फिलाडेल्फिया – फिलाडेल्फियाच्या सुमारे 5 शहर कामगारांनी केलेल्या संपाने बुधवारी दुसर्‍या दिवशी प्रवेश केला तेव्हा एका न्यायाधीशांनी काही आपत्कालीन सेवा पाठविण्याचे आदेश दिले आणि आवश्यक जल विभागाच्या कर्मचार्‍यांना कामावर परत जाण्यासाठी आदेश दिले.
कॉमन प्लिझ कोर्टाचे न्यायाधीश सिएरा थॉमस-स्ट्रीट यांनी मंगळवारी शहरावर बंदी घातली आणि शहराच्या 911 कॉल सेंटरमधील 325 कामगारांपैकी 237 जणांना कामावर परत जाणे आवश्यक आहे कारण त्यांची अनुपस्थिती “सार्वजनिक आरोग्य, संरक्षण किंवा कल्याणासाठी स्पष्ट आणि सध्याचा धोका आहे.” ऑर्डर 32२ अग्निशमन दल, पाच पर्यवेक्षक आणि २०० पोलिस शिपिंग-ऑफ-डिमिसिसच्या कालावधीत त्या कामगारांना स्ट्राइकमध्ये भाग घेण्यापासून रोखत नाही.
न्यायाधीशांनी काही जल विभागाच्या कर्मचार्‍यांना नोकरीकडे परत जाण्याची सूचना केली कारण रहिवाशांना ताजे, स्वच्छ पिण्याचे पाणी सुनिश्चित करणे आवश्यक होते.
चांगल्या वेतन आणि फायद्यांच्या शोधात अमेरिकन फेडरेशन ऑफ स्टेट, काउंटी आणि नगरपालिका कर्मचारी जिल्हा परिषदेने मंगळवारी सकाळी या संपाची घोषणा केली आणि सुमारे 5 ब्लू-कॉलर कामगारांना नोकरीतून बाहेर येण्यास प्रोत्साहित केले. दिवसा, स्ट्रायकर्स सिटी हॉलजवळ लक्षणे बदलत आहेत आणि लायब्ररीच्या बाहेर, शहर कार्यालय आणि इतर कामाच्या ठिकाणी एक पिकेट लाइन तयार करतात.
महापौर चेल पार्कर यांचे म्हणणे आहे की हे शहर निवासी कचरा संग्रह निलंबित करेल, शहरातील काही लोक तलाव बंद करतील आणि करमणूक केंद्र लहान करतील, परंतु शहराने पुढे जाण्याचे आश्वासन दिले आहे. पोलिस आणि अग्निशमन दल संपावर नाहीत.
कामगारवादी डेमोक्रॅट पार्कर यांनी वचन दिले की जुलैमध्ये 4 जुलैमध्ये देशाचे जन्मस्थान नेहमीवर असेल.
मंगळवारी दिलेल्या निवेदनात महापौर म्हणाले की, शहराला टेबलावर शहराची उत्तम ऑफर होती. ” ते म्हणाले की, गेल्या वर्षीच्या बंपच्या 5% आणि इतर शहर संघटनांशी जुळवून घेण्यासाठी वेतनश्रेणीवरील पाचवे चरण असलेल्या चार वर्षांच्या कालावधीत या शहराने ही रक्कम 5% वाढविली आहे, असे ते म्हणाले.
जिल्हा परिषद 33 शहर कामगारांचे प्रतिनिधित्व करणार्‍या चार मुख्य संघटनांपैकी सर्वात मोठी आहे. युनियनचे अध्यक्ष ग्रेग बुलवेअरचे अध्यक्ष ग्रेग बुलवेअर यांनी म्हटले आहे की हे शहर कोठेही येत नाही, युनियनचे वेतन कोठेही येत नाही.
युनियन नेत्यांनी त्यांच्या प्राथमिक कराराच्या प्रस्तावात, तीन वर्षांच्या करारावर वार्षिक 8% वार्षिक वाढवण्याची तसेच ज्यांनी साथीच्या माध्यमातून काम केले आहे आणि बोनस $ 5,000 पर्यंत वाढवण्याची मागणी केली. युनियन शहराला दरमहा प्रत्येक व्यक्तीसाठी किंवा प्रत्येक व्यक्तीला दरमहा प्रत्येक व्यक्ती देण्यास सांगितले जाते.
नोव्हेंबरमध्ये, जेव्हा संघांनी 5% वाढीसह एक वर्षाचा करार करण्यास सहमती दर्शविली तेव्हा सिटी ट्रान्झिट सिस्टम स्ट्राइक टाळतो.
Th 76 व्या उन्हाळ्यात, एका जिल्हा परिषदेने तीन आठवड्यांपर्यंत कचर्‍याच्या पिकअपशिवाय शहर सोडले, कचरा, गल्ली, गल्ली आणि ड्रॉप-ऑफ साइटवर कचरा टाकला.
