मायक्रोसॉफ्ट लिफ्सने वॉशिंग्टनच्या होम स्टेटमध्ये 830 कर्मचारी मारले

हजारो दरम्यान मायक्रोसॉफ्ट कटबॅक कर्मचार्‍यांनी या आठवड्यात जाहीर केले की ते कंपनीच्या होम वॉशिंग्टनमध्ये 830 कामगार आहेत.

मायक्रोसॉफ्ट वॉशिंग्टनच्या अधिका to ्यांना सादर केलेल्या कागदपत्रानुसार, सुमारे एक डझन गेम डिझाइन कामगार ट्रिमचा एक भाग होते, ज्यात तीन ऑडिओ डिझाइनर, दोन यांत्रिक अभियंता, एक ऑप्टिकल अभियंता आणि लॅब तंत्रज्ञ यांचा समावेश होता.

दस्तऐवजात असे दिसून आले आहे की मायक्रोसॉफ्ट संशोधन विभागात पाच वेगळे योगदानकर्ते आणि एक संचालक तसेच 10 वकील आणि सहा हार्डवेअर अभियंता होते.

या विषयाशी परिचित असलेल्या एका व्यक्तीने सीएनबीसीला सांगितले की मायक्रोसॉफ्टने बुधवारी 7.7 रोजगार काढून टाकण्याची योजना जाहीर केली, अनावश्यकपणा दूर केला आणि कर्मचार्‍यांना अधिक अर्थपूर्ण कामांवर लक्ष केंद्रित करण्यावर लक्ष केंद्रित करण्यास प्रोत्साहित करण्यासाठी कर्मचार्‍यांना प्रोत्साहित केले. वैयक्तिक मुद्द्यांविषयी चर्चा करताना त्या व्यक्तीचे नाव न घेण्यास सांगितले.

स्कोअर मायक्रोसॉफ्ट विक्री कामगार आणि व्हिडिओ गेम विकसक त्यांच्या निघून जाण्याची घोषणा करण्यासाठी सोशल मीडियावर पुढे आले आहेत. एप्रिलमध्ये मायक्रोसॉफ्टने नोंदवले की एक्सबॉक्स सामग्री आणि सेवांमधून मिळणारे उत्पन्न 8%वाढले आहे, एकूण वाढ 13%च्या मागे आहे.

विक्री म्हणून, कंपनीने वॉशिंग्टनमधील 16 ग्राहक यश व्यवस्थापन कर्मचार्‍यांच्या सदस्यांसह विक्री रणनीती क्षमतेत 28 आणि विक्री भरपाईसाठी पाच अधिक वेगळे केले आहे. वॉशिंग्टन -आधारित सरकारी कामकाज कामगारही बंद झाले.

कागदपत्रांनुसार मायक्रोसॉफ्टने क्लाउड सोल्यूशन आर्किटेक्चरमध्ये 17 नोकर्‍या काढून टाकल्या आहेत. कंपनीचा सर्वात वेगवान महसूल अझर आणि इतर क्लाऊड सेवांमधून येतो जे ग्राहक वापराच्या आधारे खरेदी करतात.

सीईओने ख Nade ्या नडेला ट्रिमवर जाहीरपणे भाष्य केले नाही आणि मायक्रोसॉफ्टने वॉशिंग्टनच्या कटबद्दल त्वरित कोणतीही टिप्पण्या दिली नाहीत. एप्रिलमध्ये विश्लेषकांसमवेत एका परिषदेत मायक्रोसॉफ्ट सीएफओ अ‍ॅमी हूड म्हणाले की, मार्चच्या तिमाहीत कंपनीने “खर्च करण्याच्या कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित केले”.

पहा: मायक्रोसॉफ्ट लिओफ्स एक कामगिरी-आधारित नाही, मूळतः मध्यम व्यवस्थापकांना लक्ष्य करते