मैदान, इंडोनेशिया – दोन वर्षांपूर्वी, विद्यापीठातून कायद्याची पदवी घेतल्यानंतर अँड्रियास हटापियाने असे गृहित धरले की स्थिर कारकीर्द शोधण्यात त्याला जास्त अडचण होणार नाही.
खरं तर, हुटापियाने स्वत: ला एकामागून एक सामना केला.
इंडोनेशियाच्या कुख्यात घन नागरी सेवा परीक्षेद्वारे हटपिया प्रथम ते तयार करण्यात अपयशी ठरला, ज्यामुळे अर्जदारांना नोकरीच्या सुमारे percent टक्के नोकरीसाठी नोकरी मिळाली आणि प्रशिक्षणार्थी वकील होण्यासाठी त्याच्या बोलण्यात अपयशी ठरले.
लॉ स्कूलच्या आधी, हूटापियाने सैन्यात सामील होण्याचे स्वप्न पाहिले होते, परंतु उंचीची आवश्यकता पूर्ण करू शकली नाही.
अखेरीस, त्याच्या पैशाच्या शेवटी, हटपियाने विद्यार्थ्यांचे निवासस्थान त्याच्या पालकांकडे परत आणले, जे तेल, अंडी, तांदूळ आणि इतर किराणा विकतात आणि सामान्य दुकान चालवतात.
हुटापिया तिच्या आई -वडिलांच्या दुकानात उत्तर सुमात्राची राजधानी मदनच्या बाहेरील शहरात काम करत आहे.
२०२१ मध्ये हायस्कूलमधून पदवी घेतलेल्या हुटापियाने अल जझीराला सांगितले की, “मी सकाळी त्यांच्यासाठी दुकान उघडले, दिवसभर तेथे ग्राहकांची सेवा करत बसलो आणि नंतर रात्री बंद होण्यास मदत केली.”
“माझे पालक मला माझ्या नोकरीसाठी वेतन देत नाहीत, परंतु मी त्यांच्यासाठी त्यांना दोष देऊ शकत नाही ते मला विनामूल्य अन्न आणि निवासस्थान देत आहेत.”
स्थिर, चांगले वेतन काम शोधण्याच्या धडपडीत हूटापिया एकट्यापासून दूर आहे.
आशियातील युवा बेरोजगारीच्या सर्वाधिक दरांपैकी इंडोनेशिया हा एक आहे.
अधिकृत आकडेवारीनुसार, 8-20 वयोगटातील सुमारे 5 टक्के इंडोनेशियन लोक थायलंड आणि व्हिएतनाममधील युवा बेरोजगारीच्या तुलनेत दुप्पट कामाच्या तुलनेत काम करतात.
जानेवारीत सिंगापूरमधील एसियस-युसफ ईएसक इन्स्टिट्यूटने प्रकाशित केलेल्या सर्वेक्षणात, तरुण इंडोनेशियांनी थायलंड, मलेशिया, सिंगापूर, फिलिपिन्स आणि व्हिएतनाममधील त्यांच्या समवयस्कांपेक्षा अर्थव्यवस्था आणि सरकारबद्दल बरेच निराश केले.
इंडोनेशियन तरुणांपैकी सुमारे percent टक्के तरुणांनी सांगितले की, सहा देशांमधील सरासरी टक्के टक्के तुलनेत सर्वेक्षणातील सरकारच्या आर्थिक योजनेबद्दल ते आशावादी आहेत.
फेब्रुवारीमध्ये जेव्हा विद्यापीठाच्या विद्यार्थ्यांनी इंडोनेशिया जिल्हा किंवा डार्क इंडोनेशियाची स्थापना केली तेव्हा सरकारची चळवळ या अँगस्टेच्या काही रस्त्यावर पसरली तेव्हा सरकारच्या सरकारच्या सेवांना ट्रिम करण्याच्या सरकारच्या योजनेचा निषेध करण्याचा निषेध.
अर्थशास्त्रज्ञांनी आग्नेय आशियातील सर्वात मोठ्या अर्थव्यवस्थेतील बेरोजगार तरुणांच्या उच्च दराच्या विविध कारणांकडे लक्ष वेधले आहे, ज्यामुळे कमकुवत वेतन भाड्याने देणे कठीण झाले आहे जे कठोर कामगार कायद्यांपासून सक्षम कामगारांना आकर्षित करण्यास अपयशी ठरते.
अॅडिनोवा फौरी यांनी सेंटर फॉर स्ट्रॅटेजिक अँड इंटरनॅशनल स्टडीज (सीएसआयएस) मधील अर्थशास्त्रज्ञ अल -जझेरा यांना सांगितले, “बरेचजण अपेक्षेनुसार काम करण्याऐवजी कामगार बाजारपेठेतून बाहेर पडतात.”
“चांगली कामे मोठ्या प्रमाणात उपलब्ध नाहीत, म्हणून लोक अनौपचारिक क्षेत्रात परत जातात, ज्यांची उत्पादकता आणि संरक्षण कमी आहे.”
20 दशलक्षाहून अधिक लोकांचे घर असलेले इंडोनेशियाने तीव्र तरुणांच्या बेरोजगारीशी लढा दिला.
उर्वरित प्रदेश उर्वरित प्रदेशांपेक्षा अजूनही जास्त आहे, परंतु वर्षानुवर्षे वर्षानुवर्षे अधिक तरुणांना वळविण्यात सरकारांनी काही प्रगती केली आहे, तर यंग इंडोनेशियन नोकरीच्या चतुर्थांश कामाचा अंदाज होता.
