मायक्रोसॉफ्टचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी नाडेला म्हणतात की कंपनीने कर्मचार्‍यांवर आत्मविश्वास पुन्हा तयार केला पाहिजे

मायक्रोसॉफ्ट मुख्य कार्यकारी अधिकारी सत्य नाडेला यांनी गुरुवारी एका बैठकीत कर्मचार्‍यांना सांगितले की, कंपनीने अनेक फे s ्यांच्या घोषणेनंतर कर्मचार्‍यांशी संबंध गुळगुळीत करण्याचे काम केले आणि वैयक्तिकरित्या कामात अर्धवट परत आल्यानंतर.

ऑनलाईन आयोजित केलेल्या बैठकीत एका कर्मचार्‍याने अधिका officials ्यांना कंपनीच्या संस्कृतीत सहानुभूती नसल्याबद्दल बोलण्यास सांगितले आणि मायक्रोसॉफ्ट आपल्या कर्मचार्‍यांशी आत्मविश्वास पुन्हा तयार करण्यासाठी पावले उचलत होते.

सीएनबीसीमध्ये प्राप्त झालेल्या ऑडिओमध्ये नाडेला म्हणाली, “माझे मनापासून कौतुक आहे, त्यामागील प्रश्न आणि भावना.” “मी नेतृत्व संघातील प्रत्येकाला प्रतिसाद म्हणून स्वीकारतो कारण दिवसाच्या शेवटी, मला वाटते की आम्ही अधिक चांगले करू शकतो आणि आम्ही अधिक चांगले करू.”

मागील महिन्यांत थोडीशी घट झाल्यानंतर मायक्रोसॉफ्टने जुलैमध्ये 9,000 नोकर्‍या कमी केल्यानंतर नाडेला यांच्या टिप्पण्या आल्या. मायक्रोसॉफ्टने मंगळवारी सांगितले की वॉशिंग्टनच्या रेडमंड मुख्यालयाच्या मुख्यालयाजवळ राहणारे कामगार आठवड्यातून तीन दिवस कार्यालयात आले पाहिजेत, ज्यात फेब्रुवारी महिन्यात अधिक विस्तृत रोलआउट आहे.

मायक्रोसॉफ्टचे मानव संसाधन प्रमुख अ‍ॅमी कोलमन यांनी गुरुवारी या बैठकीला सांगितले की, परतीच्या ऑफ-ऑफिसच्या घोषणेचे स्वागत मिसळले गेले आहे, काही कामगारांना वाटते की ते स्वायत्तता गमावत आहेत. तथापि, ते म्हणाले की सिएटल आणि त्याचे आसपासचे कर्मचारी आठवड्यातून सरासरी 2.5 वेळा आले आहेत.

बर्‍याच तंत्रज्ञानाच्या उद्योगांप्रमाणेच मायक्रोसॉफ्ट देखील साथीच्या काळात पूर्णपणे दूर आहे आणि त्याने त्याच्या अंतर्गत पक्षांचा विशेष व्हिडिओ आणि चॅट ऑफरसाठी वापरला होता, जो त्या काळात द्रुतपणे स्वीकारला गेला. कार्यालयात परत जाण्यासाठी मॅंडेट ठेवण्यासाठी मायक्रोसॉफ्ट त्याच्या बर्‍याच सहका than ्यांपेक्षा हळू होता. मायक्रोसॉफ्टच्या सर्वोच्च प्रतिस्पर्ध्यांपैकी एक Amazon मेझॉन, जानेवारीत आठवड्यातून पाच दिवस कर्मचार्‍यांना म्हणतात.

वॉल स्ट्रीट कंपनीच्या वाढ आणि मृत्यूदंडाची प्रशंसा करीत नाडेला आणि कार्यकारी पथक काही कर्मचार्‍यांवर टीका करीत आहेत. मायक्रोसॉफ्टच्या बाजाराचा साठा यावर्षीच्या स्टॉकमध्ये सुमारे 20%वाढला आहे. एनव्हीडिया जगातील सर्वात मौल्यवान कंपन्यांपैकी.

जुलैमध्ये मायक्रोसॉफ्टने निव्वळ उत्पन्नाच्या 24% वाढ 27 अब्ज डॉलर्सवर वाढविली आहे. 2021 च्या शेवटी% 5% च्या तुलनेत या कंपनीचे एकूण मार्जिन 5% च्या खाली होते.

नडेला या बैठकीत म्हणाली की दुर्गम काम केल्यामुळे, नवीन कर्मचारी आणि जे लोक त्यांच्या कारकीर्दीच्या सुरूवातीस होते त्यांना नेहमीच प्रशिक्षु किंवा सल्लागाराची भावना जाणवत नव्हती.

