संपादक टीपः हा लेख उच्च माध्यमिक विद्यार्थ्यांसाठी स्वतंत्र पत्रकारिता प्रशिक्षण कार्यक्रमासाठी लिहिला गेला होता जो कथा नोंदवतो आणि व्यावसायिक पत्रकारांनी छायाचित्रित केला आहे.

कामाची आवश्यकता वाढली आहे आणि उपलब्ध स्थाने कमी झाल्या आहेत, महाविद्यालयीन विद्यार्थी आणि अलीकडील ग्रेड आता पूर्ण -वेळ रोजगारासाठी लढत आहेत.

सॅन जोस स्टेट युनिव्हर्सिटीचे पदवीधर सुप्रीम पाल जॉब फेअरसाठी सुरुवातीच्या एका महिन्याच्या आत कॅम्पसमध्ये परतले. पदवी असूनही, पालला उबर कॉर्पोरेटपासून सुरू होणार्‍या स्थानिक रेस्टॉरंट मॅनेजमेंट जॉबसाठी नकार दिला आहे.

“बॅचलर डिग्री पुरेसे नाही,” म्हणाले.

या भावनांमध्ये तो एकटा नाही, कारण पदवीधर विद्यार्थी स्पर्धात्मक नोकरीच्या बाजारात उडी मारत आहेत आणि नोकरी शोधत असताना इतर मार्गांचे अनुसरण करीत आहेत.

महाविद्यालयीन पदवीधर, त्यांचे प्रमुख पर्वा न करता नोकरीसाठी लढा देत आहेत. कॅलिफोर्नियामध्ये, एकूण लोकसंख्येच्या 5.2% च्या तुलनेत कॅलिफोर्नियामध्ये 2025 ते 24 वयोगटातील 9.7% बेरोजगारी दर्शविली गेली आहे.

“सिलिकॉन व्हॅली एंट्री-लेव्हल स्थाने, २ ते years वर्षांचा अनुभव आवश्यक आहे आणि कॉर्पोरेशन सक्रियपणे नवीन कर्मचारी शोधत आहेत की अननुभवी आणि नवीन ग्रेडचा फायदा न घेता,” अकिफ खालेद रोजगाराच्या शोधात लोकांना मदत करण्यावर लक्ष केंद्रित करणारे मार्ग असलेले रोजगार तज्ञ म्हणतात.

ऑक्सफोर्ड इकॉनॉमिक्स या जागतिक आर्थिक सल्लागार एजन्सीचे सर्वेक्षण, हे समर्थन देते की अशा काही महत्त्वपूर्ण गोष्टी आहेत ज्या कृत्रिम बुद्धिमत्तेद्वारे उच्च दराने विस्थापित होतात-

अनुभवाचा स्रोत यापुढे प्रवेशद्वार-स्तरीय कार्य नाही, परंतु इंटर्नशिप, बर्‍याचदा फायदे आणि अनियमित कामाच्या वेळेशिवाय. इंटर्नशिप मिळवणे देखील एक संघर्ष आहे, असे पाले म्हणाले.

“मी सुमारे 200 इंटर्नशिपसाठी अर्ज केला आणि 20 पेक्षा कमी वेळ ऐकला,” पाल म्हणाले.

सेलचा उपाय म्हणजे शाळेत परत जाणे. ते म्हणाले, “माझा एमबीए काम करण्यासाठी अधिक स्पर्धात्मक असावा अशी माझी इच्छा आहे.” “मास्टर्स नवीन बॅचलर बनले आहेत” “

स्त्रोत दुवा