5 व्या विद्यार्थ्यांच्या निषेधावरील कारवाईचे निरीक्षण करणारे माजी राष्ट्रपती श्हरो यांच्या कोसळण्याने बेरोजगारीला सामोरे जाण्यासाठी आणि अमेरिकेचे अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्याशी बोलणी करण्यासाठी अधिक रोजगार, इंडोनेशियन अध्यक्ष प्रबू तयार करण्याची गरज कबूल केली आहे.
ट्रम्प यांनी इंडोनेशियन उत्पादनांवरील to२ ते १ percent टक्क्यांमधील दर कमी करण्याच्या कराराची घोषणा केल्यानंतर बुधवारी इम्प्रूएने इंडोनेशिया आणि अमेरिकेसाठी “म्युच्युअल बेनिफिट्सच्या नवीन युग” चे कौतुक केले.
जरी वृद्ध प्रौढांना बेरोजगार होण्याचा धोका कमी आहे – इंडोनेशियाचा एकूण बेरोजगार दर सुमारे 5 टक्के आहे – उपलब्ध बहुतेक काम अस्थिर आणि खराब भरपाई आहे.
कमकुवत परिस्थितीत आणि सामाजिक सुरक्षा संरक्षणाशिवाय लाखो लोकांच्या आकडेवारीनुसार, आकडेवारीच्या ब्युरोच्या आकडेवारीनुसार इंडोनेशियन कामगारांपैकी सुमारे percent टक्के कामगार अनौपचारिक क्षेत्रात नियुक्त करण्यात आले आहेत.
बोगोर येथील आयपीबी विद्यापीठातील अर्थशास्त्र विभागातील व्याख्याता डेन्नी यांनी अल जझीराला सांगितले की, “खुल्या बेरोजगारीच्या दरात घट झाल्याने कामगार बाजारपेठेतील चांगल्या कामगिरीचे प्रतिबिंब दिसून येत नाही.”
“नोकरीची गुणवत्ता आणि अनौपचारिक रोजगार अद्याप एक मोठी समस्या आहे.”
तथापि, तरुणांसाठी, नोकरीच्या उमेदवारांची संख्या आणि रोजगाराची संख्या यांच्यातील फरक विशेषतः तीव्र आहे.
“प्रथम, माध्यमिक आणि तृतीय शिक्षण पदवीधर नेहमीच कामगार बाजारपेठेच्या गरजेशी जुळत नाहीत आणि अनौपचारिकतेचे प्रमाण देखील जास्त असते,” पुर्वान्टो म्हणाले.
“इंडोनेशियात बरेच तरुण लोक आहेत, म्हणून कामगार बाजारावर दबाव जास्त आहे.
ते म्हणाले, “आम्हीही माध्यमिक आणि उच्च शिक्षणाची पातळी वाढवत आहोत.
“बरीच तरुण महाविद्यालये अनौपचारिक किंवा कमी पे -नोकरीमध्ये टाळतात, म्हणून ते योग्य नोकरीची प्रतीक्षा करणे निवडतात, ज्यामुळे बेरोजगारी होते.”
पुर्वंतो म्हणाले की, इंडोनेशियात व्हिएतनाम किंवा मलेशियासारख्या शेजार्यांच्या तुलनेत इंडोनेशियात व्यावसायिक प्रशिक्षण आणि प्रशिक्षु कार्यक्रमांचा अभाव देखील होता.
“उदाहरणार्थ, मलेशियामध्ये अधिक औद्योगिक-विद्यापीठ संबंध जोडणी आणि पदवीधर रोजगार कार्यक्रम आहेत,” ते म्हणाले.
इंडोनेशियाचा प्रादेशिक भेदभाव, जो सुमारे 17,7 बेटांचा बनलेला आहे, ही समस्या अधिक मिसळते, विशेषत: दुर्गम आणि ग्रामीण भागात चांगल्या नोकर्या मिळविणे कठीण आहे.
हे विशेषतः जावा बेटाच्या बाहेरील प्रदेशात खरे आहे, ज्यात राजधानी जकार्ता आणि इंडोनेशियाच्या अर्ध्याहून अधिक लोक आहेत.
चरबीच्या बाहेर सुमारे दोन तास जिवंत राहणा his ्या आपल्या पालकांसह परत आला तेव्हा हुतापियाने पहिला अनुभव मिळविला.
कायद्याची पदवी असूनही, तिच्या पालकांच्या दुकानात आणि कामात काम करण्यास हतबल झालेल्या हटापियाने पातळ पातळ केले आहे.
लग्न आणि पार्टीसाठी साउंड सिस्टम सेट करण्यासाठी साइड गिग असलेल्या हत्पियाने अलीकडेच एटीएमवरील नोट्स पुन्हा भरण्यासाठी नोकरीसाठी मुलाखतीत भाग घेतला.
तथापि, मुलाखत चांगली आहे असे त्याला वाटले असले तरी त्याने मालकाकडून कधीही ऐकले नाही.
उन्हाळ्याच्या सुट्टीच्या काळात काही लॉ स्कूल मॉड्यूल्स पूर्ण करणा H ्या हटापियासाठी जेणेकरून तो एका वर्षाच्या सुरुवातीच्या काळात पदवीधर होऊ शकेल, त्याचे प्रयत्न अपयशी ठरले नाहीत असा विचार करणे कठीण नव्हते.
“मला माझ्या सर्व विद्यापीठाची फी भरलेल्या माझ्या पालकांवर ओझे व्हायचे नव्हते,” हुतापिया म्हणाले.
“पण आता माझ्याकडे पाहा.”
