प्रिय हॅरिएट: माझ्या शेजारी एक म्हातारी स्त्री आहे जी आमच्या रस्त्यावरच्या प्रत्येकाला आपण तिची मुलं असल्यासारखी वागवते.
तो लोकांना त्यांच्या कचरा आणि लॉनबद्दल शिक्षा करतो आणि त्याचे नवीनतम लक्ष पार्किंग आहे.
आम्ही न्यूयॉर्क शहरात राहतो आणि मला समजते की पार्किंग सहसा कठीण असते, परंतु आमचा ब्लॉक खूपच शांत आहे आणि बऱ्याच लोकांकडे ड्राइव्हवे आहेत.
गेल्या काही आठवड्यांमध्ये, मी माझी कार कर्बवर कशी पार्क करतो याबद्दल त्याने मला चार ते पाच वेळा काहीतरी सांगितले आहे. आम्ही इतरांना पार्क करण्यासाठी जास्तीत जास्त जागा सोडत असताना लोकांनी शक्य तितक्या एकमेकांच्या बंपरच्या जवळ राहावे अशी त्याची इच्छा आहे.
कधीकधी मी फक्त निघून जातो, परंतु काल त्याने मला थांबवले आणि विचारले की मी त्याचे ऐकले आहे का आणि मी माझी कार हलवण्याची योजना आखली आहे का?
मला वाटते ते हाताबाहेर जात आहे. माझ्या अतिउत्साही शेजाऱ्याला थंडीची गोळी घेण्याचा सर्वोत्तम मार्ग कोणता आहे?
– पार्किंग पोलिस
प्रिय पार्किंग पोलिस: तुम्ही त्याला सांगू शकता की तुमची कृती न बदलता तो ज्या रागाबद्दल बोलत आहे त्याबद्दल तुम्ही त्याला ऐकू शकता.
काय होणार? तो निराश होईल कारण त्याला कळले की त्याचे सभोवतालवर पूर्ण नियंत्रण नाही.
प्रिय हॅरिएट: विविधता, समानता आणि समावेशन कार्यक्रमांच्या विरोधात पुशबॅकमुळे या वर्षी नोकरी गमावलेल्या अनेक लोकांपैकी मी एक आहे.
माझ्याकडे प्रगत पदवी आणि माझ्या क्षेत्रातील अनेक दशकांचा अनुभव आहे आणि त्यामुळे काही फरक पडत नाही. मला या वातावरणात काम शोधणे कठीण जात आहे.
सर्वात वाईट गोष्ट म्हणजे माझे काही “मित्र” आणि सहकारी म्हणतात की त्यांना वाटते की रंगीबेरंगी लोकांनी चुकीच्या पद्धतीने पाऊल उचलले आणि त्यांची नोकरी घेतली. काहींनी माझ्या क्रेडेन्शियल्सवर प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले आहे, असे म्हटले आहे की हँडआउट्सशिवाय मी कदाचित इतके साध्य केले नसते.
मला धक्का बसला आहे की मी माझी पातळी वाढवण्यासाठी 20 वर्षांपेक्षा जास्त काळ काम केले आहे. ही DEI विरोधी मानसिकता माझी संपूर्ण कारकीर्द कशी नष्ट करू शकते? मी स्वतःचे संरक्षण करण्यासाठी काय करू किंवा काय म्हणू शकतो?
– हल्ला अंतर्गत
आक्रमणाखाली आवडते: मला खेद वाटतो की तुम्ही या परिस्थितीत आहात. DEI प्रोग्राम कशासाठी आहेत हे लोकांना समजत नाही अशी एक गोष्ट घडते. सर्व पार्श्वभूमीच्या लोकांना योग्य संधी मिळावी म्हणून खेळाचे मैदान समतल करण्याची कल्पना यापैकी कोणत्याही कार्यक्रमामागील प्रेरक शक्ती होती. कुणालाही अन्यायकारक फायदा द्यायचा नव्हता.
असे म्हटले आहे की, विविध पार्श्वभूमीतील बरेच लोक शिक्षित झाले आहेत आणि कोणत्याही अतिरिक्त समर्थनाशिवाय गतिशीलपणे त्यांचे करियर तयार केले आहेत. लोकांना सहसा नोकऱ्या दिल्या जात नाहीत; ते त्यांना कमवावे लागेल. नोकऱ्या आणि कार्यक्रम काढून टाकणे कारण काहींना स्त्रिया, रंगाचे लोक, दिग्गज किंवा अपंग लोकांनी अर्ज करावा असे वाटत नाही.
आपल्या मित्रांशी आणि सहकार्यांशी बोला. नोकरीच्या मुलाखतीत, तुमची गोष्ट सांगा. तुम्ही कोण आहात आणि तुम्ही तुमचे जीवन कसे तयार केले आहे याची लोकांना विंडो मिळवू द्या.
जेव्हा लोक त्यांच्यापेक्षा वेगळे असलेल्या इतरांची संपूर्णता शोधतात, तेव्हा त्यांना ते कोण आहेत याची व्यापक समज प्राप्त होते.
हॅरिएट कोल एक जीवनशैली स्टायलिस्ट आणि Dreamlippers च्या संस्थापक आहेत, हा एक उपक्रम आहे जो लोकांना त्यांची स्वप्ने साकार करण्यात आणि सक्रिय करण्यात मदत करतो. तुम्ही toaskharriette@harriettecole.com किंवा c/o Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106 वर प्रश्न पाठवू शकता.