ते म्हणाले, “व्यवस्थापित करणे हे मुख्यतः दूरचे आहे, परंतु सर्व इन्स, तुम्हाला माहिती आहे, एकाच ठिकाणी,” तो म्हणाला. “आणि म्हणूनच या गोष्टी ज्या सहजपणे सामाजिक करार मोडतील” “

मायक्रोसॉफ्टने त्वरित कोणतीही टिप्पण्या दिली नाहीत.

मायक्रोसॉफ्टच्या वेगवान विस्तारानंतरही नडेला म्हणाली की कंपनीला ताणतणाव आहे. ही सॉफ्टवेअर उद्योगाची एक सामान्य थीम आहे, कारण एआयचा प्रभाव आणि स्वयंचलित कार्याची शक्यता चिंता व्यक्त करते.

नाडेला म्हणाली, “आमच्यासमोर बरीच मेहनत आहे आणि नूतनीकरणाची कठोर प्रक्रिया मुळात आपल्याला करण्याची गरज आहे”. “प्रत्यक्षात काय घ्यावे याबद्दल बौद्धिक अखंडतेच्या बाबतीत आपल्याला कठोर असणे आवश्यक आहे.”

मायक्रोसॉफ्टच्या अझर क्लाउड व्यवसायात मागील तिमाहीत 39% वाढ झाली आहे, परंतु विंडोज आणि डिव्हाइस व्यवसाय उत्पन्नामध्ये केवळ 2.5% वाढ झाली आहे.

“आम्ही तयार केलेला काही सर्वात मोठा व्यवसाय पुढे जाण्यासाठी संबंधित असू शकत नाही,” नडेला म्हणाली. “आज आम्हाला आवडत असलेल्या काही मार्जिन उद्या तिथे नसतील आणि याचा अर्थ असा आहे की आपण सोडत असलेल्या सर्वांपेक्षा पुढे जावे लागेल, नाही का?”

एप्रिलमध्ये आपला 50 वा वर्धापन दिन साजरा करणारा मायक्रोसॉफ्ट बाजाराच्या वास्तविकतेचा सामना करत असल्याने त्याची मूळ मूल्ये कायम ठेवेल, असे नाडेला म्हणाली.

ते म्हणाले, “भांडवली बाजारपेठांमध्ये एक सामान्य गोष्ट आहे. “कोणत्याही संस्थेला कायम अस्तित्त्वात येण्याची परवानगी नाही.”

बैठकीत हा एकमेव वादग्रस्त मुद्दा नव्हता.

ऑगस्टमध्ये पालकांनी सांगितले की, इस्रायलच्या सैन्याने मायक्रोसॉफ्टच्या अझरच्या अझरमध्ये इस्रायलच्या गाझावरील आक्रमणाचा भाग म्हणून पॅलेस्टाईनच्या फोन कॉल वाचवण्यासाठी क्लाऊड इन्फ्रास्ट्रक्चरचा वापर केला होता, असे गार्डियन यांनी ऑगस्टमध्ये सांगितले की कर्मचारी तृतीय पक्षाच्या चौकशीची प्रतीक्षा करीत आहेत. रेसिझमला न दिल्यास कोणत्याही गटाच्या निवेदनात म्हटले आहे की मायक्रोसॉफ्टने रेडमंड मुख्यालयात निषेधानंतर पाच कर्मचार्‍यांना फेटाळून लावले.

मायक्रोसॉफ्टचे अध्यक्ष ब्रॅड स्मिथ, ज्यांचे कार्यालयीन निदर्शकांनी प्रवेश केला, त्यांनी गुरुवारी या प्रकरणाला संबोधित केले. ते म्हणाले की, तो आणि कोलमन ज्यू मायक्रोसॉफ्टच्या कर्मचार्‍यांशी भेटला ज्यांना त्रास दिला गेला आणि धमकी दिली गेली आणि त्यांची सार्वजनिक माहिती ऑनलाइन विभागली गेली.

स्मिथ म्हणाला, “मायक्रोसॉफ्टच्या बाहेर काय होते ते आम्ही नियंत्रित करू शकत नाही, परंतु एका गोष्टीबद्दल आपल्याला स्पष्ट असणे आवश्यक आहे,” स्मिथ म्हणाला. “मायक्रोसॉफ्टच्या विरोधात सुट्टी नाही आणि एक कंपनी आणि एक समुदाय म्हणून आम्ही या संघाचे रक्षण करू आणि त्यांचे संरक्षण करू.”

पहा: नेबियस सह-संस्थापक: $ 17.4 बी मायक्रोसॉफ्ट डील एआय वाढीव मागणी मागणी