च, पे रोलच्या 1.8686% देशांमध्ये सर्वाधिक आहे, हे काम पूरक प्रीमियम डेटा सर्वात मुख्य स्त्रोत मानले जाते.
कॅपिटलच्या दुसर्‍या नियतकालिक कार्यासाठी स्टेज सेट केलेला दिसत आहे. तथापि, अपंग कामगारांचे रोख फायदे वाढविणारे कायदे यावर्षी प्रथम समितीद्वारे कधीही केले गेले नाहीत, म्हणून भविष्यात प्रतिस्पर्धी सैन्यास काही काळाचा सामना करावा लागेल.
डॅन वॉल्टर्स कॅलटर्सचे स्तंभलेखक आहेत.
